PLOMBIER (H/F)

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Offre n° O069240613000320
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d’une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes ou encore agents techniques d’astreinte.
Missions / conditions d'exercice
Travail de dépannage des équipements en plomberie et entretien des installations sanitaires :

Réalisation de travaux de plomberie et de soudure

Réalisation et entretien des réseaux d'eau froide et chaude, des réseaux d'évacuation :

Intervention dans les réseaux bâtiments (apparents et en vide-sanitaire), interventions ponctuelles sur réseaux extérieurs enterrés

Interventions sur disconnecteurs :

Maintenance réglementaire annuelle (formation prévue par l'administration)

Entretien des fontaines et maintenance du réseau d'arrosage automatique et des brumisateurs extérieurs :

Mise en service et mise en hivernage des installations
Profils recherchés
Formation : BEP d'électro-mécanicien; CAP-BEP Plomberie Sanitaires

Compétences et qualités :
Réaliser des installations sanitaires.
Être à l'aise avec tout type de soudure.
Être à l'aise avec les outils et méthodes de maintenance des équipements sanitaires.
Avoir les connaissances en informatique.
Être rigoureux, organisé et soigneux.
Être réactif et autonome.
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public.
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient.
Avoir des connaissances générales en plomberie, zinguerie, étanchéité et maintenance des fluides.
Avoir des connaissances en matière de réglementation relative aux maladies transmises à cause de l'eau telles que la légionellose.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Contact

Contact
Madame Cécile WICKY et de Monsieur Adrien LLERES au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux.

Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours

Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Temps plein sur 37h selon les horaires suivants : - lundi au jeudi 7h30-12h15 / 13h-16h30 - vendredi 7h30-11h30 horaires adaptés en période estivale 5 semaines de congés + 12 jours de RTT Formations prévues dans le cadre de la prise de poste (maintenance disconnecteur, maintenance brumisateur, habilitation électrique...)

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.