Agent de gestion comptable et budgétaire (F/H) 12685

Offre n° O069240506000610
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...).

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des services (DGA) en charge de la Délégation Culture, Patrimoine et Evénement, la Direction des Affaires Culturelles (DAC) compte 61 postes et est organisée en 2 pôles, Ressources et Développement, et 6 services.
Cette direction participe à la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale de la ville, et agit en lien permanent avec les établissements culturels municipaux, les structures artistiques et culturelles du territoire, et les professionnels de tous les métiers de la culture.

Le service Accompagnement Juridique Informatique et Financier est présent sur les fonctions ressources, hors RH et bâtiments/travaux, pour les établissements culturels municipaux et pour la Direction des Affaires Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Accompagnement Juridique Informatique et Financier, et sous l'autorité de la Responsable du pôle comptable, vous assurez l'exécution comptable des dépenses et recettes, depuis l'engagement et la commande, jusqu'à la liquidation, l'émission du mandat et du titre.
Dans ce cadre, vous êtes en relation avec les directions bénéficiaires dans le respect du contrat de service et des procédures édictées par la Direction des Finances.
Enfin, vous êtes l'interlocuteur.trice des partenaires internes et externes de la collectivité.

Vos missions :
Exécution des opérations comptables :
- assurer le traitement, le suivi et la conformité des différentes opérations comptables dans le respect du budget, de la nature et de la nomenclature fonctionnelle,
- transmettre les dossiers en utilisant les outils de la dématérialisation,
- saisir les tiers fournisseurs et partenaires,
- assurer l'exécution financière des marchés publics,
- suivre et réaliser les opérations liées à l'inventaire,
- classer et assurer la conservation des pièces comptables (GED).

Assistance et suivi :
- dialoguer avec les directions et identifier des solutions adaptées en cas d'opérations comptables spécifiques, urgentes, ou liées à des dysfonctionnements ou litiges,
- suivre et analyser les consommations de crédits des directions en lien avec la structure du budget prévisionnel, alerter et informer lors de dépassement des seuils,
- apporter assistance et conseil sur son domaine d'expertise,
- réaliser des extractions comptables ciblées, contrôler et corriger la cohérence des données.

Compte-rendu d'activités :
- reporting auprès de sa hiérarchie et des directions bénéficiaires,
- alerter sur les demandes non conformes
- identifier et signaler une problématique spécifique,
- veiller et échanger sur les bonnes pratiques au sein du service et avec la Direction des Finances,
- contribuer aux projets d'amélioration continue du service

Instruction de dossiers administratifs :
- rédiger et/ou renseigner des documents administratifs, les transmettre,
- recueillir, classer et archiver des documents dématérialisés.
Profils recherchés
Connaissances
- Règles de comptabilité publique M57
- Directions partenaires
- Logiciels bureautiques, progiciels spécialisés (ASTRE GF), outils dématérialisés
- Notions juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.)
- Règlement financier de la Ville de Lyon

Savoir-faire
- Facilité à rendre compte
- Capacité à effectuer des extractions, et à suivre l'état des consommations
- Aisance relationnelle

Qualités requises
- Méthode, rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Ecoute et pédagogie
- Esprit d'équipe

Expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.