1 DIRECTEUR MISSION VALLEE DE LA CHIMIE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240523000956
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Saint-Fons
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
La direction action et transition économique (DATE) de la Métropole de Lyon assure
l’accompagnement des entrepreneurs et des entreprises sur le territoire. La « Vallée de la
Chimie » (800 ha) est repérée, depuis de nombreuses années, comme un territoire stratégique, tant par son positionnement géographique d’entrée Sud de la métropole lyonnaise que par l’importance de son tissu économique et industriel.
Au sein de la DATE, la Mission Vallée de la Chimie assure et pilote le projet de territoire « Vallée de la Chimie 2030 » afin d’accompagner la transition économique et écologique de la plateforme industrielle.
Rattaché au directeur DATE et responsable d'une équipe 4 personnes, le directeur de mission est chargé de la coordination des principaux dossiers de développement économique et urbain qui relèvent du comité de pilotage du projet directeur de la vallée de la chimie.
Il anime une démarche de coordination permanente entre les différents acteurs qui conduisent les opérations sur les plans économique et urbain du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- participer au CODIR de la direction innovation et action économique et animer des missions transversales pour le compte de la direction et en inter-délégation,
- piloter la stratégie de décarbonation de la vallée de la chimie et sa mise en œuvre
opérationnelle,
- assurer le suivi opérationnel du schéma d’aménagement du plan directeur pour ce territoire en le quantifiant à court, moyen et long termes, identifier les besoins en termes
d’investissements, montages publics/privés, fonds européens, etc.,
- encadrer l’équipe et gérer les moyens de la mission vallée de la chimie,
- piloter en direct certains dossiers stratégiques,
- continuer à animer une gouvernance locale avec l’ensemble des partenaires en les mobilisant autour d’un projet fédérateur,
- entretenir les relations stratégiques avec les directions des groupes industriels tels que Solvay, Arkema, Total…,
- en cohérence et en complémentarité avec les différents acteurs en place, assurer le portage et l’expression du projet de territoire dans l’ensemble des instances qui traitent de la vallée de la chimie,
- assurer la régulation du plan de charge au sein de l'équipe,
- animer la transversalité au sein de la mission et au sein de la direction,
- assurer le reporting régulier sur le projet (avancement opérationnel, budget, résultats, …).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Mission vallée de la chimie, 12 rue Gambetta, 69190 Saint-Fons
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : ponctuels sur la Métropole, véhicule de pool
- conditions d’exercices : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- formation et/ou expérience confirmée (10 ans) dans les domaines de l’aménagement du
territoire et de l’urbanisme et du développement économique,
- connaissances du fonctionnement et des compétences des collectivités locales et des
entreprises privées (culture publique / privée),
- expérience réussie en matière de reconversion territoriale et de concertation,
- maîtrise des techniques de négociation de haut niveau (élus, grands groupes industriels, …),
- grandes qualités relationnelles et d’écoute,
- capacité à animer et fédérer des réseaux complexes de partenaires autour d’un projet,
- aptitude à la négociation,
- aptitude à l’encadrement d’équipe,
- esprit de synthèse et d’analyse,
- dynamisme, motivation, engagement, capacité à convaincre,
- pédagogie, aptitude à s’adapter à différents interlocuteurs,
- qualités rédactionnelles,
- autonomie et sens du reporting,
- sens du travail en équipe,
- permis B exigé.

POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux
déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides
sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.

Contact

Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le lundi 24 juin 2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11858, en indiquant bien la référence du poste : 2024-11858.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.