Responsable du service communication

Offre n° O069240620000361
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CHAPONOST
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
69630 CHAPONOST
Lieu de travail
CHAPONOST
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service : un chargé de communication et d'un apprenti. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles internes et externes :
- Avec les élus, les adjoints référents et conseillers municipaux
- Avec les autres responsables de services
- Avec les partenaires locaux et institutionnels
- Avec des collègues d’autres collectivités sur les méthodes, techniques, outils de communication dans le cadre d’un réseau de professionnels de la communication

Activités et finalité du poste :
- Propose une stratégie globale de communication, en supervise la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation
- Assure la coordination et la gestion des actions de communication
- Met en place les outils de communication de la commune
- Assiste et conseille les services municipaux dans leurs démarches de communication

Missions principales et secondaires du poste :
- Encadrer le - la chargé-e de communication et l’apprenti-e du service
- Gérer la préparation du journal municipal
- Elaborer la stratégie de communication, mettre en œuvre et évaluer, en lien avec l’élu-e de référence
- Coordonner le réseau de partenaires, conseiller les élus et les services de la collectivité
- Organiser et coordonner les actions de communication et de relations publiques
- Animer les supports numériques de la ville, avec l’appui du, de la chargé-e de communication (site, réseaux sociaux, panneau d’information lumineux)
- Organiser ou coorganiser les évènementiels et les manifestations officielles
- Gérer la partie administrative et financière du service
- Rédiger des communiqués de presse
Profils recherchés
Connaissances et Compétences (savoirs et savoir-faire) :
- Capacité à identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyse des besoins de communication de la collectivité
- Analyse des incidences des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Connaissance des outils de technologie de l’information, de la communication et du multimédia,
- Éthique et déontologie des relations avec la presse

Aptitudes et qualités :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Qualités rédactionnelles
- Prise d’initiatives
- Sens de l’organisation et des priorités
- Qualités relationnelles

Conditions d’exercice du poste et de son environnement :
• Moyens matériels :
- Outils traditionnels de la presse écrite, des relations publiques, des relations presse, des publications, de la publicité, du multimédia et des technologies de l'information et de la communication
- Logiciels de PAO
- Appareil photo

• Spécificités liées au poste :
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Déplacements et présences ponctuels lors des manifestations
- Pics d'activité liés à l'organisation d'évènements, ou production de supports de communication, etc.

Contact

Contact
recrutement@mairie-chaponost.fr
Informations complémentaires
- Horaires parfois irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité

Lieu(x) de travail : Mairie de Chaponost – 5 Avenue Maréchal Joffre – 69630 CHAPONOST

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.