Chargée de mission CTG – Volet Animation de la vie social et accès aux droits Service politiques territoriales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241112001157
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7eme commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 42 224 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d’agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier.
La Ville de Bron et la Caisse d’allocations familiales (Caf) ont signé en décembre 2021 une Convention Territoriale Globale (CTG) pour une durée de 5 ans.
La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche stratégique partenariale qui a pour objectif d’élaborer le projet de maintien et de développement des services aux familles du territoire. Elle s’appuie sur un diagnostic partagé avec les partenaires concernés pour définir les priorités et les moyens dans le cadre d’un plan d’actions adapté.
La CTG favorise l’adaptation, voire le développement des équipements et services aux familles, l’accès aux droits et l’optimisation des interventions des différents acteurs.
Cette convention couvre les domaines d’intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale, logement, handicap, accompagnement social.
La Ville de Bron et la Caisse d’allocations familiales (Caf) ont signé en décembre 2021 une Convention Territoriale Globale (CTG) pour une durée de 5 ans.
La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche stratégique partenariale qui a pour objectif d’élaborer le projet de maintien et de développement des services aux familles du territoire. Elle s’appuie sur un diagnostic partagé avec les partenaires concernés pour définir les priorités et les moyens dans le cadre d’un plan d’actions adapté.
La CTG favorise l’adaptation, voire le développement des équipements et services aux familles, l’accès aux droits et l’optimisation des interventions des différents acteurs.
Cette convention couvre les domaines d’intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale, logement, handicap, accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Politiques territoriales, et plus particulièrement en relation étroite avec la coopératrice de la CTG, vous appuierez la Ville de Bron dans :
- Le suivi et la mise en œuvre de la fiche thématique « Animation de la Vie sociale » ;
- La mise en place de la réflexion sur les volets accès aux droits et accompagnement social de la CTG.
Elle sera adaptée en fonction de la durée de stage.
Cette mission sera réalisée en coordinnation avec les services de la Caf en charge du suivi de la CTG.
1/ Le suivi et la mise en œuvre de la fiche thématique « Animation de la Vie sociale »
La CTG de la Ville de Bron comprend une fiche thématique pour l’animation de la vie sociale, qui se décline autour de 3 enjeux.
- Accompagner les transformations urbaines en menant une veille sociale sur les mouvements de population à l’échelle de la ville.
- Renforcer la cohésion sociale et l’identité collective, dépasser l’échelle des quartiers.
- Travailler la mixité et la mobilité des populations générationnelles des anciens et nouveaux habitants
Ainsi, vous accompagnerez le service politiques territoriales pour :
- Organiser et animer des rencontres de travail réunissant les acteurs du territoire sur l’ensemble de ces enjeux,
- Recueillir les éléments permettant d’actualiser le diagnostic du territoire sur la thématique,
- Recueillir les éléments permettant de recenser les actions mise en œuvre sur le territoire répondant à ces enjeux,
- Identifier de manière collaborative et partenariale les pistes d’actions à développer sur cette thématique.
Les partenaires mobilisées seront : la Caf / les structures d’animations de la vie sociale du territoire / les partenaires institutionnels impliqués dans la mise en œuvre des politiques d’animation de la vie sociale (Services de l’Etat, Région, Métropole, etc.) ainsi que les acteurs associatifs du territoire et les différents services municipaux concernés.
2/ La mise en place de la réflexion sur les volets accès aux droits et accompagnement social de la CTG
Les volets accès aux droits et accompagnement social n’ont pas fait l’objet de rédaction de fiche thématique dans le cadre de la CTG actuelle. Un travail doit être lancé de manière partenarial et collaboratif afin d’en définir les contours, établir les enjeux et préparer ainsi de futures fiches thématiques et un plan d’action adéquat.
Ainsi vous accompagnerez le service Politiques territoriales pour :
- Organiser et animer des rencontres de travail réunissant les acteurs du territoire intervenants sur la thématique,
- Recueillir les éléments permettant de réaliser le diagnostic du territoire sur la thématique,
- Identifier de manière collaborative et partenariale les enjeux et objectifs en vue d’élaborer une fiche thématique.
