Technicien.ne sécurité civile urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240528000776
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la responsable vos missions sont les suivantes :
• Suivi et accompagnement des Etablissements Recevant du Public (ERP) en matière de sécurité incendie et de risque de panique
• Application des pouvoirs de police générale du maire dans la gestion des ERP et dans la gestion de crise (Plan Communal de Sauvegarde PCS)
• Soutien dans les différentes actions du service sécurité civile urbaine (ERP, Risque Bâtimentaire, Manifestation sur l’espace public, Astreinte)
• Participation à l’équipe d’astreinte sécurité
• Suivi et accompagnement des Etablissements Recevant du Public (ERP) en matière de sécurité incendie et de risque de panique
• Application des pouvoirs de police générale du maire dans la gestion des ERP et dans la gestion de crise (Plan Communal de Sauvegarde PCS)
• Soutien dans les différentes actions du service sécurité civile urbaine (ERP, Risque Bâtimentaire, Manifestation sur l’espace public, Astreinte)
• Participation à l’équipe d’astreinte sécurité
Missions / conditions d'exercice
• Activités spécifiques aux "Établissements recevant du Public"
- suivi de la programmation des groupes de visites
- présence en groupe de visite et en sous-commission départementale de sécurité (SCDS)
- suivi des Permis de Construire (PC) et demandes d'Autorisation de Travaux (AT) des ERP
- accompagnement des exploitants
- suivi des établissements sous avis défavorable
• Activités spécifiques aux astreintes
- participer à la réponse d’urgence communale, notamment en représentant le maire, Directeur des Opérations de Secours (DOS)
- mettre en œuvre les mesures d’urgence du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) lors des périodes d’astreinte et lors de périodes de gestion de crise
• Activités de production
- rédaction de rapports techniques et juridiques, courriers, arrêtés, comptes rendus
- veille technique et juridique
- classement
• Activité de conseil
- accompagner les autres services dans la formulation de leurs besoins
- accompagner les usagers et exploitants dans la gestion des ERP
- suivi de la programmation des groupes de visites
- présence en groupe de visite et en sous-commission départementale de sécurité (SCDS)
- suivi des Permis de Construire (PC) et demandes d'Autorisation de Travaux (AT) des ERP
- accompagnement des exploitants
- suivi des établissements sous avis défavorable
• Activités spécifiques aux astreintes
- participer à la réponse d’urgence communale, notamment en représentant le maire, Directeur des Opérations de Secours (DOS)
- mettre en œuvre les mesures d’urgence du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) lors des périodes d’astreinte et lors de périodes de gestion de crise
• Activités de production
- rédaction de rapports techniques et juridiques, courriers, arrêtés, comptes rendus
- veille technique et juridique
- classement
• Activité de conseil
- accompagner les autres services dans la formulation de leurs besoins
- accompagner les usagers et exploitants dans la gestion des ERP
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances
- Connaissance de la législation en matière de :
sécurité incendie (ERP, IGH) ;
immeubles collectifs d'habitation ;
plan communal de sauvegarde
pouvoir de police du maire
- Connaissance des institutions
- Connaissances techniques :
connaître les organes techniques relatifs à la sécurité d'un bâtiment (SSI, désenfumage,…)
être capable de contrôler la mise en œuvre des travaux de mise en sécurité
connaître les dispositifs nécessaire à la gestion de crise (Plan Communal de Sauvegarde, Poste de Commandement Communal (PCC), Poste de Commandement Opérationnel (PCO), Centre Opérationnel Départemental (COD))
• Savoir-faire
- capacité de rédaction ;
- capacité d'organisation ;
• Savoir être et attitudes requises
- Réactivité ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Fiabilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Pédagogie.
Contraintes du poste :
• Astreintes : récurrence environ toutes les 7 à 8 semaines. La durée d’astreinte est d’une semaine du vendredi au vendredi, avec une disponibilité de 17h à 8h en semaine et 24h/24 les weekends.
Moyens spécifiques détenus :
• AP 1 ou PREV1 (Recommandé)
• AP2 ou PREV2 (Recommandé)
• SSIAP 3 (Recommandé)
Les entretiens se dérouleront le mercredi 3 juillet 2024.
• Connaissances
- Connaissance de la législation en matière de :
sécurité incendie (ERP, IGH) ;
immeubles collectifs d'habitation ;
plan communal de sauvegarde
pouvoir de police du maire
- Connaissance des institutions
- Connaissances techniques :
connaître les organes techniques relatifs à la sécurité d'un bâtiment (SSI, désenfumage,…)
être capable de contrôler la mise en œuvre des travaux de mise en sécurité
connaître les dispositifs nécessaire à la gestion de crise (Plan Communal de Sauvegarde, Poste de Commandement Communal (PCC), Poste de Commandement Opérationnel (PCO), Centre Opérationnel Départemental (COD))
• Savoir-faire
- capacité de rédaction ;
- capacité d'organisation ;
• Savoir être et attitudes requises
- Réactivité ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Fiabilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Pédagogie.
Contraintes du poste :
• Astreintes : récurrence environ toutes les 7 à 8 semaines. La durée d’astreinte est d’une semaine du vendredi au vendredi, avec une disponibilité de 17h à 8h en semaine et 24h/24 les weekends.
Moyens spécifiques détenus :
• AP 1 ou PREV1 (Recommandé)
• AP2 ou PREV2 (Recommandé)
• SSIAP 3 (Recommandé)
Les entretiens se dérouleront le mercredi 3 juillet 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 juin 2024.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 3 juillet 2024.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 3 juillet 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.