Policier.e municipal.e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240709001757
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Neuville sur Saône (7500 hab.) souhaite renforcer son service de police municipale et est à la recherche d’un policier municipal.
Ville centre du val de Saône, dotée de nombreuses infrastructures (Collège, lycée, hôpital, brigade de gendarmerie…), la commune de Neuville-sur-Saône se distingue par son cadre naturel bordé par la Saône entre quartier commerçant, quartier pavillonnaire et petites résidences et quartier politique de la ville.
Sous l’autorité du Maire, et par délégation sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions consisteront dans l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement et d’utilisation de l’espace public, lutte contre la délinquance routière ainsi que respect de la tranquillité et salubrité publique.
Vous aurez également en charge la gestion du bon déroulement du marché hebdomadaire (fourrière, surveillance générale du marché), des manifestations publiques et cérémonies officielles, l’aide à la sécurité aux abords des établissements scolaires, le soutien aux forces de gendarmerie si nécessaire dans le cadre d’opérations de voie publique.
Pour ce faire, vous serez épaulé dans ces missions :
- D’un responsable de service qui a en charge la mise en œuvre de la politique sécurité du Maire
- D’un agent PM
- D’un asvp
- D’agents de surveillance des écoles
En termes d’équipement, vous serez doté :
- Bâton de défense (sous réserve d’accréditation)
- Aérosol de + de100 ml (sous réserve d’accréditation)
- Gilet pare-balles
- Système radio mutualisé avec la gendarmerie et les autres PM voisines
- Véhicule mutualisé (kadjar)
- Système de vidéo protection
Ville centre du val de Saône, dotée de nombreuses infrastructures (Collège, lycée, hôpital, brigade de gendarmerie…), la commune de Neuville-sur-Saône se distingue par son cadre naturel bordé par la Saône entre quartier commerçant, quartier pavillonnaire et petites résidences et quartier politique de la ville.
Sous l’autorité du Maire, et par délégation sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions consisteront dans l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement et d’utilisation de l’espace public, lutte contre la délinquance routière ainsi que respect de la tranquillité et salubrité publique.
Vous aurez également en charge la gestion du bon déroulement du marché hebdomadaire (fourrière, surveillance générale du marché), des manifestations publiques et cérémonies officielles, l’aide à la sécurité aux abords des établissements scolaires, le soutien aux forces de gendarmerie si nécessaire dans le cadre d’opérations de voie publique.
Pour ce faire, vous serez épaulé dans ces missions :
- D’un responsable de service qui a en charge la mise en œuvre de la politique sécurité du Maire
- D’un agent PM
- D’un asvp
- D’agents de surveillance des écoles
En termes d’équipement, vous serez doté :
- Bâton de défense (sous réserve d’accréditation)
- Aérosol de + de100 ml (sous réserve d’accréditation)
- Gilet pare-balles
- Système radio mutualisé avec la gendarmerie et les autres PM voisines
- Véhicule mutualisé (kadjar)
- Système de vidéo protection
Missions / conditions d'exercice
Modalités d’exercice
- Temps de travail 35 heures
- Particularités
➢ Déplacements constants sur la commune,
➢ Travail administratif en bureau au poste de police, en brigade de gendarmerie et accueil du public
➢ Présence par tous temps à l'extérieur
➢ Rythme de travail variable en fonction des événements,
➢ Travail en équipe (binôme) ou en autonomie
➢ Formation initiale et continue obligatoires
➢ Bonne condition physique
➢ Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
➢ Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
➢ Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
➢ Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Missions
1-Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ( dont contrôle routiers)
2-Recherche et relevé des infractions
3-Rédaction et transmission d'écrits professionnels
4-Intervention en partenariat avec les autres acteurs du territoire
5 -Accueil et relation avec les publics
6- Fourrières et vacations funéraires
7 - Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Temps de travail 35 heures
- Particularités
➢ Déplacements constants sur la commune,
➢ Travail administratif en bureau au poste de police, en brigade de gendarmerie et accueil du public
➢ Présence par tous temps à l'extérieur
➢ Rythme de travail variable en fonction des événements,
➢ Travail en équipe (binôme) ou en autonomie
➢ Formation initiale et continue obligatoires
➢ Bonne condition physique
➢ Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
➢ Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
➢ Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
➢ Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Missions
1-Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ( dont contrôle routiers)
2-Recherche et relevé des infractions
3-Rédaction et transmission d'écrits professionnels
4-Intervention en partenariat avec les autres acteurs du territoire
5 -Accueil et relation avec les publics
6- Fourrières et vacations funéraires
7 - Permanence opérationnelle du service de police municipale
Profils recherchés
Caractéristiques requises pour tenir le poste
- statut : Cadre d'emplois : Agents de police municipale (catégorie C, filière Sécurité)
- formation (nature, niveau) : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Sang-froid, rigueur, sens du dialogue, initiative, culture de l’écrit
- statut : Cadre d'emplois : Agents de police municipale (catégorie C, filière Sécurité)
- formation (nature, niveau) : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Sang-froid, rigueur, sens du dialogue, initiative, culture de l’écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087000
Informations complémentaires
Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, avant le 30 Aout 2024 à 17h de préférence par mail à personnel@mairie-neuvillesursaone.fr
Adresse de l'employeur
NEUVILLE-SUR-SAONE
>PLACE DU 8 MAI 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
>PLACE DU 8 MAI 1945
69250 NEUVILLE-SUR-SAONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.