Agent volant service scolaire et périscolaire
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Offre n° O069240617001067
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Brindas est une commune d’environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement de son tissus urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 PLACE DE VERDUN, Brindas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Poste assurant des missions de remplacement au sein du service scolaire.
L'agent peut être amené à effectuer des remplacement d'ATSEM, d'agents d'animation et/ou d'agents d'entretien.
Des missions de soutien administratif peuvent également être confié à ce poste
Position hiérarchique :
- Sous l'autorité du responsable de service et du responsable périscolaire
Relations de travail :
- En relation avec les directeurs des écoles, des enseignants, des enfants et des parents
- Contacts avec les agents des services scolaire et technique et le référent périscolaire
Poste assurant des missions de remplacement au sein du service scolaire.
L'agent peut être amené à effectuer des remplacement d'ATSEM, d'agents d'animation et/ou d'agents d'entretien.
Des missions de soutien administratif peuvent également être confié à ce poste
Position hiérarchique :
- Sous l'autorité du responsable de service et du responsable périscolaire
Relations de travail :
- En relation avec les directeurs des écoles, des enseignants, des enfants et des parents
- Contacts avec les agents des services scolaire et technique et le référent périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités
1- Assurer un accompagnement des élèves de maternelle durant le temps scolaire :
* Accueillir les enfants et les parents avec l'enseignant * Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
* Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur * Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
* Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...), gérer les conflits entre enfants
* Aider les enfants à acquérir leur autonomie
* Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins sur instruction
et sous la responsabilité de l'enseignant
* Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
* Accompagner la classe durant les sorties scolaires.
* Participer à la communauté éducative.
2- Accompagnement et encadrement des enfants durant le temps de restauration scolaire (contribution à l'éducation nutritionnelle) et les couchettes
* Prendre en charge les enfants durant le temps méridien, mettre en place des activités et effectuer des petits soins
* Surveiller les jeunes enfants lors de la couchette journalière
3-Préparer et mettre en état de propreté les classes et les locaux communaux
* Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel dans le respect des protocoles
4-Soutien administratif
* Participer à la gestion des présences via le logiciel scolaire,
5-Modalités d'exercice
- Temps de travail : 80%
- Horaires : plage horaire en coupé ou non selon les besoins
- Particularités : travail seul ou en équipe
1- Assurer un accompagnement des élèves de maternelle durant le temps scolaire :
* Accueillir les enfants et les parents avec l'enseignant * Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
* Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur * Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
* Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...), gérer les conflits entre enfants
* Aider les enfants à acquérir leur autonomie
* Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins sur instruction
et sous la responsabilité de l'enseignant
* Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
* Accompagner la classe durant les sorties scolaires.
* Participer à la communauté éducative.
2- Accompagnement et encadrement des enfants durant le temps de restauration scolaire (contribution à l'éducation nutritionnelle) et les couchettes
* Prendre en charge les enfants durant le temps méridien, mettre en place des activités et effectuer des petits soins
* Surveiller les jeunes enfants lors de la couchette journalière
3-Préparer et mettre en état de propreté les classes et les locaux communaux
* Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel dans le respect des protocoles
4-Soutien administratif
* Participer à la gestion des présences via le logiciel scolaire,
5-Modalités d'exercice
- Temps de travail : 80%
- Horaires : plage horaire en coupé ou non selon les besoins
- Particularités : travail seul ou en équipe
Profils recherchés
Compétences requises pour tenir les postes
- Compétence dans l'entretien des locaux, connaissance des produits
- Connaissance des règles d'hygiène et de protection des locaux
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière de sécurité et d'hygiène des enfants,
- Connaissances de base bureautiques
Savoir être
- Réserve, patience, maîtrise de soi, diplomatie et discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et sens du service public,
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et des contacts
- Attitude prévenante, grande disponibilité pour les enfants - Sens de l'observation et de l'écoute, réactivité, vigilance
- Faire preuve de créativité et d'initiative
- Faire preuve de ponctualité et d'assiduité,
Caractéristiques requises pour tenir le poste :
Formation : CAP petite enfance exigé
- Compétence dans l'entretien des locaux, connaissance des produits
- Connaissance des règles d'hygiène et de protection des locaux
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière de sécurité et d'hygiène des enfants,
- Connaissances de base bureautiques
Savoir être
- Réserve, patience, maîtrise de soi, diplomatie et discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et sens du service public,
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et des contacts
- Attitude prévenante, grande disponibilité pour les enfants - Sens de l'observation et de l'écoute, réactivité, vigilance
- Faire preuve de créativité et d'initiative
- Faire preuve de ponctualité et d'assiduité,
Caractéristiques requises pour tenir le poste :
Formation : CAP petite enfance exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0478160200
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, joignable au 04 78 16 02 08 ou par mail à
marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Adresse de l'employeur
BRINDAS
>18 PLACE DE VERDUN
69126 BRINDAS
>18 PLACE DE VERDUN
69126 BRINDAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.