ATSEM (H/F) à temps non complet
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Offre n° O069240625000752
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Grigny (Rhône),
recrute pour la rentrée scolaire 2024/2025
un ATSEM (H/F) à temps non complet
par voie statutaire
Cadre d'emplois : Agent spécialisé des écoles maternelles (titulaire ou lauréat de concours)
Poste à temps non complet 24.5/35ème
Rattaché(e) à la direction Education Enfance et Jeunesse, vos activités sont définies, organisées et suivies par l'enseignant.
recrute pour la rentrée scolaire 2024/2025
un ATSEM (H/F) à temps non complet
par voie statutaire
Cadre d'emplois : Agent spécialisé des écoles maternelles (titulaire ou lauréat de concours)
Poste à temps non complet 24.5/35ème
Rattaché(e) à la direction Education Enfance et Jeunesse, vos activités sont définies, organisées et suivies par l'enseignant.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
* participation à l'accueil des enfants et des parents avec l'enseignant,
* préparation des ateliers,
* aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* assistancede l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
* surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
* accompagnement aux sorties scolaires,
* participation à la communauté éducative et aux projets éducatifs
* accompagnement des enfants à la sieste.
Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants :
* préparation et mise en état de propreté de la classe, des parties communes et du matériel servant aux enfants et aux enseignants,
* nettoyage et désinfection des locaux et du matériel dans le respect des protocoles.
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
* participation à l'accueil des enfants et des parents avec l'enseignant,
* préparation des ateliers,
* aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* assistancede l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
* surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
* accompagnement aux sorties scolaires,
* participation à la communauté éducative et aux projets éducatifs
* accompagnement des enfants à la sieste.
Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants :
* préparation et mise en état de propreté de la classe, des parties communes et du matériel servant aux enfants et aux enseignants,
* nettoyage et désinfection des locaux et du matériel dans le respect des protocoles.
Profils recherchés
Profil recherché
* Titulaire du cadre d'emploi des agents spécialisés des écoles maternelles ou inscription sur la liste d'aptitude du concours
* CAP petite enfance
* connaissance en développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif), techniques de jeux et d'activités, notions d'animation
* connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
* réserve, patience et discrétion professionnelle
* autonomie dans le travail, sens de l'organisation
* écoute, capacité de communication
* esprit d'équipe et sens du service public
Organisation du temps de travail
Temps de travail annualisé selon les rythmes scolaires : les lundi mardi jeudi et vendredi de 7h à 11h30 durant les jours scolaires. En dehors des périodes scolaires, l'agent est chargé exclusivement du nettoyage des locaux (selon un planning déterminé dès le début de l'année scolaire).
Possibilité de compléter ponctuellement le temps de travail, en fonction des besoins du service, durant le temps méridien ou les ateliers périscolaires du soir.
* Titulaire du cadre d'emploi des agents spécialisés des écoles maternelles ou inscription sur la liste d'aptitude du concours
* CAP petite enfance
* connaissance en développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif), techniques de jeux et d'activités, notions d'animation
* connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
* réserve, patience et discrétion professionnelle
* autonomie dans le travail, sens de l'organisation
* écoute, capacité de communication
* esprit d'équipe et sens du service public
Organisation du temps de travail
Temps de travail annualisé selon les rythmes scolaires : les lundi mardi jeudi et vendredi de 7h à 11h30 durant les jours scolaires. En dehors des périodes scolaires, l'agent est chargé exclusivement du nettoyage des locaux (selon un planning déterminé dès le début de l'année scolaire).
Possibilité de compléter ponctuellement le temps de travail, en fonction des besoins du service, durant le temps méridien ou les ateliers périscolaires du soir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495249
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@mairie-grigny69.fr
Adresse de l'employeur
GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY
>3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT
69520 GRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.