Surveillant-e de bâtiment 1190

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Offre n° O069240611000613
Publiée le 11/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérachique d'un( e) Responsable de proximité, vous êtes affecté( e) à dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien.

ACTIVITES/COMPETENCES :

- Accueillir, informer le public et orienter les entreprises :
informer et orienter le public avec bienveillance ;
réagir avec calme aux situations d’agressivité ;
adapter son intervention aux différents publics, familles, associations, entreprises, nouveaux arrivants… ;
réceptionner les livraisons.

- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
assurer l’ouverture et la fermeture des accès ;
assurer la sécurité de l’école ;
activer et désactiver les alarmes ;
procéder à l’allumage et l’extinction des lumières ;
contrôler les allées et venues ;
contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel ;
assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d’intempérie (déneigement…) ;
contrôler visuellement le matériel lié aux alertes incendie et signaler les dysfonctionnements.

- Effectuer l’entretien des locaux
nettoyer et désinfecter les locaux
appliquer le protocole d’entretien
entrer, sortir et entretenir les poubelles

- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel ;
Identifier la date de péremption d’un produit ;
Gérer le matériel et le stock de produits d’entretien.

- Assurer son rôle de référent linge de l’école
organiser la collecte et la réception du linge du personnel
contrôler la réception du linge et en signaler les dysfonctionnements.

- Participer à la circulation de l’information
Relayer l’information au sein de l’école
Distribuer le courrier
Référent défibrillateur

RYTHME DE TRAVAIL

Horaires hebdomadaires: 37h30

Indications complémentaires :
- obligation possible de présence certains week-end (élections …)
- assurer une permanence pendant les vacances scolaires et/ou les remplacements sur les écoles de proximité.

- port de charges et notamment pour l’entrée et la sortie des poubelles
- prépondérance des tâches d’entretien durant le temps de travail.
Profils recherchés
CONNAISSANCES

Techniques d’accueil et de communication
Techniques d’entretien et d’utilisation des produits et des matériels
Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
Missions des différents intervenants au sein de l’école
Règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Règlementation en matière de sécurité d’utilisation d’un bâtiment
Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
Méthode de gestion des stocks
Respect des règles de développement durable

QUALITES

disponibilité
diplomatie
discrétion
bonne présentation
qualités relationnelles et d’écoute

Un diplôme de niveau V (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu’adjoint technique.

Contact

Contact
Ruth MBENDE - 0472105266
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.