MAGASINIER DES ATELIER (F/H) - LYCEE EDOUARD BRANLY (69)

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Offre n° O069240515001104
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un magasinier des ateliers pour le Lycée Edouard Branly à Lyon 5ème (69), l'établissement accueil environ 1500 élèves et 92 internes.

Sous l’autorité du responsable de maintenance, et en lien avec le directeur des formations et le service d’intendance, assurer les opérations matérielles et administratives relatives à la réception des livraisons, des approvisionnements de matériels et de fournitures du lycée en tenant compte de la présence d’élèves.
Missions / conditions d'exercice
Préparer les approvisionnements de fournitures et matériels

- Contact direct avec les fournisseurs

- Réceptionner les livraisons, transporter, ranger, stocker et distribuer les produits, matériels et fournitures :

- Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande et traiter les bons de livraison (transmission ou archivage)

- Suivre la conservation des matériels immobilisés (identification, repérage, évaluation en lien avec l’intendance, évacuation si nécessaire)

- Contrôler l’état de consommation ou d’utilisation des matériels et fournitures

- Enregistrer les données dans le système informatique en s’assurant de la cohérence avec le stock physique

- Suivre les fiches d’inventaire et étiqueter le matériel immobilisé

- Veiller aux conditions de conservation des matériels livrés (sécurité des biens)

- Participer aux travaux et interventions dont l’agent a la charge

- Démarche d’éco-responsabilité : Recyclage et tri des déchets

- Stockage des ressources de communication

- Se déplacer pour effectuer les diverses courses liées aux besoins de l’établissement

- Participer aux activités de communication du lycée



Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs :

Connaître les principes de gestion des stocks

Connaître les règles d’hygiène/sécurité

Connaître les règles de sécurité en atelier industriel,

Connaître les techniques de rangement, stockage et signalétique des produits

Connaître les critères de péremption

Connaître les gestes et postures professionnelles

Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)


Niveau de qualification : BEP Logistique et commercialisation, CAP Agent d'entreposage et de messagerie, Bac pro Logistique



Savoirs-faire :

Organiser le stockage et le rangement des produits de façon logique et rationnelle

Définir les zones de stockage propres à chacun des produits, matériels et matériaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Contrôler la conformité de la commande

Respecter les procédures de réception, stockage et distribution des matières et matériels

Utiliser l’outil informatique et les applications de gestion des stocks

Savoir remplir les documents liés à la gestion du magasin alimentaire (bons de livraisons, registre comptable…)

Etre en relation régulière avec le DDFPT, le gestionnaire et le secrétaire d’intendance


Savoirs-être :

Aptitudes relationnelles (échanges nombreux avec les élèves et l'ensemble des collègues), rendre compte au DDF et au gestionnaire,

Etre organisé et méthodique

Avoir de la rigueur et de la précision

Savoir expliquer et rappeler les règles de gestion aux élèves et aux enseignants

Etre réactif, savoir respecter des impératifs de délais

Savoir travailler en équipe et avoir un bon sens relationnel

PARTICULARITÉS DU POSTE

Horaires: 7h 45 - 12h00 / 13h15 - 17h15 sur 5 jours / permanence : 1 semaine en juillet après la sortie des élèves et 1 semaine fin août avant la reprise / L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

Outils : engins de manutention, machines et outils professionnels

Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes

Equipements :port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)



La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :


Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.

Une progression de carrière et des possibilités d'évoluer,

Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
Une attribution forfaitaire de tickets restaurant.


La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...)

Rejoignez les équipes qui travaillent dans les lycées, contribuez à un environnement de travail de qualité pour les jeunes et partagez des valeurs qui donnent du sens à votre travail.

Contact

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur notre site internet (cv et lettre de motivation)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.