Directeur des services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240611000745
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de la Mairie, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Coordonne, accompagne et supervise les services de la direction dont l'agent a la charge : urbanisme, développement durable, patrimoine bâti, entretien des bâtiments et centre technique municipal
Impulse et pilote les projets de sa direction
Conseille les élus de sa délégation dans la prise de décision
Impulse et pilote les projets de sa direction
Conseille les élus de sa délégation dans la prise de décision
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des projets de la direction
Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes de service,
Définir les priorités,
Proposer et définir les moyens de leur mise en œuvre
Conseiller et assister les élus référents et la direction générale des services
Être force de proposition pour de nouveaux projets
Concevoir, piloter et évaluer les projets de la direction
Arbitrer et opérer les choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus référents et du budget imparti.
Veille règlementaire
Assurer la légalité des actes des services de la direction
S'informer des règlementations
Encadrement des équipes
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
Adapter le projet de la collectivité en déclinant les objectifs par services
Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
Evaluer les contributions individuelles et collectives, entretiens
Animer les réunions de service
Assurer le suivi administratif et budgétaire
Participer à la commission correspondant à la direction
Rédiger les rapports présentés lors des Conseils Municipaux
Préparer et suivre les budgets de la direction
Rédiger les marchés publics de la direction
Grands projets
Portage des investissements de la commune
Suivi des grands chantiers (réhabilitation restaurant scolaire, réalisation salle des fêtes, rénovation église...)
Développement durable / Performance énergétique
Rénovation du parc immobilier municipal
Mise en œuvre des contrats de performances énergétiques
Mise en place des actions portées par la commune, notamment suivi des actions sur les panneaux photovoltaïques
Urbanisme
En lien avec la chargée d'urbanisme :
Grands projets
Suivi PLU
Gestion Foncier
Cadre de vie
En lien avec le responsable cadre de vie :
Gestion voirie
Entretien des Espaces verts
Gestion de l'Eclairage public
Patrimoine Bâti
Entretien et rénovation des bâtiments municipaux
En lien avec l'assistante de direction :
Encadrement des équipes en charge du patrimoine bâti (entretien - travaux)
Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes de service,
Définir les priorités,
Proposer et définir les moyens de leur mise en œuvre
Conseiller et assister les élus référents et la direction générale des services
Être force de proposition pour de nouveaux projets
Concevoir, piloter et évaluer les projets de la direction
Arbitrer et opérer les choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus référents et du budget imparti.
Veille règlementaire
Assurer la légalité des actes des services de la direction
S'informer des règlementations
Encadrement des équipes
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
Adapter le projet de la collectivité en déclinant les objectifs par services
Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
Evaluer les contributions individuelles et collectives, entretiens
Animer les réunions de service
Assurer le suivi administratif et budgétaire
Participer à la commission correspondant à la direction
Rédiger les rapports présentés lors des Conseils Municipaux
Préparer et suivre les budgets de la direction
Rédiger les marchés publics de la direction
Grands projets
Portage des investissements de la commune
Suivi des grands chantiers (réhabilitation restaurant scolaire, réalisation salle des fêtes, rénovation église...)
Développement durable / Performance énergétique
Rénovation du parc immobilier municipal
Mise en œuvre des contrats de performances énergétiques
Mise en place des actions portées par la commune, notamment suivi des actions sur les panneaux photovoltaïques
Urbanisme
En lien avec la chargée d'urbanisme :
Grands projets
Suivi PLU
Gestion Foncier
Cadre de vie
En lien avec le responsable cadre de vie :
Gestion voirie
Entretien des Espaces verts
Gestion de l'Eclairage public
Patrimoine Bâti
Entretien et rénovation des bâtiments municipaux
En lien avec l'assistante de direction :
Encadrement des équipes en charge du patrimoine bâti (entretien - travaux)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Pilotage des actions en mode projet
Recherche d'informations, notamment réglementaires
Utilisation d'outil informatique et les logiciels de gestion
Rédaction de documents administratifs
Mise à jour de documents ou de déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
Rédaction de comptes rendus et procès-verbaux de réunion
Coordonner et piloter l'activité des services
Donner du sens et de la motivation
Renseignement des tableaux de suivi des activités du service
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Qualités managériales
Maîtrise du vocabulaire professionnel du service?
Savoir anticiper et planifier son travail de façon autonome afin de respecter les délais impartis ; savoir gérer son temps et prioriser son travail
Collaborer étroitement avec les élus
Connaissances en marchés publics
Savoir mener et gérer un projet
SAVOIRS ÊTRE
Obligation de discrétion professionnelle, Devoir de réserve
Travailler en équipe avec l'ensemble des services et entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs
Être dynamique et réactif, être force de proposition
Avoir l'esprit novateur et créatif
Être diplomate et avoir de l'aisance relationnelle
Organisation, rigueur
Grande disponibilité
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux
Autonomie dans l'organisation du travail
Disponibilité
Garant de l'image de la collectivité
Responsabilité de ressources (personnels, techniques et financières)
Travail en bureau, déplacements sur la commune
Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine)
Pilotage des actions en mode projet
Recherche d'informations, notamment réglementaires
Utilisation d'outil informatique et les logiciels de gestion
Rédaction de documents administratifs
Mise à jour de documents ou de déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
Rédaction de comptes rendus et procès-verbaux de réunion
Coordonner et piloter l'activité des services
Donner du sens et de la motivation
Renseignement des tableaux de suivi des activités du service
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Qualités managériales
Maîtrise du vocabulaire professionnel du service?
Savoir anticiper et planifier son travail de façon autonome afin de respecter les délais impartis ; savoir gérer son temps et prioriser son travail
Collaborer étroitement avec les élus
Connaissances en marchés publics
Savoir mener et gérer un projet
SAVOIRS ÊTRE
Obligation de discrétion professionnelle, Devoir de réserve
Travailler en équipe avec l'ensemble des services et entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs
Être dynamique et réactif, être force de proposition
Avoir l'esprit novateur et créatif
Être diplomate et avoir de l'aisance relationnelle
Organisation, rigueur
Grande disponibilité
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux
Autonomie dans l'organisation du travail
Disponibilité
Garant de l'image de la collectivité
Responsabilité de ressources (personnels, techniques et financières)
Travail en bureau, déplacements sur la commune
Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478449779
Informations complémentaires
Lettre et CV envoyés à ressourceshumaines@ville-mornant.fr
Adresse de l'employeur
MORNANT
>PLACE DE LA MAIRIE
69440 MORNANT
>PLACE DE LA MAIRIE
69440 MORNANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.