RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) - Lycée agricole La Côte Saint André (38)
Offre n° O069240813001026
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 avenue Charles de Gaulles, La Côte-Saint-André (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône Alpes recherche un responsable d'équipe pour le Lycée Agricole de la Côte Saint André.
Le Lycée Agricole propose 3 voies de formation : voie générale, voie technologique et voie professionnelle. Le CFPPA (centre de formation professionnelle et de promotion agricole) propose de la formation continue pour des adultes, et des formations par apprentissage. L’établissement est organisé autour de plusieurs axes permettant aux élèves de s’épanouir au sein de leur environnement de travail. L’exploitation agricole de la Côte St André est située à 3 kms du site. Elle constitue un support pédagogique riche et concret pour l’ensemble des classes du lycée et du CFPPA : stages, travaux pratiques, visites de terrain, séquences d’observation. Sur 82 ha sont conduits 4 ateliers : bovins lait, ovin, apiculture et grandes cultures.
Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire, vous avez avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves (450 élèves, apprentis et stagiaires en formation continue, 160 internes).
Le Lycée Agricole propose 3 voies de formation : voie générale, voie technologique et voie professionnelle. Le CFPPA (centre de formation professionnelle et de promotion agricole) propose de la formation continue pour des adultes, et des formations par apprentissage. L’établissement est organisé autour de plusieurs axes permettant aux élèves de s’épanouir au sein de leur environnement de travail. L’exploitation agricole de la Côte St André est située à 3 kms du site. Elle constitue un support pédagogique riche et concret pour l’ensemble des classes du lycée et du CFPPA : stages, travaux pratiques, visites de terrain, séquences d’observation. Sur 82 ha sont conduits 4 ateliers : bovins lait, ovin, apiculture et grandes cultures.
Sous l’autorité du chef d’établissement et par délégation du gestionnaire, vous avez avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves (450 élèves, apprentis et stagiaires en formation continue, 160 internes).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Effectuer les missions incombant à sa spécialité : Installations électriques, sanitaires et thermiques
- Être amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
- Suivi du parc de véhicules
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Effectuer les missions incombant à sa spécialité : Installations électriques, sanitaires et thermiques
- Être amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
- Suivi du parc de véhicules
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
Niveau de qualification : dans une des spécialités mentionnées
Savoir-faire :
Former, animer et encadrer une équipe
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Savoir-être :
Polyvalent, vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes doté de qualités relationnelles et d’animation d’équipe et savez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités.
Particularités du poste :
- Horaires : 41h / semaine L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
- NBI encadrement : 15 points (7 agents à encadrer)
- Poste logé par NAS F4 84m² (astreintes)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Vacances scolaires (hors permanences)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
Niveau de qualification : dans une des spécialités mentionnées
Savoir-faire :
Former, animer et encadrer une équipe
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Savoir-être :
Polyvalent, vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes doté de qualités relationnelles et d’animation d’équipe et savez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités.
Particularités du poste :
- Horaires : 41h / semaine L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
- NBI encadrement : 15 points (7 agents à encadrer)
- Poste logé par NAS F4 84m² (astreintes)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Vacances scolaires (hors permanences)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement en ligne sur le site de la Région Auvergne Rhône Alpes (www.auvergnerhonealpes.fr) ou en cliquant sur le lien de publication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.