Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.

Missions :
Au sein du service jeunesse et dans le cadre du label « Information jeunesse », vous êtes en charge de l’information jeunesse généraliste pour le territoire de Saint-Fons, auprès des jeunes de 11 à 30 ans. Vous accompagnez le développement du PIJ par la mise en place d’actions collectives et dispositifs nouveaux touchant aux différentes thématiques de l’information jeunesse : études, métiers, emploi, formation vie quotidienne, mobilité en Europe et à l’international, loisirs, vacances, vie quotidienne, sports…
Sous l’autorité du responsable de service, vous ferez partie d’une équipe composée : de 2 animateurs 11-25 ans, 2 informateurs jeunesse et l’équipe de l’accueil de loisirs 12-17 ans.

Activités
- Animer l’information jeunesse sur le territoire pour les jeunes de 11 à 30 ans, dans le respect du label IJ (accueil de jeunes, accompagnement et suivi, participation aux rencontres du réseau IJ, alimenter outils de communication jeunesse…)
- Mobiliser les jeunes sur les actions et dispositifs municipaux et partenariaux (chantiers jeunes, coopérative jeunesse de service, contrats municipaux étudiants, etc.) et suivi pendant les actions
- Développer des actions collectives à destination des jeunes et en lien avec les partenaires locaux : sessions formation BAFA, BNSSA, coaching collectifs, ateliers thématiques (orientation, mobilité), actions liaison collège/lycée, lycée/études, sorties et rencontres entreprises, rencontres mobilité, etc.
- Développer des mini-évènements type forum jobs d’été et participer à des évènements portés par les partenaires jeunesse
- Animer la bourse aux stages (en lien étroit avec les acteurs de la relation entreprises, le collège, le lycée Jacques Brel)
- Animer le futur « Espace jeunes » et coordonner des permanences d’acteurs jeunesse au sein de la structure (Uniscités, PAEJ, etc.)
- Organiser des permanences « PIJ hors les murs » pendant les vacances scolaires, pour aller au-devant des jeunes qui ne fréquentent pas la structure
- Participer à l’établissement de service du lycée Jacques BREL pour informer les jeunes, particulièrement les + de 16 ans, sur l’offre jeunesse
- Participer à la vie du service : réunions d’équipe, réalisation d’un rapport d’activité du PIJ et co-animation d’un COPIL annuel, participation aux instances territoriales en lien avec la jeunesse

Positionnement
Liens hiérarchiques :
Responsable Service jeunesse (n+1)
Directeur Education Jeunesse Culture (n+2)

Liens fonctionnels :
DRAJES / Education nationale / Région / CRIJ
Opérateurs jeunesse locaux (Centres sociaux, éducateurs de prévention, Mission locale, collège, lycées, etc).

Conditions d’exercice
Lieu de travail : Espace jeunesse proximité Mairie
Temps de travail : 36h00
Présence en soirées (2 / semaines) et occasionnellement le weekend (selon évènements particuliers).
Evènements ponctuels possible en soirée (au-delà de 19h).
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'animateur ou d'adjoint d'animation + IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :
Permis B obligatoire
Formations régulières via le CRIJ
Présence hors les murs (sur évènements, action partenaires, permanences établissements scolaires) 20% du temps de travail

Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.

Compétences requises
Diplôme minimum : niveau IV (bac) // diplôme d’Etat dans l’animation apprécié (BPJEPS, DEUST, IUT carrières sociales…)

Savoirs :
Connaissance du cadre du réseau information jeunesse (labellisation, réseau CRIJ…)
Connaissance des spécificités des publics jeunes des quartiers prioritaires
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de la jeunesse

Savoir-faire :
Capacité à (co)construire et animer des actions collectives à destination des jeunes avec des partenaires locaux
Capacité d’accueil individuel et orientation de tout jeune sur thématiques de l’information jeunesse
Expérience de l’accompagnement et suivi de jeunes
Compétences administratives (tableau de suivi de jeunes orienté sur dispositifs…).
Capacité à gérer les conflits
Expérience de la gestion de projet / mise en œuvre d’évènement liés à l’information jeunesse
Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication

Savoir-être :
Sens du dialogue, de l’écoute et l’accueil
Qualités relationnelles et diplomatie
Autonomie et capacité d’adaptation à différents contextes et publics
Force de proposition et créativité
Sens de l’organisation et réactivité
Capacité à travailler en équipe et en partenariats avec des acteurs jeunesse
Polyvalence
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle