Educateur des activités physiques et sportives (ETAPS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241008000313
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Animation du service des Sports, sous l’autorité du Directeur des Sports et de la vie associative et de la responsable du pôle animations, vous organisez et coordonnez des projets d’animations sportives, dans le cadre de la politique de la Ville et de la Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les projets d’animations sportives à destination des publics de 4 à 17 ans :
● Pendant les temps scolaires, sur les temps d’enseignement des différentes activités sportives programmées à l’école et de préparation d’unité d’apprentissage
● Au sein de l’école de sports, dans le cadre des activités du mercredi et samedi
● Pendant les activités périscolaires
● Pendant les vacances scolaires
Impulser et coordonner des projets d’animations sportives et des évènements avec différents partenaires, sous l’autorité du responsable pôle animation :
● Rédiger des projets, rapports d’activités, bilans
● Préparer le budget
● Développer des actions sur les thématiques santés et handicap
● Être vigilant sur la sécurité du public
● Suivre les actions sur le terrain
Encadrer et piloter une équipe :
● Recruter des animateurs
● Suivre et accompagner les moniteurs
● Accueillir des jeunes en formation BP JEPS et BAFA
● Prendre la responsabilité d’un centre de loisirs pendant les vacances scolaires
Se faire reconnaitre et s’identifier en qualité de référent territorial :
● Etablir des relations avec les différents partenaires afin de construire des projets
● Réaliser des diagnostics et apporter de réponses en matière d’animation (travail partenarial et connaissance des publics : quartiers, scolaires, 3ème âge,...)
Être un acteur actif dans l’élaboration du projet général du pôle animation et plus généralement dans la politique sportive du service
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 / semaine – 7,5 à 8,5 RTT / an
(semaine sur 4.5 j ou 5 j) – Horaires adaptés en fonction des missions (possibilité soirées, week-ends et vacances scolaires)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
● Pendant les temps scolaires, sur les temps d’enseignement des différentes activités sportives programmées à l’école et de préparation d’unité d’apprentissage
● Au sein de l’école de sports, dans le cadre des activités du mercredi et samedi
● Pendant les activités périscolaires
● Pendant les vacances scolaires
Impulser et coordonner des projets d’animations sportives et des évènements avec différents partenaires, sous l’autorité du responsable pôle animation :
● Rédiger des projets, rapports d’activités, bilans
● Préparer le budget
● Développer des actions sur les thématiques santés et handicap
● Être vigilant sur la sécurité du public
● Suivre les actions sur le terrain
Encadrer et piloter une équipe :
● Recruter des animateurs
● Suivre et accompagner les moniteurs
● Accueillir des jeunes en formation BP JEPS et BAFA
● Prendre la responsabilité d’un centre de loisirs pendant les vacances scolaires
Se faire reconnaitre et s’identifier en qualité de référent territorial :
● Etablir des relations avec les différents partenaires afin de construire des projets
● Réaliser des diagnostics et apporter de réponses en matière d’animation (travail partenarial et connaissance des publics : quartiers, scolaires, 3ème âge,...)
Être un acteur actif dans l’élaboration du projet général du pôle animation et plus généralement dans la politique sportive du service
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 / semaine – 7,5 à 8,5 RTT / an
(semaine sur 4.5 j ou 5 j) – Horaires adaptés en fonction des missions (possibilité soirées, week-ends et vacances scolaires)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
- Être titulaire d’une Licence STAPS ou d’un BPJEPS
- Connaissances pédagogiques dans les différentes activités sportives traditionnelles
- Compétences sur une ou des activités sportives de pleine nature (notamment escalade et vélo)
- Connaissance des logiciels bureautique et capacités rédactionnelles
- Capacité de travail en transversalité
- Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation
- Esprit d’initiative, dynamisme
- Qualités relationnelles
- Qualités d’analyse, sens des responsabilités, disponibilité
- Permis B
- Connaissances pédagogiques dans les différentes activités sportives traditionnelles
- Compétences sur une ou des activités sportives de pleine nature (notamment escalade et vélo)
- Connaissance des logiciels bureautique et capacités rédactionnelles
- Capacité de travail en transversalité
- Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation
- Esprit d’initiative, dynamisme
- Qualités relationnelles
- Qualités d’analyse, sens des responsabilités, disponibilité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D75 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 22 novembre 2024
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D75 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 22 novembre 2024
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.