Jardinier polyvalent
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Offre n° O069240619000844
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entre ville et campagne, Saint-Priest est une ville à taille humaine, où l'on peut profiter d'un cadre de vie particulièrement agréable.
Du Village, cœur historique de la ville au charme rural, au Fort, ancien équipement militaire réhabilité en lieu de détente et loisirs, en passant par le Château de Saint-Priest, fleuron du patrimoine historique de la ville et fierté des San-Priots, il fait bon vivre à Saint-Priest.
Saint-Priest prête une attention particulière à son environnement, assurée par le service Espaces verts de la Ville, reconnu pour ses compétences. Dès 1990, le service met en place un Plan Vert, avec comme objectif majeur la construction et l'entretien d'espaces de loisirs et de proximité pour tous.
La préoccupation se porte également sur la gestion durable des espaces verts. Le service des Espaces verts favorise également de plus en plus les prairies fleuries et les prairies de fauche naturelles. Depuis 2007, ce sont plus de 20 ha auparavant tondus régulièrement qui sont passés en fauche. Un effort environnemental qui permet aujourd'hui à Saint-Priest d'être classée "Ville fleurie" avec 3 fleurs.
Dotés de massifs fleuris, d’un patrimoine arboré en évolution constante, de 40 parcs et squares, les 150 ha d’espaces verts sont gérés par 26 jardiniers et jardinières sous la responsabilité de 2 agents de maitrise et d’un responsable espaces publics. Ils participent au fleurissement pour embellir la ville au quotidien.
Vous serez affecté à titre principal, sur un secteur géographique défini, et chargé, d’assurer le bon entretien des espaces verts de la ville.
Du Village, cœur historique de la ville au charme rural, au Fort, ancien équipement militaire réhabilité en lieu de détente et loisirs, en passant par le Château de Saint-Priest, fleuron du patrimoine historique de la ville et fierté des San-Priots, il fait bon vivre à Saint-Priest.
Saint-Priest prête une attention particulière à son environnement, assurée par le service Espaces verts de la Ville, reconnu pour ses compétences. Dès 1990, le service met en place un Plan Vert, avec comme objectif majeur la construction et l'entretien d'espaces de loisirs et de proximité pour tous.
La préoccupation se porte également sur la gestion durable des espaces verts. Le service des Espaces verts favorise également de plus en plus les prairies fleuries et les prairies de fauche naturelles. Depuis 2007, ce sont plus de 20 ha auparavant tondus régulièrement qui sont passés en fauche. Un effort environnemental qui permet aujourd'hui à Saint-Priest d'être classée "Ville fleurie" avec 3 fleurs.
Dotés de massifs fleuris, d’un patrimoine arboré en évolution constante, de 40 parcs et squares, les 150 ha d’espaces verts sont gérés par 26 jardiniers et jardinières sous la responsabilité de 2 agents de maitrise et d’un responsable espaces publics. Ils participent au fleurissement pour embellir la ville au quotidien.
Vous serez affecté à titre principal, sur un secteur géographique défini, et chargé, d’assurer le bon entretien des espaces verts de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
Entretenir les espaces extérieurs :
- entretien du végétal
- de l’ensemble des équipements extérieurs (zones minérales, jeux, mobilier urbain, réseaux d’arrosage, déneigement, ramassage des déchets…),
Assurer un lien de proximité avec les usagers dans les parcs et jardins de la ville,
Réaliser l’entretien des locaux techniques, effectuer les interventions d’entretien et de maintenance du petit matériel (graissage des engins, affûtage…),
Procéder aux travaux d’améliorations (taille raisonnée, plantation d’arbres, créations, conception du fleurissement…).
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté à la hiérarchie,
Être force de proposition en matière d’amélioration des espaces végétalisés
Mettre en œuvre les règles de sécurité : chantiers mobiles et travail sur la voie publique, utilisation de produits et de matériels dangereux,
Participer ponctuellement sur la base du volontariat aux astreintes neige et aux évènementiels sur la commune,
HORAIRES DE TRAVAIL: Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT (36h 30 /semaine sur 4 j ou 5 j )
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
Entretenir les espaces extérieurs :
- entretien du végétal
- de l’ensemble des équipements extérieurs (zones minérales, jeux, mobilier urbain, réseaux d’arrosage, déneigement, ramassage des déchets…),
Assurer un lien de proximité avec les usagers dans les parcs et jardins de la ville,
Réaliser l’entretien des locaux techniques, effectuer les interventions d’entretien et de maintenance du petit matériel (graissage des engins, affûtage…),
Procéder aux travaux d’améliorations (taille raisonnée, plantation d’arbres, créations, conception du fleurissement…).
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté à la hiérarchie,
Être force de proposition en matière d’amélioration des espaces végétalisés
Mettre en œuvre les règles de sécurité : chantiers mobiles et travail sur la voie publique, utilisation de produits et de matériels dangereux,
Participer ponctuellement sur la base du volontariat aux astreintes neige et aux évènementiels sur la commune,
HORAIRES DE TRAVAIL: Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT (36h 30 /semaine sur 4 j ou 5 j )
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
Profils recherchés
- Connaissance du végétal et de son entretien
- Qualification de niveau V ou en cours (sous réserve de réussite) en lien avec le domaine (type CAPA, BEPA, Bac Pro…), idéalement avec une spécificité jardins / espaces verts / travaux paysagers / formation horticoles
- Permis B obligatoire, permis EB (remorque) et C (poids lourds) souhaités,
- CACES souhaités relatifs à l’activité (A.I.P.R, tractopelle, engins de + ou - 50ch, cariste…),
- Connaissance des techniques d’entretien alternatif et durable des espaces verts (gestion différenciée, lutte biologique, zéro phyto…),
- Notion de développement durable
- Connaissance dans la maintenance et la conception de système d’arrosage
- Connaissance des règles de sécurisation des chantiers et d’utilisation de produits et de matériels dangereux,
- Port des E.P.I. et le respect des règles de sécurité,
- Aptitude physique (environnement extérieur, port de charges lourdes, gestes répétitifs, vibrations…),
- Capacité de communication, savoir rendre compte, sens du travail en équipe,
- Sens des responsabilités, du service public,
- Esprit d’initiative,
- Rigueur et le respect des règles de sécurité.
- Qualification de niveau V ou en cours (sous réserve de réussite) en lien avec le domaine (type CAPA, BEPA, Bac Pro…), idéalement avec une spécificité jardins / espaces verts / travaux paysagers / formation horticoles
- Permis B obligatoire, permis EB (remorque) et C (poids lourds) souhaités,
- CACES souhaités relatifs à l’activité (A.I.P.R, tractopelle, engins de + ou - 50ch, cariste…),
- Connaissance des techniques d’entretien alternatif et durable des espaces verts (gestion différenciée, lutte biologique, zéro phyto…),
- Notion de développement durable
- Connaissance dans la maintenance et la conception de système d’arrosage
- Connaissance des règles de sécurisation des chantiers et d’utilisation de produits et de matériels dangereux,
- Port des E.P.I. et le respect des règles de sécurité,
- Aptitude physique (environnement extérieur, port de charges lourdes, gestes répétitifs, vibrations…),
- Capacité de communication, savoir rendre compte, sens du travail en équipe,
- Sens des responsabilités, du service public,
- Esprit d’initiative,
- Rigueur et le respect des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D56 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D56 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.