Agent gestionnaire funéraire (H/F)

Offre n° O069240611000521
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GIVORS
1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Lieu de travail
GIVORS CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
L’agent gestionnaire funéraire doit gérer les activités funéraires de la ville et assurer le bon fonctionnement des cimetières. Il gère les lieux de repos des défunts et l’attribution des concessions. Il est également chargé d’être en lien avec l’équipe d’entretien de ces espaces funéraires. Il renseigne les proches et les agents de pompes funèbres, et se charge d’enregistrer les opérations funéraires qui se déroulent au sein des cimetières qu’il gère. Enfin, il s’occupe de l’ajustement du règlement des cimetières et veille à ce qu’il soit respecté.

La commune de Givors possède sur son territoire 3 cimetières :
- Cimetière de Saint Pancrace de Bans, Chemin du Furtunon
- Cimetière de Saint Martin de Cornas, lieu- dit Saint Martin de Cornas
- Cimetière de Badin, Route Neuve.

MISSIONS
1/. Contrôle, délivrance des autorisations funéraires
• Gérer les opérations funéraires et se charger de les enregistrer : les inhumations, les exhumations, les crémations, les dispersions de cendres…
• Délivrer les différentes autorisations (enregistrement sur le logiciel métier)
2/. Surveillances des opérations funéraires
• Contrôler le jour des opérations funéraires, les autorisations funéraires et vérifier les documents fournis par les proches ou les agents de pompes funèbres (par exemple pour une inhumation, exhumation, transfert des corps, mise en cercueil)
• Superviser les travaux dans l’enceinte du cimetière et veiller au respect de la réglementation
• Procéder au constat des travaux (avant, pendant et après) en lien avec les entreprises
3/. Gestion des espaces funéraires
• Mettre à jour les plans des cimetières
• Gérer les concessions : il se charge de leur attribution et renouvellement, de contrôler leur état (abandonnées) afin d’informer sa hiérarchie et rédiger les courriers, de répertorier celles qui arrivent à terme.
• Etre régisseur de recettes : l’agent est régisseur titulaire (en binôme avec un régisseur suppléant) il encaisse les paiements des concessions, les taxes, etc. L’agent gère les encaissements (concessions), remet les chèques et espèces tous les mois.
• Etre en lien avec l’équipe d’entretien du cimetière : être informé de leurs interventions, et communiquer auprès des usagers
• Veiller à la protection du patrimoine
• Etre présent lors de certains évènements (Toussaint, commémoration).
• Se charger du suivi des travaux de reprise de concessions
4/. Etat civil – enregistrement et suivi des décès (binôme avec les agents officiers d’Etat Civil) :
• Dresser les actes d’état civil sur le logiciel métier
• Apposer les mentions marginales sur les registres et transmettre aux communes de naissance les avis de mention
5/. Accueil des familles et des entreprises funéraires
• Accueillir les visiteurs et les renseigner
• Ouverture des cimetières
• Charger des affichages des cimetières et de la mise à jours des informations
Profils recherchés
PROFIL

Compétences nécessaires et/ou à développer
• Connaissance des différents rites religieux et des différentes cultures funéraires
• Connaissance des intervenants du secteur
• Maîtrise de la législation funéraire et des formalités administratives
• Connaissance de l’outil informatique et des logiciels métiers (Mélodie Opus, Requiem, Zimbra)

Savoir être :
• Connaissance des différents rites religieux et des différentes cultures funéraires
• Connaissance des intervenants du secteur
• Maîtrise de la législation funéraire et des formalités administratives
• Connaissance de l’outil informatique

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Compte Épargne Temps
Travail occasionnel le samedi et jour fériés (commémorations et cérémonies)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Comité d'action sociale communal
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Tickets restaurant
Véhicules/ vélos électriques de service à disposition si déplacements

Contact

Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès septembre 2024
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.