ACTIVITÉS ANNEXES
* Participation aux réunions de service
* Participation au groupe d’acteurs existants
* Participation aux instances de travail avec les partenaires du projet
* Participation aux points avec les élus et la direction
- Le suivi et la mise en œuvre de la fiche thématique « Animation de la Vie sociale » ;
- La mise en place de la réflexion sur les volets accès aux droits et accompagnement social de la CTG.
Elle sera adaptée en fonction de la durée de stage.
Cette mission sera réalisée en coordinnation avec les services de la Caf en charge du suivi de la CTG.
1/ Le suivi et la mise en œuvre de la fiche thématique « Animation de la Vie sociale »
La CTG de la Ville de Bron comprend une fiche thématique pour l’animation de la vie sociale, qui se décline autour de 3 enjeux.
- Accompagner les transformations urbaines en menant une veille sociale sur les mouvements de population à l’échelle de la ville.
- Renforcer la cohésion sociale et l’identité collective, dépasser l’échelle des quartiers.
- Travailler la mixité et la mobilité des populations générationnelles des anciens et nouveaux habitants
Ainsi, vous accompagnerez le service politiques territoriales pour :
- Organiser et animer des rencontres de travail réunissant les acteurs du territoire sur l’ensemble de ces enjeux,
- Recueillir les éléments permettant d’actualiser le diagnostic du territoire sur la thématique,
- Recueillir les éléments permettant de recenser les actions mise en œuvre sur le territoire répondant à ces enjeux,
- Identifier de manière collaborative et partenariale les pistes d’actions à développer sur cette thématique.
Les partenaires mobilisées seront : la Caf / les structures d’animations de la vie sociale du territoire / les partenaires institutionnels impliqués dans la mise en œuvre des politiques d’animation de la vie sociale (Services de l’Etat, Région, Métropole, etc.) ainsi que les acteurs associatifs du territoire et les différents services municipaux concernés.
2/ La mise en place de la réflexion sur les volets accès aux droits et accompagnement social de la CTG
Les volets accès aux droits et accompagnement social n’ont pas fait l’objet de rédaction de fiche thématique dans le cadre de la CTG actuelle. Un travail doit être lancé de manière partenarial et collaboratif afin d’en définir les contours, établir les enjeux et préparer ainsi de futures fiches thématiques et un plan d’action adéquat.
Ainsi vous accompagnerez le service Politiques territoriales pour :
- Organiser et animer des rencontres de travail réunissant les acteurs du territoire intervenants sur la thématique,
- Recueillir les éléments permettant de réaliser le diagnostic du territoire sur la thématique,
- Identifier de manière collaborative et partenariale les enjeux et objectifs en vue d’élaborer une fiche thématique.
ACTIVITÉS ANNEXES
* Participation aux réunions de service
* Participation au groupe d’acteurs existants
* Participation aux instances de travail avec les partenaires du projet
* Participation aux points avec les élus et la direction
Profils recherchés
De Master 1 ou 2 en développement social ou local, sciences humaines, sociologie, évaluation des politiques publiques, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 3 mois minimum. Vous avez une appétence pour l'environnement territorial et les questions ayant trait à la politique territoriale.
COMPÉTENCES ET SAVOIRS
- Sens de l’engagement
- Aisance orale et relationnelle
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Dynamisme, rigueur organisationnelle
- Capacités à s’inscrire dans une équipe
- Capacités à travailler seul, autonomie mais aussi en transversalité...
- Grande disponibilité, flexibilité et mobilité
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Réunions en soirée ponctuelles à prévoir
Début de stage : dès que possible
Durée : minimum 3 mois, pouvant aller au-delà selon la formation
COMPÉTENCES ET SAVOIRS
- Sens de l’engagement
- Aisance orale et relationnelle
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Dynamisme, rigueur organisationnelle
- Capacités à s’inscrire dans une équipe
- Capacités à travailler seul, autonomie mais aussi en transversalité...
- Grande disponibilité, flexibilité et mobilité
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Réunions en soirée ponctuelles à prévoir
Début de stage : dès que possible
Durée : minimum 3 mois, pouvant aller au-delà selon la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de candidature avant le 15 décembre 2024
à l'intention de Monsieur le Maire, à la Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten,
69500 Bron,
Tél : 04 72 36 14 44
Mail : recrutement@ville-bron.fr
à l'intention de Monsieur le Maire, à la Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten,
69500 Bron,
Tél : 04 72 36 14 44
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Adresse de l'employeur
BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.