Infirmièr-e de santé scolaire - 4060
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240515000308
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ecoles du 3ème et 6ème arrdt, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes membre d’une équipe médico-sociale scolaire au sein de laquelle vous travaillez dans le respect de l’éthique Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire et la responsabilité fonctionnelle d’un conseiller technique infirmier.
Au sein des équipes médico-sociales scolaires :
- Favoriser la réussite scolaire et éducative des enfants scolarisés dans les écoles publiques de Lyon de la grande section de maternelle au CM2.
- Promouvoir la Santé
En tant qu’infirmier scolaire :
- Référent santé pour les enfants de la grande section de maternelle au CM2, l’infirmier(ère) scolaire contribue à la promotion de la santé dans l’école. Vous êtes affecté sur une ou plusieurs écoles de la Ville de Lyon pour :
- Organiser les soins et les urgences dans le cadre d’un protocole national sur l’organisation des soins et des urgences dans les écoles (BOEN n° 1 du 6 janvier 2001).
- Assurer la veille médico-sociale en partenariat avec les membres de l’équipe médico-sociale, dans le respect de l’éthique et du secret professionnel.
Vos activités principales :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles pour répondre à leurs besoins en matière de santé notamment :
- Conduire un entretien
- Recueillir les besoins et attentes
- Evaluer l’état de santé d’un enfant
- Expliquer les modalités de soins
- Apporter un soutien psychologique
Application des premiers soins infirmiers :
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d’hygiène
- Pratiquer les gestes de premier secours
Réalisation de dépistages infirmiers et des consultations infirmières (CE2 et CM2) :
- Evaluer l’état de santé
- Effectuer un diagnostic infirmier
- Utiliser le matériel médical (audiomètre, tensiomètre …)
Participation aux actions de promotion et d’éducation à la santé :
- Identifier des besoins spécifiques en matière de santé
- Proposer une réponse collective aux problèmes identifiés
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Animer des réunions d’information
Gestion des dossiers médicaux :
- Rédiger et mettre à jour un dossier
- Transmettre des informations claires et utilisables pour le médecin scolaire
Organisation des visites médicales : anticiper, et planifier en tenant compte des priorités et échéances
Accueil et relais d’intégration des enfants handicapés ou porteurs de pathologies et accompagnement des familles :
- Organiser la procédure de signature des PAI et l’accueil au restaurant scolaire
- Contribuer à l’intégration scolaire de ceux-ci avec l’ensemble des partenaires dans le cadre des PPS
Au sein des équipes médico-sociales scolaires :
- Favoriser la réussite scolaire et éducative des enfants scolarisés dans les écoles publiques de Lyon de la grande section de maternelle au CM2.
- Promouvoir la Santé
En tant qu’infirmier scolaire :
- Référent santé pour les enfants de la grande section de maternelle au CM2, l’infirmier(ère) scolaire contribue à la promotion de la santé dans l’école. Vous êtes affecté sur une ou plusieurs écoles de la Ville de Lyon pour :
- Organiser les soins et les urgences dans le cadre d’un protocole national sur l’organisation des soins et des urgences dans les écoles (BOEN n° 1 du 6 janvier 2001).
- Assurer la veille médico-sociale en partenariat avec les membres de l’équipe médico-sociale, dans le respect de l’éthique et du secret professionnel.
Vos activités principales :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles pour répondre à leurs besoins en matière de santé notamment :
- Conduire un entretien
- Recueillir les besoins et attentes
- Evaluer l’état de santé d’un enfant
- Expliquer les modalités de soins
- Apporter un soutien psychologique
Application des premiers soins infirmiers :
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d’hygiène
- Pratiquer les gestes de premier secours
Réalisation de dépistages infirmiers et des consultations infirmières (CE2 et CM2) :
- Evaluer l’état de santé
- Effectuer un diagnostic infirmier
- Utiliser le matériel médical (audiomètre, tensiomètre …)
Participation aux actions de promotion et d’éducation à la santé :
- Identifier des besoins spécifiques en matière de santé
- Proposer une réponse collective aux problèmes identifiés
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Animer des réunions d’information
Gestion des dossiers médicaux :
- Rédiger et mettre à jour un dossier
- Transmettre des informations claires et utilisables pour le médecin scolaire
Organisation des visites médicales : anticiper, et planifier en tenant compte des priorités et échéances
Accueil et relais d’intégration des enfants handicapés ou porteurs de pathologies et accompagnement des familles :
- Organiser la procédure de signature des PAI et l’accueil au restaurant scolaire
- Contribuer à l’intégration scolaire de ceux-ci avec l’ensemble des partenaires dans le cadre des PPS
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Développement de l’enfant et des principales pathologies de l’enfant
- Déontologie, secret professionnel et devoirs des agents de la fonction publique
- Notions d’organisation et gestion du temps
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation, de son contenu et notions de pédagogie
- Connaissance en santé publique
- Connaissance des missions et compétences des institutions partenaires, notamment de l’Education nationale, des compétences de la ville et de la Métropole.
Savoir-faire
- Expérience sur poste similaire au sein d’une collectivité territoriale appréciée
- solides connaissances des soins infirmiers et des protocoles du cadre de travail
- Techniques d’entretien et de la relation d’aide
- Techniques de communication et d’animation
- Techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL)
Savoir-être
- Qualités relationnelles, empathie et écoute bienveillante
- Capacité de synthèse, d’analyse et de distanciation
- Rigueur
- Esprit d’initiative et réactivité
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
Diplôme d’Etat d’infirmier
- Développement de l’enfant et des principales pathologies de l’enfant
- Déontologie, secret professionnel et devoirs des agents de la fonction publique
- Notions d’organisation et gestion du temps
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation, de son contenu et notions de pédagogie
- Connaissance en santé publique
- Connaissance des missions et compétences des institutions partenaires, notamment de l’Education nationale, des compétences de la ville et de la Métropole.
Savoir-faire
- Expérience sur poste similaire au sein d’une collectivité territoriale appréciée
- solides connaissances des soins infirmiers et des protocoles du cadre de travail
- Techniques d’entretien et de la relation d’aide
- Techniques de communication et d’animation
- Techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL)
Savoir-être
- Qualités relationnelles, empathie et écoute bienveillante
- Capacité de synthèse, d’analyse et de distanciation
- Rigueur
- Esprit d’initiative et réactivité
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
Diplôme d’Etat d’infirmier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.