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Offre n° O069240619000914
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Pôle Services Généraux, sous l’autorité du chef d’équipe logistique, vous assurez un soutien logistique et technique aux différents services de la ville et aux autres bénéficiaires, dans le cadre des évènements portés par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
• Assurer le transport, la livraison et la mise en place des matériels nécessaires au bon déroulement des évènements ;
• Assurer une présence lors des manifestations, en appui des services organisateurs ou protocolaires ;
• Entretenir le matériel ; réaliser des inventaires ;
• Assurer la mise en place de signalisation ou d’affichage ponctuel liés aux évènements et manifestations (arrêté de stationnement, …)
• Participer à la bonne tenue de l’entrepôt de stockage du matériel ;
• Assurer des déménagements ponctuels dans les services de la ville ;
• Renforcer ponctuellement les autres services de la commune ;
HORAIRES DE TRAVAIL Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT (36h30 hebdomadaire)
Interventions fréquentes en soirées et les week-ends
REMUNERATION : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Assurer le transport, la livraison et la mise en place des matériels nécessaires au bon déroulement des évènements ;
• Assurer une présence lors des manifestations, en appui des services organisateurs ou protocolaires ;
• Entretenir le matériel ; réaliser des inventaires ;
• Assurer la mise en place de signalisation ou d’affichage ponctuel liés aux évènements et manifestations (arrêté de stationnement, …)
• Participer à la bonne tenue de l’entrepôt de stockage du matériel ;
• Assurer des déménagements ponctuels dans les services de la ville ;
• Renforcer ponctuellement les autres services de la commune ;
HORAIRES DE TRAVAIL Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT (36h30 hebdomadaire)
Interventions fréquentes en soirées et les week-ends
REMUNERATION : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
• Connaissance du milieu du spectacle, des manifestations ou de l’événementiel ;
• Capacité à acquérir les savoir faire dans de nouveaux domaines (notamment son et lumière);
• Connaissance des règles de sécurité dans le domaine électrique, de la manutention et du travail en hauteur ;
• Permis B indispensable – Permis C, EB et CE souhaitables ;
• Certification Chapiteau Tentes et Structures (CTS), Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP ; Formation son CACES cat. 3 et 5 ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Port de tenue de travail professionnel
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Savoir communiquer et rendre compte ;
• Aptitude à la polyvalence ;
• Capacité à acquérir les savoir faire dans de nouveaux domaines (notamment son et lumière);
• Connaissance des règles de sécurité dans le domaine électrique, de la manutention et du travail en hauteur ;
• Permis B indispensable – Permis C, EB et CE souhaitables ;
• Certification Chapiteau Tentes et Structures (CTS), Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP ; Formation son CACES cat. 3 et 5 ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Port de tenue de travail professionnel
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Savoir communiquer et rendre compte ;
• Aptitude à la polyvalence ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D57 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D57 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.