chargé de mission PCAET (Plan Climat Air Energie Territoriale)
Offre n° O069240507000841
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TARARE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission PCAET a pour missions de :
- participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la COR en matière de développement durable ;
- assurer le pilotage du Plan Climat Air Energie Territoriale (PCAET) de la COR.
- participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la COR en matière de développement durable ;
- assurer le pilotage du Plan Climat Air Energie Territoriale (PCAET) de la COR.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie PCAET
- Conseiller les élus en matière de transition énergétique et écologique.
- Piloter le PCAET (développer la gouvernance, assurer le suivi/évaluation, élaborer les rapports intermédiaire et final).
- Piloter le bilan carbone.
- Animer la démarche Cit’ergie et développer une démarche développement durable au sein de la COR.
- Définir et mettre en œuvre le suivi-évaluation des actions EnR et MDE de la collectivité.
- Assurer une veille sur la législation et les nouvelles orientations en matière d’environnement.
- Animer les relations et représenter la COR auprès des différents partenaires et acteurs du territoire (collectivités, acteurs privés et économiques…).
- Organiser et animer la Semaine du développement durable.
Administratif/financier
- Elaborer les rapports, les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets.
- Elaborer son budget prévisionnel et en assurer le suivi.
- Assurer le paiement des dépenses en lien avec l’assistante de direction.
- Conseiller les élus en matière de transition énergétique et écologique.
- Piloter le PCAET (développer la gouvernance, assurer le suivi/évaluation, élaborer les rapports intermédiaire et final).
- Piloter le bilan carbone.
- Animer la démarche Cit’ergie et développer une démarche développement durable au sein de la COR.
- Définir et mettre en œuvre le suivi-évaluation des actions EnR et MDE de la collectivité.
- Assurer une veille sur la législation et les nouvelles orientations en matière d’environnement.
- Animer les relations et représenter la COR auprès des différents partenaires et acteurs du territoire (collectivités, acteurs privés et économiques…).
- Organiser et animer la Semaine du développement durable.
Administratif/financier
- Elaborer les rapports, les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets.
- Elaborer son budget prévisionnel et en assurer le suivi.
- Assurer le paiement des dépenses en lien avec l’assistante de direction.
Profils recherchés
- Bac+3 minimum en développement territorial, énergie, environnement, aménagement du territoire ou expérience similaire au poste.
- Maîtrise des réglementations des politiques publiques en matière de transition énergétiques.
- Intérêt pour le développement local, et particulièrement le milieu rural.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens de l’initiative.
- Dynamisme.
- Capacité de persuasion.
- Maîtrise des réglementations des politiques publiques en matière de transition énergétiques.
- Intérêt pour le développement local, et particulièrement le milieu rural.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens de l’initiative.
- Dynamisme.
- Capacité de persuasion.
Contact
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Cadre d’emploi : Attaché ou Ingénieur territorial
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures + RTT – Travail le samedi (environ une dizaine dans l’année)
Lieu de rattachement : Tarare. Déplacements réguliers sur le territoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 06/06/2024 :
- par mail à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, au 04 27 48 10 09.
Cadre d’emploi : Attaché ou Ingénieur territorial
Service : Politiques contractuelles et développement durable
Temps de travail : 39 heures + RTT – Travail le samedi (environ une dizaine dans l’année)
Lieu de rattachement : Tarare. Déplacements réguliers sur le territoire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser avant le 06/06/2024 :
- par mail à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Véronique COUZON, cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, au 04 27 48 10 09.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.