ATSEM - maternelle Joliot Curie (H/F)
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Offre n° O069240717001439
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maternelle Joliot Curie, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Missions / conditions d'exercice
Assistance au personnel enseignant
Participer à la communauté éducative
Assurer l'hygiène et l'accueil des enfants
Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques
Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesse
Encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Encadrer la restauration en maternelle
Encadrer la garderie du matin
Assurer l'hygiène des locaux et du matériel
Nettoyer quotidiennement les salles de classe et parties communes des bâtiments de l'école maternelle
Réaliser de gros nettoyage pendant les vacances scolaires
Cycles de travail : 36.5h ou 33.5h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2
Informations complémentaires : Période scolaire : 1 mercredi sur 2 est travaillé Planning annuel des congés lié au calendrier scolaire : - chaque première semaine des petites vacances scolaires est travaillée, sauf fin d'année - le mois de juillet est travaillé
Participer à la communauté éducative
Assurer l'hygiène et l'accueil des enfants
Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques
Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesse
Encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Encadrer la restauration en maternelle
Encadrer la garderie du matin
Assurer l'hygiène des locaux et du matériel
Nettoyer quotidiennement les salles de classe et parties communes des bâtiments de l'école maternelle
Réaliser de gros nettoyage pendant les vacances scolaires
Cycles de travail : 36.5h ou 33.5h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2
Informations complémentaires : Période scolaire : 1 mercredi sur 2 est travaillé Planning annuel des congés lié au calendrier scolaire : - chaque première semaine des petites vacances scolaires est travaillée, sauf fin d'année - le mois de juillet est travaillé
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
CAP AEPE
Compétences et qualités
Se conformer aux prescriptions éducatives
Être apte à seconder les enseignants
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Disponibilité, rigueur et organisation
Discrétion
Règles d'hygiène et de désinfection
Formation
CAP AEPE
Compétences et qualités
Se conformer aux prescriptions éducatives
Être apte à seconder les enseignants
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Disponibilité, rigueur et organisation
Discrétion
Règles d'hygiène et de désinfection
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Philippine EUDIER au 04 37 90 08 79
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.