La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’alimentation ainsi que le fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER). Deux Directions adjointes la composent : « Filières » d’une part et « Ressources » d’autre part.

Au sein de la Direction adjointe « Filières », les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER.

L’instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction.

Au sein du service « Productions Agricoles », sous l’autorité du responsable de service basé à Lyon, le chargé de mission « Filières transversales et apiculture » coordonne et met en œuvre la politique régionale relative aux filières agricoles de son portefeuille (dont le FEADER le cas échéant). Il apporte son expertise technique et juridique, assure un pilotage global de la mise en œuvre et a également une mission de représentation et de veille.

Le portefeuille de filières est le suivant : Apiculture, Diversité Agricole, Agriculture Biologique

Les missions du poste, et notamment le portefeuille de filières, sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction, de la finalisation de la réorganisation des services et du volume d’activité.

- Coordonner, piloter et mettre en œuvre la politique régionale relative aux filières de son portefeuille ; proposer des évolutions le cas échéant ; être garant de la cohérence entre les politiques régionales et européennes, et de l’harmonisation des actions conduites ;
- Instruire en opportunité et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec les responsables d’équipe, les instructeurs, les services de la direction adjointe « ressources et pilotage » et le département de gestion financière ; apporter un appui technique et une expertise aux équipes d’instruction ;
- Élaborer et mettre en œuvre les dispositifs de soutiens exceptionnels en lien avec les crises conjoncturelles ;
- Animer et coordonner à l'échelle régionale les dispositif FEADER de son portefeuille (MAEC Apicole, MAEC Protection des Races Menacées), y compris les processus d’instruction, en lien étroit avec les responsables d’équipes territorialisés ;
- Contribuer aux instances délibératives et décisionnelles régionales (Commissions permanentes, Comités de programmation),
- Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dispositifs de son portefeuille ;
- Entretenir les relations et conduire les négociations techniques avec les partenaires professionnels et institutionnels (Départements, État, Chambres d’agriculture, organisations parties prenantes des filières…) ; élaborer, mettre en œuvre et suivre les conventions de partenariat ; contribuer aux instances de concertation et y représenter les services de la Région ;
- Être le référent sur les filières de son portefeuille ainsi que sur les dispositifs régionaux associés pour l’ensemble de la Direction, et à ce titre :
o Assurer une veille technique, juridique et réglementaire ; construire et valoriser une expertise ;
o Apporter un appui technique et thématique aux autres chargés de mission du Service et de la Direction, contribuer aux travaux et réflexions transversales, y compris en lien avec d’autres Directions de la collectivité (Travaux interfilières, RID, Climat, Conventions de massif…) ;
o Rédiger des notes d’information à l’attention des élus régionaux ; contribuer aux réponses aux sollicitations des élus régionaux, des partenaires internes et externes à la Région,
o Contribuer aux réflexions sur les évolutions des politiques de soutien aux exploitations agricoles et aux filières, en transversalité au sein du service ;
- Contribuer au projet de service

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler de façon très transversale au sein de la direction, sur les deux sites de Lyon et de Clermont Ferrand et ponctuellement dans les antennes. Des déplacements seront à prévoir essentiellement en région Auvergne-Rhône-Alpes.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Connaissances dans les domaines de l’économie agricole et agroalimentaire, dans le fonctionnement des systèmes de productions agricoles
- Connaissance des principes de fonctionnement de la collectivité
- Connaissance du cadre règlementaire des aides, et notamment du cadre réglementaire des aides FEADER
- Maitrise de l’expression en public, esprit de synthèse, qualités organisationnelles
- Maitrise du travail en mode projet, y compris conduite de projets
- Maîtriser les outils informatiques comme Word/Excel/Outlook/Power Point/autres logiciels bureautiques en particulier gestion et bases de données, le travail sur site internet

SAVOIR-ÊTRE :
Vous avez des aptitudes à la négociation et savez discerner les jeux d’acteurs et les enjeux politiques. vous avez également des capacités à anticiper les situations, les demandes, les besoins des partenaires ainsi que des qualités d’animation et des facilités relationnelles. Vous savez rendre compte, alerter, êtes organisé et rigoureux et avez le sens des priorités. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptation, êtes autonome et avez des capacités d'initiative et d'innovation. Votre esprit d'équipe, votre bienveillance sont reconnus.


Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 50% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Du matériel informatique performant et adapté au travail nomade
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail


Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre L. 332-8-2° ou L. 332-14 du code général de la fonction publique.