Agent de bibliothèque service équipement F/H - Bibliothèque Municipale Part-Dieu
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240801000798
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Positionné à 50% sein du service des publics, avec des missions transversales accueil et prêt, sous l’autorité du bibliothécaire, responsable du service prêt, l’agent assure pour une part les transactions de prêt et de retour ainsi que les inscriptions, pour l’autre part, il assure en interne le suivi des dossiers « abonnés ». L’agent participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Positionné à 50% au sein du service équipement, sous l’autorité du responsable du service équipement, l’agent assure l’équipement des collections.
ACTIVITES – COMPETENCES :
SAVOIR-FAIRE
Au sein du service prêt :
Accueil des usagers :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Présenter les services de la BmL
- Assurer des visites de la Bibliothèque et de ses services, ainsi que des expositions
Opérations d’inscriptions, prêts et retours des documents :
- Assurer les inscriptions des usagers
- Accompagner les usagers dans leur utilisation des automates de prêt et de retour
- Assurer les opérations de caisses
Veille sur les équipements et services à libre disposition des usagers : réservations centralisées, automates et trieurs.
- Contrôler les consommables (rouleaux) et intervenir pour changement ou déblocage
- Assurer une veille sur les automates et la mise en route (prêt – trieur – boîte de retour extérieure)
- Enregistrer les retours inter localisation en back office et vérifier l’état des documents
- Mise en place et retour des chariots
- Assurer le suivi des réservations centralisées (mises de côté, fin de mises de côté, informations aux usagers)
Au sein du service équipement :
Équipement des collections :
- Estampiller, poser éventuellement des codes-barres, des étiquettes RFID, étiqueter, réaliser la couverture des documents avec du film adhésif ou non adhésif, et mettre le cas échéant les documents sous pochettes
- Éditer les étiquettes de cotes
- Paramétrer les étiquettes RFID (utilisation de l’interface de paramétrage)
- Saisir informatiquement les différentes étapes du circuit du document (logiciel Portfolio)
- Participer à la gestion des trains de reliure, et de surfaçage des CD et DVD
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
- Positionné à 50% sein du service des publics, avec des missions transversales accueil et prêt, sous l’autorité du bibliothécaire, responsable du service prêt, l’agent assure pour une part les transactions de prêt et de retour ainsi que les inscriptions, pour l’autre part, il assure en interne le suivi des dossiers « abonnés ». L’agent participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Positionné à 50% au sein du service équipement, sous l’autorité du responsable du service équipement, l’agent assure l’équipement des collections.
ACTIVITES – COMPETENCES :
SAVOIR-FAIRE
Au sein du service prêt :
Accueil des usagers :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Présenter les services de la BmL
- Assurer des visites de la Bibliothèque et de ses services, ainsi que des expositions
Opérations d’inscriptions, prêts et retours des documents :
- Assurer les inscriptions des usagers
- Accompagner les usagers dans leur utilisation des automates de prêt et de retour
- Assurer les opérations de caisses
Veille sur les équipements et services à libre disposition des usagers : réservations centralisées, automates et trieurs.
- Contrôler les consommables (rouleaux) et intervenir pour changement ou déblocage
- Assurer une veille sur les automates et la mise en route (prêt – trieur – boîte de retour extérieure)
- Enregistrer les retours inter localisation en back office et vérifier l’état des documents
- Mise en place et retour des chariots
- Assurer le suivi des réservations centralisées (mises de côté, fin de mises de côté, informations aux usagers)
Au sein du service équipement :
Équipement des collections :
- Estampiller, poser éventuellement des codes-barres, des étiquettes RFID, étiqueter, réaliser la couverture des documents avec du film adhésif ou non adhésif, et mettre le cas échéant les documents sous pochettes
- Éditer les étiquettes de cotes
- Paramétrer les étiquettes RFID (utilisation de l’interface de paramétrage)
- Saisir informatiquement les différentes étapes du circuit du document (logiciel Portfolio)
- Participer à la gestion des trains de reliure, et de surfaçage des CD et DVD
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Maîtrise du module de prêt du logiciel dédié
- Bonnes connaissances de l’organisation, du fonctionnement et offres des services de la bibliothèque
- Connaissances du règlement de visite et consignes d’application
- Techniques de médiation et gestion de conflits
- Maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d’expression orale et écrite
QUALITES :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Ecoute
- Maîtrise de soi, gestion du stress
- Amabilité
- Réactivité
- Capacité de discernement
- Maîtrise du module de prêt du logiciel dédié
- Bonnes connaissances de l’organisation, du fonctionnement et offres des services de la bibliothèque
- Connaissances du règlement de visite et consignes d’application
- Techniques de médiation et gestion de conflits
- Maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d’expression orale et écrite
QUALITES :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Ecoute
- Maîtrise de soi, gestion du stress
- Amabilité
- Réactivité
- Capacité de discernement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.