Un(e) chargé(e) de développement culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240617001180
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du développement culturel, vous assurez la promotion des projets évènementiels en diffusion sur le territoire métropolitain, et veillez à la bonne organisation des manifestations. Vous contribuez au développement et à la visibilité des évènements en assurant une veille active des réseaux de communication.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conception et coordination de la saison culturelle :
• Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d’établissement
• Recensement, évaluation et sélection des projets dans le cadre de la commission d’arbitrage
• Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
• Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
• Suivi et mise en œuvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
• Recherche de prestataires et intervenants en synergie avec la programmation évènementielle, et les activités de partenariats
• Entretien et développement d’un portefeuille de relations partenariales
• Promotion des évènements
• Anticipation des actions et transmission des informations aux équipes internes et externes
• Interlocuteur des organisations lors de la mise en œuvre des évènements
• Rédaction et suivi des conventions, des éléments contractuels et administratifs dans les délais impartis
• Participation aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
• Encadrement des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
• Garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
• Suivi et mise à jour des documents de reporting
- Communication :
• Participation à la mise en œuvre des actions de communication, en appui du Chargé de Communication.
- Conception et coordination de la saison culturelle :
• Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d’établissement
• Recensement, évaluation et sélection des projets dans le cadre de la commission d’arbitrage
• Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
• Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
• Suivi et mise en œuvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
• Recherche de prestataires et intervenants en synergie avec la programmation évènementielle, et les activités de partenariats
• Entretien et développement d’un portefeuille de relations partenariales
• Promotion des évènements
• Anticipation des actions et transmission des informations aux équipes internes et externes
• Interlocuteur des organisations lors de la mise en œuvre des évènements
• Rédaction et suivi des conventions, des éléments contractuels et administratifs dans les délais impartis
• Participation aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
• Encadrement des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
• Garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
• Suivi et mise à jour des documents de reporting
- Communication :
• Participation à la mise en œuvre des actions de communication, en appui du Chargé de Communication.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme en gestion de projets culturels, médiation ou culture minimum bac+2,
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au cœur d’un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l’enseignement artistique et les nouvelles technologies.
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au cœur d’un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l’enseignement artistique et les nouvelles technologies.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.15.09.76
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
Poste de catégorie C, adjoint administratif ou de catégorie B, Rédacteur, par voie de mutation ou détachement, le cas échéant contractuel. Télétravail possible à raison d’1 jour par semaine.
A pourvoir à compter du 1e septembre 2024. Entretiens prévus le 23 juillet 2024.
- Lettre de motivation
Poste de catégorie C, adjoint administratif ou de catégorie B, Rédacteur, par voie de mutation ou détachement, le cas échéant contractuel. Télétravail possible à raison d’1 jour par semaine.
A pourvoir à compter du 1e septembre 2024. Entretiens prévus le 23 juillet 2024.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) CONSERVATOIRE RAYONNEMENT REGIONAL LYON (CRR)
>4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY
69321 LYON CEDEX 05
>4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY
69321 LYON CEDEX 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.