Médiateur culturel (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241001388009
Publiée le 15/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lyon recrute
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Délégation générale Culture, Patrimoine et Évènements, la direction des Archives municipales est responsable de la conservation de 17,6 km linéaires d'archives historiques de la ville de Lyon. Elle assure l'enrichissement de ces fonds par la collecte des archives publiques et privées, elle les communique en salle de lecture et sur son site internet, elle en assure la mise en valeur par l'organisation d'expositions, par des publications en ligne et papier et par des ateliers pédagogiques.
Elle compte une quarantaine de postes répartis au sein de 6 pôles : gestion des fonds et numérisation, collecte des archives publiques, administration, logistique, médiation et accès aux documents, expositions.
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Médiation et accès aux documents, votre rôle consiste à sensibiliser les publics en mettant en oeuvre des activités de médiation culturelle et des outils/supports de médiation pour tous les publics. Pour ce faire, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de médiation et l'ensemble des collègues des AML. Vous coordonnez des événements liés à votre périmètre et vous participez aux politiques de partenariats culturels menés sur le territoire.
Médiation
concevoir et animer l'offre de médiation permanente pour tous les publics, en lien avec la Médiatrice saisonnière : visites découvertes, visites thématiques et ateliers clés en main et sur mesure
proposer et mettre en oeuvre des outils pédagogiques et des supports de médiation adaptés aux différents publics (scénarios d'ateliers, livrets pédagogiques, dossiers enseignants, etc.)
organiser et suivre les activités relatives à la généalogie (ateliers, présentations, semaine de la généalogie)
proposer et suivre les contenus mis en ligne, en lien avec la Chargée de communication et d'accueil (actualités de la médiation, nouvelles activités, supports, etc.).
Suivi des activités
gérer les réservations pour l'offre de médiation permanente et le planning de l'atelier pédagogique, en lien avec l'équipe de Médiation et l'Accueil
suivre la fréquentation des activités de médiation et des projets culturels
compléter les indicateurs et les rapports du service pour votre périmètre.
Partenariats
accompagner les relations partenariales existantes avec la Ville de Lyon (charte de coopération culturelle, Direction de l'Education, autres établissements culturels, etc...) et d'autres interlocuteurs (Francas 69, réseau RAM-C, associations, enseignants, universitaires, etc...)
identifier et développer de nouveaux partenariats en lien avec le PSC et les objectifs du service
contribuer à la rédaction et à la mise en place de conventions de partenariats, en lien avec la RAF
proposer, concevoir et animer des présentations auprès des différents partenaires et réseaux professionnels (ESPE, ville de Lyon, associations, etc.).
Vous serez également amené.e à contribuer aux projets transverses
participer aux actions collectives et partagées : permanences en salle de lecture, groupes de travail, évènements (Journées du Patrimoine, etc.)
assurer une veille dans son domaine de compétences
encadrer des stagiaires, notamment de 3ème et 2nde.
Profils recherchés
Connaissances techniques
Archives et histoire de Lyon
Culture générale
Enjeux de la médiation numérique
Sensibilisation aux droits culturels
Maîtrise des outils informatiques bureautiques, connaissance des outils graphiques
Savoir-faire
Sens de l'organisation
Capacité à communiquer et à transmettre les informations
Capacité d'adaptation aux différents publics
Aptitude à gérer des intervenants extérieurs
Qualités requises
Capacités relationnelles
Curiosité et créativité
Ponctualité et rigueur
Travail en équipe
Autonomie
Discrétion professionnelle
Formation professionnelle et expérience souhaitées
Diplôme de niveau 5 en sciences humaines et sociales, formation et/ou expérience professionnelle en médiation du patrimoine
Expérience de 3 à 5 ans sur poste similaire. 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.