Agent d'entretien et d'hygiène - lycée Louis Armand Chambéry (73)
Offre n° O069240522000623
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent d'entretien auprès du lycée Louis Armand (Chambéry) ; établissement qui accueille environ 1800 élèves dont 350 internes. Vous assurez le nettoyage de l’établissement et participer aux travaux liés à la restauration.
Missions / conditions d'exercice
Le nettoyage des locaux et des espaces publics : travaux de balayage, dépoussiérage et de lavage des sols, sanitaires/douches, vitres, murs, meubles (utilisation d’autolaveuses, autolaveuses autoportées, technique de pré-imprégnation) par roulement sur différents secteurs
Le tri et l’évacuation des déchets dont les déchets alimentaires
En restauration, la mise en place de la salle, de la chaîne et la distribution des plats ainsi que le nettoyage de la vaisselle et des matériels de cuisine (petite plonge par roulement)
L’entretien et le rangement des matériels et produits
Les travaux en lingerie et ponctuellement, vous assurez la fonction d’accueil.
Vous participez à l’entraide au sein des équipes.
Le tri et l’évacuation des déchets dont les déchets alimentaires
En restauration, la mise en place de la salle, de la chaîne et la distribution des plats ainsi que le nettoyage de la vaisselle et des matériels de cuisine (petite plonge par roulement)
L’entretien et le rangement des matériels et produits
Les travaux en lingerie et ponctuellement, vous assurez la fonction d’accueil.
Vous participez à l’entraide au sein des équipes.
Profils recherchés
Savoir mettre en œuvre les techniques nécessaires au nettoyage des locaux
Savoir appliquer les consignes en matière de sécurité alimentaire
Savoir rendre compte de l’état des locaux (dégradations, dysfonctionnements, améliorations à apporter…)
Savoir organiser son activité en fonction du planning et de consignes orales/écrites
Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail et apportez un soin particulier dans toutes les tâches qui vous sont confiées. Vous savez être attentif aux autres dans votre cadre professionnel.
Savoir appliquer les consignes en matière de sécurité alimentaire
Savoir rendre compte de l’état des locaux (dégradations, dysfonctionnements, améliorations à apporter…)
Savoir organiser son activité en fonction du planning et de consignes orales/écrites
Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d’autonomie dans votre travail et apportez un soin particulier dans toutes les tâches qui vous sont confiées. Vous savez être attentif aux autres dans votre cadre professionnel.
Contact
Contact
monsieur GUERRE, responsable d'équipe 04 79 72 30 30
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires du matin (6h30-15h) et une fois par trimestre de l'après-midi (11h20-20h30)
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur)
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Les vacances scolaires (hors permanences)
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur)
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Les vacances scolaires (hors permanences)
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.