Régisseur général et assistance technique

Offre n° O069240506000356
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- préparer, organiser et coordonner l'exploitation technique des spectacles, événements et manifestations de la ville
- participer à leur réalisation et mettre en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires

Activités :
• Organiser l’accueil et l’implantation technique des spectacles professionnels programmés ainsi que de tous les spectacles et activités qui se déroulent dans et à l’extérieur du Théâtre Jean Marais
• Réaliser des prestations, définir si nécessaire des besoins en personnel technique complémentaires et constituer des équipes dans la limite des moyens qui lui sont alloués
• Encadrer des personnels placés sous sa responsabilité
• Veiller aux bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
• Vérifier les conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public
• Suivre les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations
• Contrôler l'entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations
• Assurer une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique
• S'assurer de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics
• Gérer et suivre des demandes d’interventions en lien avec les services techniques
• Accueillir des entreprises pour les travaux d’intervention sur l’équipement

Missions transversales :
• Participer, apporter une expertise technique sur les évènements ou autres manifestations portées par la Ville
• Participer à la vie du théâtre

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice du théâtre et de l’action culturelle (N+1), Directrice de la DCVACSE (N+2)
Liens fonctionnels : compagnie, artistes, responsable technique, régisseur, prestataires, intermittents, public, associations, services ville.

Conditions d’exercice
Lieu de travail : TJM Saint-Fons
Temps de travail : temps complet annualisé
Horaires : variable selon l’activité
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi de technicien + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : flexibilité horaires, travail soir et week-end

Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Intérêt pour le spectacle vivant
Expérience souhaitée sur poste similaire ou équivalent
Connaissances et maîtrise des techniques des métiers du spectacle : idéalement, son, lumière et vidéo
Connaissance des normes de sécurité des ERP
Habilitation électrique / travail en hauteur
SSIAP 1/ SST
Permis B
Savoir-faire :
Capacité d’organisation, polyvalence
Polyvalence, autonomie et rigueur, sens du détail
Savoir-être :
Excellentes capacités relationnelles
Sens de la diplomatie et du travail en équipe
Grande disponibilité (travail en soirée, week-end, jours fériés.)
Réactivité et adaptabilité

Contact

Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr

Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.