Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241009000198
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CCAS, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
31/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au c?ur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous serez chargé de l'accueil et de l'accompagnement du public isolé, sans enfants à charge.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous serez chargé de l'accueil et de l'accompagnement du public isolé, sans enfants à charge.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Accueil et accompagnement :
- Suivi des allocataires du RSA et accompagnement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle
- Accueil du public en 1èer intention : écoute, orientation, conseils, informations
- Aide pour l'accès aux droits : demandes de retraite, demandes de RSA, accès au logement
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives : CAF, FSL, FSE, caisses de retraite
- Accompagnement des personnes dans le cadre de la convention Accompagnement Global (Pôle Emploi)
- Prévention des expulsions locatives
Liens avec les partenaires :
- Liens avec les partenaires du territoire en charge de l'accompagnement socio professionnel
- Liens avec la Métropole dans le cadre du RSA
- Liens avec Pôle Emploi dans le cadre de l'accompagnement global
- Participation à diverses instances partenariales : ITT, Maison de l'emploi
Gestion administrative :
- Saisie informatique des dossiers individuels
- Production de statistiques. Evaluation de l'activité
- Être force de propositions et porter des projets collectifs sur le territoire
- Instruction des dossiers des usagers
- Participation aux réunions de service
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice du CCAS
Liens fonctionnels : agents du CCAS, agents de la ville, partenaires
Accueil et accompagnement :
- Suivi des allocataires du RSA et accompagnement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle
- Accueil du public en 1èer intention : écoute, orientation, conseils, informations
- Aide pour l'accès aux droits : demandes de retraite, demandes de RSA, accès au logement
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives : CAF, FSL, FSE, caisses de retraite
- Accompagnement des personnes dans le cadre de la convention Accompagnement Global (Pôle Emploi)
- Prévention des expulsions locatives
Liens avec les partenaires :
- Liens avec les partenaires du territoire en charge de l'accompagnement socio professionnel
- Liens avec la Métropole dans le cadre du RSA
- Liens avec Pôle Emploi dans le cadre de l'accompagnement global
- Participation à diverses instances partenariales : ITT, Maison de l'emploi
Gestion administrative :
- Saisie informatique des dossiers individuels
- Production de statistiques. Evaluation de l'activité
- Être force de propositions et porter des projets collectifs sur le territoire
- Instruction des dossiers des usagers
- Participation aux réunions de service
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice du CCAS
Liens fonctionnels : agents du CCAS, agents de la ville, partenaires
Profils recherchés
Diplômes requis : CESF ou assistant de service social
Savoirs :
- Connaissances législatives en matière d'action sociale
- Veille professionnelle
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Connaissances des méthodes de conduite de projet
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PPT)
Savoir-faire :
- Savoir se positionner sur les différentes tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Assiduité, Ponctualité, disponibilité
- Avoir la maitrise de soi et savoir faire face à des situations diverses et complexes
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles, humaines. Communication adaptée, diplomatie, tolérance
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : CCAS
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
Particularités (contraintes/difficultés ou autres?) : Permis B
Rémunération : selon la grille indiciaire+régime indemnitaire+tickets restaurants+prime annuelle+forfait mobilité durables et participation aux abonnements transports en commun+COS
Savoirs :
- Connaissances législatives en matière d'action sociale
- Veille professionnelle
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Connaissances des méthodes de conduite de projet
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PPT)
Savoir-faire :
- Savoir se positionner sur les différentes tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Assiduité, Ponctualité, disponibilité
- Avoir la maitrise de soi et savoir faire face à des situations diverses et complexes
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles, humaines. Communication adaptée, diplomatie, tolérance
- Respect du secret professionnel et du secret partagé
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : CCAS
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
Particularités (contraintes/difficultés ou autres?) : Permis B
Rémunération : selon la grille indiciaire+régime indemnitaire+tickets restaurants+prime annuelle+forfait mobilité durables et participation aux abonnements transports en commun+COS
Contact et modalités de candidature
Contact
Aurélie MAISONNEUVE, amaisonneuve@saint-fons.fr
Informations complémentaires
ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.