Chef de projet Excellence Opérationnelle

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Offre n° O069240617001155
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
LYON CEDEX 03
Poste à pourvoir le
27/07/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les compétences du Département du Rhône sont variées ; il intervient dans l’aménagement du territoire, l’entretien des routes, l’accompagnement social, les collèges, l’animation des territoires et la décentralisation culturelle. Le département du Rhône, ce sont 1800 agents qui s’attachent à défendre les valeurs d’égalité des chances et d’équilibre territorial.
Missions / conditions d'exercice
La Direction optimisation et appui aux chantiers transversaux – mission CAP 2025 est une nouvelle direction rattachée à la Direction Générale. Elle vise l’accompagnement des autres pôles de la collectivité dans leurs transformations.
Au sein cette direction, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet Excellence Opérationnelle. La mission du service est de conseiller les directeurs et managers dans les démarches d’optimisation de processus, d’organisation et/ou de fonctionnement d’équipe et de les aider à conduire le changement en s’impliquant dans les différentes étapes afin de garantir l’atteinte des objectifs.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :

L’équipe est composée de 4 collaborateurs. Vous êtes rattache à un chef de service Chantiers prioritaires et Audits d’optimisations au sein de cette direction.
Missions ou activités Véritable consultant interne, vous assurez des missions de conseil en organisation ou d'appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d'activités. Vous structurez, animez et coordonnez les projets de transformation de la collectivité.

Ainsi vos missions sont les suivantes :

• réaliser des missions de conseil interne auprès des pôles / directions concernées (projets stratégiques, de services, évolutions d'organisations, de pratiques, mise en place de nouveaux outils, etc.),
• analyser les impacts du projet sur l’organisation,
• assurer un diagnostic et des préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité, …),
• assurer la définition du dispositif de conduite du changement à mettre en œuvre et en assurer le suivi,
• évaluer les missions réalisées et les retours d'expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du service,
• mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la méthodologie et aux outils utilisés dans le cadre des missions du service,
• alimenter des tableaux de bord et outils de pilotage pour assurer le suivi des missions de conseil dont vous aurez la charge,
• développer une veille métier et s'impliquer dans les réseaux pertinents pour une professionnalisation en continu,
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des managers en matière de conduite du changement.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+5, spécialité management amélioration continu et dans l’idéal une formation en lean management.
• Connaissances et expériences en conseil d'organisation / conduite du changement (3 ans minimum),
• Capacité à piloter des projets, coordonner et évaluer des actions
• Capacité d’animation de réunion
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint.
• Capacité d’analyse et sens de l’observation,
• Adaptation et compréhension des organisations et fonctionnements des services

VOTRE BOITE À OUTILS :
Les fondamentaux de l’optimisation des processus, des gains de performance opérationnelle, l’intelligence collective et les outils du lean management n’ont pas de secret pour vous.
ET SINON … QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Catégorie : A / Cadre d’emploi : Attaché territorial
Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Recrutement par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable).
Possibilité de télétravail  jusqu’à 2 jours/semaine
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/semaine
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc.

Contact

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0472617777
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.