RESPONSABLE D'ÉQUIPE PÔLE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O069240502000711
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Fêtes et Cérémonies de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux réalise en moyenne 1 000 prestations logistiques chaque année à destination des directions municipales, des écoles, des associations et des partenaires de la ville. Placé sous l'autorité du Technicien responsable du service, l'Agent de maîtrise assure l'encadrement de 6 adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
Encadre les agents des équipes :
Il construit les plannings de travail, et dégage les priorités (gestion des congés et heures supplémentaires) en collaboration avec le technicien
Il évalue les demandes du mois en cours et prépare les réponses en fonction des disponibilités (personnel et matériel)
Il évalue le personnel
Il recense et transmet au technicien les besoins de personnel supplémentaire
Il contrôle la qualité de l’exécution des travaux
Il veille à l'application des plannings journaliers et donne les consignes à partir des sorties de stocks
Il assure le suivi des EPI
Il veille à la validité des habilitations
Il veille à l'application par les personnels des directives de la Ville en matière de sécurité dans l'enceinte de l'atelier
Responsable des inventaires :
Il établit les inventaires semestriels
Il est responsable du rangement de l'atelier
Il contrôle les stocks
Membre à part entière de l'équipe d'opérateurs :
Il participe aux livraisons, installations et toutes autres demandes de prestation
Responsable du matériel :
Il est responsable du bon état de fonctionnement du matériel et du mobilier
Il dirige les interventions collectives de rangement et de nettoyage
Il organise les sorties/entrées du matériel et du mobilier
Il met en place le contrôle systématique (bon état, nombre...) avec ou sans logiciel spécifique
Il planifie les éventuelles rotations d'un site à l'autre suivant le planning et contrôle au retour
Il organise les temps de réparation
Il construit les plannings de travail, et dégage les priorités (gestion des congés et heures supplémentaires) en collaboration avec le technicien
Il évalue les demandes du mois en cours et prépare les réponses en fonction des disponibilités (personnel et matériel)
Il évalue le personnel
Il recense et transmet au technicien les besoins de personnel supplémentaire
Il contrôle la qualité de l’exécution des travaux
Il veille à l'application des plannings journaliers et donne les consignes à partir des sorties de stocks
Il assure le suivi des EPI
Il veille à la validité des habilitations
Il veille à l'application par les personnels des directives de la Ville en matière de sécurité dans l'enceinte de l'atelier
Responsable des inventaires :
Il établit les inventaires semestriels
Il est responsable du rangement de l'atelier
Il contrôle les stocks
Membre à part entière de l'équipe d'opérateurs :
Il participe aux livraisons, installations et toutes autres demandes de prestation
Responsable du matériel :
Il est responsable du bon état de fonctionnement du matériel et du mobilier
Il dirige les interventions collectives de rangement et de nettoyage
Il organise les sorties/entrées du matériel et du mobilier
Il met en place le contrôle systématique (bon état, nombre...) avec ou sans logiciel spécifique
Il planifie les éventuelles rotations d'un site à l'autre suivant le planning et contrôle au retour
Il organise les temps de réparation
Profils recherchés
Formation : Expériences managériale et en gestion de service logistiques appréciées
Compétences et qualités :
Techniques de management
Planification des tâches
Gestion des priorisations des demandes
Gestes et postures de manutention
Évaluation des agents
Organisation
Rigueur
Réactivité
Travail en équipe
Sens du management
Normes de sécurité
Environnement territorial
Droits et Obligation des Fonctionnaires
Pack Office
Compétences et qualités :
Techniques de management
Planification des tâches
Gestion des priorisations des demandes
Gestes et postures de manutention
Évaluation des agents
Organisation
Rigueur
Réactivité
Travail en équipe
Sens du management
Normes de sécurité
Environnement territorial
Droits et Obligation des Fonctionnaires
Pack Office
Contact
Contact
Monsieur Grégory AYEL et de Madame Aurélie CHERASCO au 04 72 21 44 44
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h50 (au choix de l'agent) du lundi au vendredi
Caractéristiques :
Permis de conduire (B) obligatoire,
Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Le permis poids lourds serait un plus, a minima passage du permis PL obligatoire pour le candidat retenu dans sa 1ère année d'exercice Diverses habilitations nécessaires dans l'exercice des missions, passage obligatoire dans la 1ère année d'exercice Travail en soirée et en week-end régulier, en heures supplémentaires obligatoires, par roulement, en fonction du planning des prestations.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h50 (au choix de l'agent) du lundi au vendredi
Caractéristiques :
Permis de conduire (B) obligatoire,
Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Le permis poids lourds serait un plus, a minima passage du permis PL obligatoire pour le candidat retenu dans sa 1ère année d'exercice Diverses habilitations nécessaires dans l'exercice des missions, passage obligatoire dans la 1ère année d'exercice Travail en soirée et en week-end régulier, en heures supplémentaires obligatoires, par roulement, en fonction du planning des prestations.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.