Chef de projet de développement social local F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240923000656
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion (DGJEESI) est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 000 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La Direction du Développement Territorial (DDT) organise les contributions de la Ville de Lyon à la mise en œuvre d’une politique publique de cohésion territoriale. C’est à ce titre qu’elle met en œuvre les politiques relatives au développement équilibré de la ville, en organisant la coopération que la Ville de Lyon poursuit avec 41 acteurs associatifs de l’éducation populaire.
Cette relation privilégiée, qu’entretient la Ville de Lyon avec ce tissu associatif, contribue à la mise en œuvre de différentes politiques publiques relatives à l'enfance, la jeunesse, la culture, la transition écologique… C’est un engagement commun qui concourt à la transformation sociale de la cité, c’est aussi un vecteur d’émancipation et de revitalisation de la vie démocratique des territoires, des quartiers lyonnais.
Au sein de la DDT, c’est la mission Développement Social Local (DSL) qui anime ce partenariat avec les associations d’éducation populaire, celles-ci étant conventionnées pour la période 2022-2025. Elles représentent en 2023 environ 47 000 adhérents-es pour un montant annuel de subventions de fonctionnement de plus de 22M€.
Pour déployer l'ensemble de ces actions, la mission DSL travaille en étroite collaboration avec les missions territoriales en charge de la Politique de la Ville, d'autres missions thématiques lyonnaises (jeunesse, transition écologique, ville des enfants, égalité…) et les directions en charge de piloter les politiques publiques telles que la petite enfance, l’éducation, la culture...
La mission est composée de 4 chef.fes de projet.
La Direction du Développement Territorial (DDT) organise les contributions de la Ville de Lyon à la mise en œuvre d’une politique publique de cohésion territoriale. C’est à ce titre qu’elle met en œuvre les politiques relatives au développement équilibré de la ville, en organisant la coopération que la Ville de Lyon poursuit avec 41 acteurs associatifs de l’éducation populaire.
Cette relation privilégiée, qu’entretient la Ville de Lyon avec ce tissu associatif, contribue à la mise en œuvre de différentes politiques publiques relatives à l'enfance, la jeunesse, la culture, la transition écologique… C’est un engagement commun qui concourt à la transformation sociale de la cité, c’est aussi un vecteur d’émancipation et de revitalisation de la vie démocratique des territoires, des quartiers lyonnais.
Au sein de la DDT, c’est la mission Développement Social Local (DSL) qui anime ce partenariat avec les associations d’éducation populaire, celles-ci étant conventionnées pour la période 2022-2025. Elles représentent en 2023 environ 47 000 adhérents-es pour un montant annuel de subventions de fonctionnement de plus de 22M€.
Pour déployer l'ensemble de ces actions, la mission DSL travaille en étroite collaboration avec les missions territoriales en charge de la Politique de la Ville, d'autres missions thématiques lyonnaises (jeunesse, transition écologique, ville des enfants, égalité…) et les directions en charge de piloter les politiques publiques telles que la petite enfance, l’éducation, la culture...
La mission est composée de 4 chef.fes de projet.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de la mission « Développement Social Local», vous contribuez au pilotage et à l’animation du partenariat avec les associations conventionnées (centres sociaux, MJC et maisons de l’enfance, autres associations d’éducation populaire). Votre expertise attendue participera directement au pilotage stratégique de la mission .Vous aurez l’opportunité d’assurer une double activité :
- en fonction principale, vous assurerez une mission ressource auprès de l’équipe en matière d’analyse et de prospective financière des modèles socioéconomiques des partenaires associatifs (maitrise des indicateurs de santé financière, accompagnement aux bonnes pratiques de gestion, participation à la constitution budgétaire annuelle et au suivi des subventions de la collectivité…). Avec le responsable de la mission DSL, vous serez ainsi référent.e auprès des directions thématiques (Éducation, Petite Enfance, Contrôle de Gestion notamment) et des partenaires institutionnels (la CAF, le Service Départemental Jeunesse et Sports)
- en fonction complémentaire, vous assurerez une mission d’ingénierie sociale auprès des associations d’éducation populaire partenaires du 6e arrondissement de Lyon (appui aux projets, à leur ancrage, à leur plus value attendue sur le territoire, à leur modèle socioéconomique, à leur modèle de gouvernance….). Vous serez ainsi le/ la référent.e principale de la collectivité pour ces associations, une mission que vous remplirez également avec d’autres services de la Ville et partenaires institutionnels concernés.
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Horaires 38h45 du lundi au vendredi , quelques réunions en soirée
Télétravail possible selon les règles en vigueur
25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre :
22 jours de RTT par an
Prime de fin d'année selon conditions
Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
abonnement TCL pris en charge à 100%
Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore + loin :
10 semaines de congé paternité
Congé menstruel
- en fonction principale, vous assurerez une mission ressource auprès de l’équipe en matière d’analyse et de prospective financière des modèles socioéconomiques des partenaires associatifs (maitrise des indicateurs de santé financière, accompagnement aux bonnes pratiques de gestion, participation à la constitution budgétaire annuelle et au suivi des subventions de la collectivité…). Avec le responsable de la mission DSL, vous serez ainsi référent.e auprès des directions thématiques (Éducation, Petite Enfance, Contrôle de Gestion notamment) et des partenaires institutionnels (la CAF, le Service Départemental Jeunesse et Sports)
- en fonction complémentaire, vous assurerez une mission d’ingénierie sociale auprès des associations d’éducation populaire partenaires du 6e arrondissement de Lyon (appui aux projets, à leur ancrage, à leur plus value attendue sur le territoire, à leur modèle socioéconomique, à leur modèle de gouvernance….). Vous serez ainsi le/ la référent.e principale de la collectivité pour ces associations, une mission que vous remplirez également avec d’autres services de la Ville et partenaires institutionnels concernés.
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Horaires 38h45 du lundi au vendredi , quelques réunions en soirée
Télétravail possible selon les règles en vigueur
25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre :
22 jours de RTT par an
Prime de fin d'année selon conditions
Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
abonnement TCL pris en charge à 100%
Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore + loin :
10 semaines de congé paternité
Congé menstruel
Profils recherchés
Votre avez effectué une formation initiale en analyse financière et/ou sociologie appliquée au développement local ou vous affichez une expérience équivalente
Vous maitrisez l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Vous possédez une bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire du développement local, des enjeux du monde associatif et des politiques publiques conduites dans les secteurs de l’enfance, l’éducation et la jeunesse,
Vous êtes un expert.e reconnu de l’environnement administratif, juridique et financier du secteur associatif…
Vous êtes en capacité de conduire des projets multi-partenariaux, d'accompagner, de former des collègues, des partenaires, de conduire des analyses financières
« Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l’article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans). »
Vous maitrisez l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Vous possédez une bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire du développement local, des enjeux du monde associatif et des politiques publiques conduites dans les secteurs de l’enfance, l’éducation et la jeunesse,
Vous êtes un expert.e reconnu de l’environnement administratif, juridique et financier du secteur associatif…
Vous êtes en capacité de conduire des projets multi-partenariaux, d'accompagner, de former des collègues, des partenaires, de conduire des analyses financières
« Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l’article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans). »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.