AIDE GARDIEN A LA MAISON DES FETES ET DES FAMILLES (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240613001407
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du parc de salles municipales, la ville de Vénissieux gère la Maison des Fêtes et des Familles, composée de 3 salles polyvalentes pouvant accueillir 200, 100 et 80 personnes. Elle est mise à la disposition des habitants, associations et partenaires de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et nettoyage :

Tri des ordures ménagères et sortie des containers
Remise en état des salles, des cuisines, couloirs et sanitaires
Suivant fiche technique module 3, module 2 et module 1
Entretien du mobilier
Complément de nettoyage en salle (plinthes, portes, cloisons, mobiles...)
Nettoyage des vitres

Entretien des extérieurs de la Maison des Fêtes et des Familles :

Espaces verts attenants

Agent posté en sécurité incendie :

En complément du gardien logé
Ouverture, fermeture du bâtiment
Vérification alarme anti-intrusion
Vérification S.S.I.
États des lieux si nécessaire - Présence postée avec rondes

Mission conjoncturelle :

Assurer les visites du public qui le demande dans son créneau horaire
Profils recherchés
Formation : Diplôme SSIAP 1 Obligatoire

Compétences et qualités :
Savoir utiliser les différents produits d'entretien
Techniques de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Neutralité
Discrétion professionnelle
Organisé - Rigoureux - Réactif - Autonome - Disponible
Adaptabilité - Patience
Sens du service public - Écoute, diplomatie, négociation
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services - Connaissance de l'environnement territorial
Connaissances techniques en nettoyage - Connaissances sur les principaux produits d'entretien
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
Connaissance des règles ERP

Contact

Contact
Monsieur Ali BOUFENEGHOUR et de Monsieur Sami MAHAMDI au 04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Lieu de travail : Maison des Fêtes et des Familles, 20 avenue de la Division Leclerc

Cycles de travail : 35h du lundi au vendredi sur 5 jours

Caractéristiques : Habilitation électrique

Informations complémentaires : Heures supplémentaires en soirée possible, en cas d'absence du gardien logé. L'agent qui sera recruté sur ce poste aura vocation a devenir gardien logé du bâtiment à moyen terme, au départ à la retraite de celui-ci.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.