Agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Offre n° O069240506000442
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRIGNAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) H/F
La Ville de Brignais, commune de 12 100 habitants, recrute pour sa police municipale un agent de surveillance de la voie publique à temps complet.
L’agent de police municipale est sous la responsabilité directe du Maire de la commune ainsi que sous la responsabilité hiérarchique du chef de police
La Ville de Brignais, commune de 12 100 habitants, recrute pour sa police municipale un agent de surveillance de la voie publique à temps complet.
L’agent de police municipale est sous la responsabilité directe du Maire de la commune ainsi que sous la responsabilité hiérarchique du chef de police
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 :
- Constatation et verbalisation des infractions à l’arrêt et au stationnement des véhicules
- Constatation et verbalisation des infractions à l’arrêt et aux stationnements gênants ou abusifs
- Constatation des contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule
• Mission 2 :
- Constatation des infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propriété des voies et espaces publics
• Mission 3 :
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
• Mission 4 :
- Opérateur de vidéo protection
• Mission 5 :
- Constatation des infractions au code de l’environnement
• Mission 6 :
- Rechercher et constater les infractions au code de l’urbanisme
• Mission 7 :
- Intervention en cas de crime ou de délit flagrant
- Constatation et verbalisation des infractions à l’arrêt et au stationnement des véhicules
- Constatation et verbalisation des infractions à l’arrêt et aux stationnements gênants ou abusifs
- Constatation des contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule
• Mission 2 :
- Constatation des infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propriété des voies et espaces publics
• Mission 3 :
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
• Mission 4 :
- Opérateur de vidéo protection
• Mission 5 :
- Constatation des infractions au code de l’environnement
• Mission 6 :
- Rechercher et constater les infractions au code de l’urbanisme
• Mission 7 :
- Intervention en cas de crime ou de délit flagrant
Profils recherchés
Conditions d’exercice
• Permis de conduire exigé
• Moyens de transports doux (trottinette, Vtt) et déplacements à pied
• Lieu de travail : poste de police et territoire de la ville
Compétences requises
• Excellent sens du relationnel, capacités de négociation et de médiation
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
Rémunération
Statutaire : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C (filière technique) + régime indemnitaire fixe et variable
Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel
Système de badgeuse – cycle de temps de 39h avec RTT – travail du mardi au samedi matin – horaires de travail : mardi au jeudi 8h 12h - 13h 18h, vendredi 8h 12h – 13h 17h, samedi 8h30 12h30
Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
• Permis de conduire exigé
• Moyens de transports doux (trottinette, Vtt) et déplacements à pied
• Lieu de travail : poste de police et territoire de la ville
Compétences requises
• Excellent sens du relationnel, capacités de négociation et de médiation
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
Rémunération
Statutaire : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C (filière technique) + régime indemnitaire fixe et variable
Avantages sociaux : tickets restaurant, prime annuelle de fin d’année, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel
Système de badgeuse – cycle de temps de 39h avec RTT – travail du mardi au samedi matin – horaires de travail : mardi au jeudi 8h 12h - 13h 18h, vendredi 8h 12h – 13h 17h, samedi 8h30 12h30
Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville
Contact
Contact
0478056222
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er juin 2024 – Date limite de candidatures fixée au 31 mai 2024
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail : recrutement@mairie-brignais.fr
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail : recrutement@mairie-brignais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.