Chargé de mission emploi, insertion, jeunesses F/H - Coordination institutionnelle - 13056
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240523000741
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Comédie, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au sein de la 3e Ville de France, le Secrétariat Général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :
• Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques et faciliter les coopérations avec la Métropole de Lyon ;
• Accompagner la transformation des modes de faire l’action publique, en visant toujours plus loin pour adapter les politiques municipales aux défis de demain.
Rattachée au Secrétariat Général, la Direction de la Coordination Institutionnelle pilote, de manière directe, les ressources qui interviennent en soutien à la coordination des sphères politiques et techniques et de manière fonctionnelle, des Directions rattachées au Cabinet du Maire.
La Direction de la Coordination institutionnelle regroupe ainsi les pôles chargés de mission thématiques et assistants des élus et du Cabinet du Maire ainsi que les fonctions commande publique, ressources humaines et administrative et financière décentralisées.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au sein de la 3e Ville de France, le Secrétariat Général, délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, répond à deux grandes missions :
• Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques et faciliter les coopérations avec la Métropole de Lyon ;
• Accompagner la transformation des modes de faire l’action publique, en visant toujours plus loin pour adapter les politiques municipales aux défis de demain.
Rattachée au Secrétariat Général, la Direction de la Coordination Institutionnelle pilote, de manière directe, les ressources qui interviennent en soutien à la coordination des sphères politiques et techniques et de manière fonctionnelle, des Directions rattachées au Cabinet du Maire.
La Direction de la Coordination institutionnelle regroupe ainsi les pôles chargés de mission thématiques et assistants des élus et du Cabinet du Maire ainsi que les fonctions commande publique, ressources humaines et administrative et financière décentralisées.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé-e de mission assure un rôle d’interface entre les élus, les directions et les partenaires externes dans le champ d’une ou plusieurs politiques publiques municipales.
Il/elle contribue, par son expertise, à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de politiques publiques limitativement détaillées dans sa fiche de poste, en appui des directions et services compétents.
Il/elle assure également le pilotage de projets transversaux, ou encore le suivi des instances municipales.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accompagnement de la politique emploi de la Ville de Lyon :
• améliorer/moderniser l’accueil des jeunes et des adultes dans les antennes Maison Lyon pour l’emploi,
• améliorer l’interconnaissance des acteurs de l’emploi sur le territoire,
• favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi,
• assurer l’égalité des chances à l’embauche et lutter contre les discriminations tout au long de la vie professionnelle,
• anticiper et accompagner les mutations économiques et leur impact sur l’emploi,
• contribuer à faire de la Ville de Lyon une municipalité exemplaire sur le champ de l’insertion
- Suivi de la politique Zéro Déchet Zéro Gaspillage de la Ville de Lyon
- Assurer la transversalité avec les autres délégations, les arrondissements, le cabinet du Maire, les services, les partenaires de la Ville de Lyon
- Participer/piloter des projets transversaux qui concernent ces politiques publiques
- Préparer/rédiger des notes de synthèse
- Préparation technique des rendez-vous avec les partenaires extérieurs, les services de la Ville de Lyon et les autres élus.
- Gérer le suivi des budgets, projets, activités et événements du périmètre suivi.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Veille générale sur les thématiques.
Gestion des contacts avec les réseaux métropolitains, régionaux et nationaux en relation avec ces thématiques emploi-insertion.
- Appui à la préparation des délibérations et des rapports concernant la thématique, en relation étroite avec les services concernés et les autres acteurs du processus délibératif.
- Participation à la valorisation des réalisations, avec le soutien de la direction de la communication externe.
- Participation aux réseaux d’acteurs permettant l’échange entre pairs.
Il/elle contribue, par son expertise, à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de politiques publiques limitativement détaillées dans sa fiche de poste, en appui des directions et services compétents.
Il/elle assure également le pilotage de projets transversaux, ou encore le suivi des instances municipales.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accompagnement de la politique emploi de la Ville de Lyon :
• améliorer/moderniser l’accueil des jeunes et des adultes dans les antennes Maison Lyon pour l’emploi,
• améliorer l’interconnaissance des acteurs de l’emploi sur le territoire,
• favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi,
• assurer l’égalité des chances à l’embauche et lutter contre les discriminations tout au long de la vie professionnelle,
• anticiper et accompagner les mutations économiques et leur impact sur l’emploi,
• contribuer à faire de la Ville de Lyon une municipalité exemplaire sur le champ de l’insertion
- Suivi de la politique Zéro Déchet Zéro Gaspillage de la Ville de Lyon
- Assurer la transversalité avec les autres délégations, les arrondissements, le cabinet du Maire, les services, les partenaires de la Ville de Lyon
- Participer/piloter des projets transversaux qui concernent ces politiques publiques
- Préparer/rédiger des notes de synthèse
- Préparation technique des rendez-vous avec les partenaires extérieurs, les services de la Ville de Lyon et les autres élus.
- Gérer le suivi des budgets, projets, activités et événements du périmètre suivi.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Veille générale sur les thématiques.
Gestion des contacts avec les réseaux métropolitains, régionaux et nationaux en relation avec ces thématiques emploi-insertion.
- Appui à la préparation des délibérations et des rapports concernant la thématique, en relation étroite avec les services concernés et les autres acteurs du processus délibératif.
- Participation à la valorisation des réalisations, avec le soutien de la direction de la communication externe.
- Participation aux réseaux d’acteurs permettant l’échange entre pairs.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- connaissance précise des politiques publiques et des acteurs
- maîtrise de l’organisation politique et des missions d’une collectivité territoriale
- techniques de rédaction
Savoir-faire :
- de formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première expérience dans une collectivité territoriale
- expérience en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) et animation de groupes
- qualités rédactionnelles (CR de réunions, interventions orales,…)
Qualités :
- discrétion professionnelle
- capacité relationnelle
- capacité à travailler avec une forte pression, résistance au stress
- esprit d’initiative et d’anticipation
- Diplôme supérieur ou universitaire en gestion des collectivités territoriales, IEP ou similaires, ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
- Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
- Disponibilité : horaires variables, flexibilité
- Déplacements fréquents en arrondissements
- connaissance précise des politiques publiques et des acteurs
- maîtrise de l’organisation politique et des missions d’une collectivité territoriale
- techniques de rédaction
Savoir-faire :
- de formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première expérience dans une collectivité territoriale
- expérience en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) et animation de groupes
- qualités rédactionnelles (CR de réunions, interventions orales,…)
Qualités :
- discrétion professionnelle
- capacité relationnelle
- capacité à travailler avec une forte pression, résistance au stress
- esprit d’initiative et d’anticipation
- Diplôme supérieur ou universitaire en gestion des collectivités territoriales, IEP ou similaires, ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
- Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
- Disponibilité : horaires variables, flexibilité
- Déplacements fréquents en arrondissements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Adresse de l'employeur
LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.