Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant et coordinateur.trice du pôle petite enfance Helen Keller

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240614000134
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché.e à la direction de la petite enfance de la ville et vous aurez la responsabilité et la coordination du pôle petite enfance Helen Keller. Vous serez en charge du développement et de l’entretien de la dynamique partenariale. Vous participerez aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'équipement :
• Organiser un accueil de qualité de l’enfant
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
• Elaborer et suivre le budget de l’équipement
• Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
• Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
• Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
• Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le pédiatre de la ville
• Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
• Animation de l’équipe en collaboration avec l’adjointe

Accueil des familles :
• Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
• Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
• Participer aux différentes commissions d’admission
• Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.

Coordination du pôle :
• Coordination des équipes entre elles : RAM – EAJE – ALSH
Profils recherchés
• Connaissances
o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
o Organisation des services municipaux
o Dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
o Techniques de management
o Bases de la comptabilité publique.

• Savoir-faire
o Maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
o Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
o Communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
o Analyser sa pratique professionnelle
o Organisation et gestion du temps
o Conduire le changement
o Travailler en équipe.

• Savoir être et attitudes requises
o Rigueur et discrétion.

Contact

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 14 juillet 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.