Agent de Gestion Comptable et Budgétaire (H/F)
Offre n° O069241203001584
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués d'un pôle budget, du service comptabilité, du service marchés publics, du pôle logistique, d'une unité ressources humaines et d'un secrétariat.
Placé sous l’autorité du responsable du service comptable, vous assurez l’exécution comptable des tâches comptables et assure le lien avec le pôle budget et vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la relation avec les services bénéficiaires dans le respect de la charte des processus comptables et des procédures édictées par la direction des Finances, si besoin et sous couvert du Responsable de pôle et de l’Adjoint.
- Vous pouvez être un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville : Services opérationnels de la direction, Entreprises, Trésorerie Lyon Municipale et Métropole.
- Vous participez au réseau des agents de pôles comptables de la Ville de Lyon.
- Vous alertez sa hiérarchie sur les risques et rend compte régulièrement de son activité.
- Vous assurez des tâches simples relevant du pôle budget lors des pics d’activité (virements de crédits…) sous le contrôle du responsable du pôle budget.
- Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et participez à l'inventaire comptable.
- Vous proposez des outils et des pistes d'amélioration pour fluidifier les échanges entre le pôle comptable et budgétaire.
Placé sous l’autorité du responsable du service comptable, vous assurez l’exécution comptable des tâches comptables et assure le lien avec le pôle budget et vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la relation avec les services bénéficiaires dans le respect de la charte des processus comptables et des procédures édictées par la direction des Finances, si besoin et sous couvert du Responsable de pôle et de l’Adjoint.
- Vous pouvez être un interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville : Services opérationnels de la direction, Entreprises, Trésorerie Lyon Municipale et Métropole.
- Vous participez au réseau des agents de pôles comptables de la Ville de Lyon.
- Vous alertez sa hiérarchie sur les risques et rend compte régulièrement de son activité.
- Vous assurez des tâches simples relevant du pôle budget lors des pics d’activité (virements de crédits…) sous le contrôle du responsable du pôle budget.
- Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et participez à l'inventaire comptable.
- Vous proposez des outils et des pistes d'amélioration pour fluidifier les échanges entre le pôle comptable et budgétaire.
Profils recherchés
Vous maitrisez les règles de comptabilité publique: M57 et M4
Vous avez des connaissances juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.) et des notions de droit de la commande publique.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques, Progiciels spécialisés (ASTRE) et outils dématérialisés
Vous savez optimiser la qualité et les délais de processus comptables et contrôler la fiabilité des données.
Vous êtes méthodique, rigoureux et réactif.
Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et avez l'esprit d'équipe.
Vous avez des connaissances juridiques (pièces justificative, contrats, conventions, etc.) et des notions de droit de la commande publique.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques, Progiciels spécialisés (ASTRE) et outils dématérialisés
Vous savez optimiser la qualité et les délais de processus comptables et contrôler la fiabilité des données.
Vous êtes méthodique, rigoureux et réactif.
Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et avez l'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Rémunération : à partir de 2050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.