Référent de la Politique Documentaire et des Actions Culturelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240821001009
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Prime de fin d’année + Participation employeur à la Prévoyance garantie maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires culturelles et au sein d’une équipe de 3 personnes au sein de la bibliothèque, l’agent aura pour mission de participer à la définition de la politique documentaire (50%) et de développer des actions et les animer dans les nouvelles salles dédiées aux animations en lien avec la lecture publique (50%).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Politique documentaire
- Participer à la définition d’une politique documentaire et en établir son cadre d’application, en accord avec les axes donnés par la direction et les élus et en transversalité avec les autres membres de l’équipe de la bibliothèque.
- Formaliser la politique documentaire par des documents écrits,
- Coordonner la politique documentaire : actualisation des outils (fiches domaines, statistiques…)
- Participer au pilotage les grands chantiers documentaires en lien avec les bibliothécaires (opérations de désherbage, recotation, …),
- Participer à la réflexion de l’agencement des collections dans l’espace pour optimiser l’accès aux collections,
- Évaluer l'activité documentaire et son impact auprès de la population.
Action culturelle
- Participer activement à la médiation du fonds auprès des usagers en participant et conduire des animations notamment en lien avec le numérique et les jeux vidéo,
- Développer, en lien avec l’équipe les bibliothécaires, des actions intergénérationnelles et ouvertes à tous les publics dans les salles Passerelles, salles dédiées à l’action culturelle,
- Accueillir des groupes scolaires, non scolaires, tous âges dans le cadre des projets longs (exposition, projet de territoire).
Activités complémentaires :
- Assurer le rangement et la mise en valeur des documents,
- Equiper et entretenir les documents, suivre les fonds (désherbage, pilons, piégeages, rachats, remise à jour de la cotation),
- Accueillir, conseiller et orienter le public, prêt des documents, renseignements.
Particularité :
Aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)
Horaires :
Cycle de travail du mardi au samedi
Conditions d’exercice hebdomadaire de 36h00 selon cycle un annuel de 1607 heures
Politique documentaire
- Participer à la définition d’une politique documentaire et en établir son cadre d’application, en accord avec les axes donnés par la direction et les élus et en transversalité avec les autres membres de l’équipe de la bibliothèque.
- Formaliser la politique documentaire par des documents écrits,
- Coordonner la politique documentaire : actualisation des outils (fiches domaines, statistiques…)
- Participer au pilotage les grands chantiers documentaires en lien avec les bibliothécaires (opérations de désherbage, recotation, …),
- Participer à la réflexion de l’agencement des collections dans l’espace pour optimiser l’accès aux collections,
- Évaluer l'activité documentaire et son impact auprès de la population.
Action culturelle
- Participer activement à la médiation du fonds auprès des usagers en participant et conduire des animations notamment en lien avec le numérique et les jeux vidéo,
- Développer, en lien avec l’équipe les bibliothécaires, des actions intergénérationnelles et ouvertes à tous les publics dans les salles Passerelles, salles dédiées à l’action culturelle,
- Accueillir des groupes scolaires, non scolaires, tous âges dans le cadre des projets longs (exposition, projet de territoire).
Activités complémentaires :
- Assurer le rangement et la mise en valeur des documents,
- Equiper et entretenir les documents, suivre les fonds (désherbage, pilons, piégeages, rachats, remise à jour de la cotation),
- Accueillir, conseiller et orienter le public, prêt des documents, renseignements.
Particularité :
Aptitude au port de charge indispensable (livres, journaux …)
Horaires :
Cycle de travail du mardi au samedi
Conditions d’exercice hebdomadaire de 36h00 selon cycle un annuel de 1607 heures
Profils recherchés
Qualités requises :
Être autonome, organisé et rigoureux
Avoir des connaissances dans les techniques de communication.
Profil :
Titulaire d’une formation en métiers du livre et des bibliothèques ou équivalent
Expérience professionnelle : expérience similaire en bibliothèque / médiathèque
Compétences requises :
Maîtrise des normes / langages bibliothéconomiques indispensable,
Bon niveau de culture générale (littéraire, artistique et scientifique)
Connaître les règles de l'indexation et de la cotation
Connaître l'environnement documentaire (réseau des bibliothèques, …)
Connaître les principes de politique d'acquisition et de développement des collections
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques, dont réseaux sociaux, et idéalement jeux vidéo.
Connaître l'édition : histoire de l'édition et paysage éditorial
Connaître le logiciel documentaire : modules OPAC / circulation / acquisition
Connaître les logiciels de bureautique
Savoir faire preuve d'une démarche méthodologique : formalisation, synthèse, analyse
Savoir prospecter, rechercher des informations, exercer une veille documentaire
Savoir enrichir, transmettre et transposer ses connaissances
Savoir accueillir, orienter, informer
Savoir animer une action culturelle,
Savoir évaluer l'activité produite, en mesurer l'impact auprès de la population.
Être autonome, organisé et rigoureux
Avoir des connaissances dans les techniques de communication.
Profil :
Titulaire d’une formation en métiers du livre et des bibliothèques ou équivalent
Expérience professionnelle : expérience similaire en bibliothèque / médiathèque
Compétences requises :
Maîtrise des normes / langages bibliothéconomiques indispensable,
Bon niveau de culture générale (littéraire, artistique et scientifique)
Connaître les règles de l'indexation et de la cotation
Connaître l'environnement documentaire (réseau des bibliothèques, …)
Connaître les principes de politique d'acquisition et de développement des collections
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques, dont réseaux sociaux, et idéalement jeux vidéo.
Connaître l'édition : histoire de l'édition et paysage éditorial
Connaître le logiciel documentaire : modules OPAC / circulation / acquisition
Connaître les logiciels de bureautique
Savoir faire preuve d'une démarche méthodologique : formalisation, synthèse, analyse
Savoir prospecter, rechercher des informations, exercer une veille documentaire
Savoir enrichir, transmettre et transposer ses connaissances
Savoir accueillir, orienter, informer
Savoir animer une action culturelle,
Savoir évaluer l'activité produite, en mesurer l'impact auprès de la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
7 avenue de bezange
CS80002
69540 Irigny
7 avenue de bezange
CS80002
69540 Irigny
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.