RESPONSABLE DE L'UNITE STAGES - APPRENTISSAGE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240523001473
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines composée de 5 services, rattaché hiérarchiquement au responsable du service Recrutement-Compétences, vous assurez les fonctions de responsable de l’unité stages-apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Assurer le management de l’unité (impulser, réguler, organiser),
- Piloter le recrutement, le suivi et le développement des contrats d’apprentissage au sein des sièges et des lycées de l’ensemble du territoire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes,
- Piloter le recrutement et le suivi administratif des stagiaires gratifiés, ou non gratifiés, dans le cadre des enveloppes financières des directions,
- Veiller au suivi des demandes de contrats Parcours Emploi Compétences (PEC) recrutés au sein des lycées, et au contrôle du financement des salaires dans le cadre d’un marché avec l’ASP
- Piloter la mise en œuvre des Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (CIFRE),
- Informer et conseiller les encadrants (sièges, ERA et Lycées) et les agents sur ces thématiques,
- Travailler en complémentarité avec les autres unités sous la responsabilité du chef de service,
- Suppléer le cas échéant le responsable de service
- Assurer le management de l’unité (impulser, réguler, organiser),
- Piloter le recrutement, le suivi et le développement des contrats d’apprentissage au sein des sièges et des lycées de l’ensemble du territoire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes,
- Piloter le recrutement et le suivi administratif des stagiaires gratifiés, ou non gratifiés, dans le cadre des enveloppes financières des directions,
- Veiller au suivi des demandes de contrats Parcours Emploi Compétences (PEC) recrutés au sein des lycées, et au contrôle du financement des salaires dans le cadre d’un marché avec l’ASP
- Piloter la mise en œuvre des Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (CIFRE),
- Informer et conseiller les encadrants (sièges, ERA et Lycées) et les agents sur ces thématiques,
- Travailler en complémentarité avec les autres unités sous la responsabilité du chef de service,
- Suppléer le cas échéant le responsable de service
Profils recherchés
Vous maîtrisez la thématique stages-apprentissage, connaissez le fonctionnement d'une collectivité. Vous avez une expérience réussie d'animation d'équipe, savez rédiger et idéalement connaissez le logiciel ASTRE RH.
Vous laissez des marges de manœuvre et encouragez les initiatives. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptation, disposez de qualités d'écoute et de dialogue. Vous savez gérer les priorités.
Vous laissez des marges de manœuvre et encouragez les initiatives. Vous faites preuve de réactivité et d'adaptation, disposez de qualités d'écoute et de dialogue. Vous savez gérer les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre candidature sur https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.