Agent polyvalent "portage à domicile"
Offre n° O069240503000364
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. Elle bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire comme élu métropolitain et un élu régional.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MIONS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Mions garantie une restauration collective (scolaire, ALSH, crèches, résidence Marianne et portage à domicile) durable, responsable et saine. La collectivité s'engage depuis plusieurs années pour proposer une prestation de qualité et des menus diversifiés, avec de plus en plus de produits locaux et biologiques et s’efforce de réduire au quotidien le gaspillage alimentaire.
Au sein du pôle familles, vous intégrez l’équipe de la cuisine centrale composée de 12 agents. Placé(e) sous l’autorité du responsable de la cuisine centrale, vous serez en charge du service de portage de repas à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Vous assurez également le service et l’entretien du restaurant municipal de la collectivité.
Au sein du pôle familles, vous intégrez l’équipe de la cuisine centrale composée de 12 agents. Placé(e) sous l’autorité du responsable de la cuisine centrale, vous serez en charge du service de portage de repas à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Vous assurez également le service et l’entretien du restaurant municipal de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ activités liées au portage des repas :
- assurer l’allotissement et le conditionnement des repas livrés
- assurer la livraison des repas au domicile des bénéficiaires à l’aide d’un véhicule réfrigéré en respectant les horaires et les habitudes de chaque bénéficiaires et de la tournée définie
- instaurer un climat de confiance avec les usagers
- contrôle des températures pour garantir la sécurité sanitaire des repas servis
- alerter sa hiérarchie en cas de situation inhabituelle
- assurer l’entretien et la désinfection du véhicule de livraison
2/ activités liées au service et à l’entretien des locaux :
- désinfection des bacs réemployables
- assister l’agent polyvalent de restauration pour assurer le service du restaurant municipal
- effectuer l’entretien de la cuisine après le service (plonge et nettoyage des locaux)
Lieu de travail : Cuisine centrale située au Centre administratif et techniques
57, rue des Brosses
69780 Mions
Temps de travail : rythme de travail sur une base annualisée de 36 h 15 + 8 RTT
Horaires : Du lundi au vendredi de 07H30 à 14H45
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
- assurer l’allotissement et le conditionnement des repas livrés
- assurer la livraison des repas au domicile des bénéficiaires à l’aide d’un véhicule réfrigéré en respectant les horaires et les habitudes de chaque bénéficiaires et de la tournée définie
- instaurer un climat de confiance avec les usagers
- contrôle des températures pour garantir la sécurité sanitaire des repas servis
- alerter sa hiérarchie en cas de situation inhabituelle
- assurer l’entretien et la désinfection du véhicule de livraison
2/ activités liées au service et à l’entretien des locaux :
- désinfection des bacs réemployables
- assister l’agent polyvalent de restauration pour assurer le service du restaurant municipal
- effectuer l’entretien de la cuisine après le service (plonge et nettoyage des locaux)
Lieu de travail : Cuisine centrale située au Centre administratif et techniques
57, rue des Brosses
69780 Mions
Temps de travail : rythme de travail sur une base annualisée de 36 h 15 + 8 RTT
Horaires : Du lundi au vendredi de 07H30 à 14H45
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Profils recherchés
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (plan de maîtrise sanitaire réglementation HACCP)
- permis B obligatoire depuis plus de 3 ans
- Connaître les règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Qualités relationnelles avec les personnes âgées et/ou handicapées
- Connaître les signes devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Autonomie, réactivité, rigueur, organisation
- écoute, empathie, disponibilité, dynamisme et capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et capacité à transmettre les informations
- permis B obligatoire depuis plus de 3 ans
- Connaître les règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Qualités relationnelles avec les personnes âgées et/ou handicapées
- Connaître les signes devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Autonomie, réactivité, rigueur, organisation
- écoute, empathie, disponibilité, dynamisme et capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et capacité à transmettre les informations
Contact
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
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Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.