Chargé des achats publics
Offre n° O069250206001291
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP) gère la mise en œuvre des procédures, des marchés publics pour l’ensemble des directions de la Ville et du CCAS.
A ce jour, les aspects relatifs aux procédures sont maitrisés par la collectivité et ceux liés à l’achat public doivent désormais être intégrés dans le processus de production des marchés publics.
C’est pourquoi, afin de répondre aux nouveaux enjeux de son service de la commande publique, la DAJCP recrute un chargé des achats publics.
Sous l’autorité directe de la Cheffe de service, il assure la mise en œuvre des achats publics pour l’ensemble des services de la Ville et du CCAS : accompagnement à la définition des stratégies d’achat, montage des cahiers des charges, gestion des procédures de mise en concurrence, accompagnement à l’exécution.
A ce jour, les aspects relatifs aux procédures sont maitrisés par la collectivité et ceux liés à l’achat public doivent désormais être intégrés dans le processus de production des marchés publics.
C’est pourquoi, afin de répondre aux nouveaux enjeux de son service de la commande publique, la DAJCP recrute un chargé des achats publics.
Sous l’autorité directe de la Cheffe de service, il assure la mise en œuvre des achats publics pour l’ensemble des services de la Ville et du CCAS : accompagnement à la définition des stratégies d’achat, montage des cahiers des charges, gestion des procédures de mise en concurrence, accompagnement à l’exécution.
Missions / conditions d'exercice
Définition et accompagnement à la stratégie d’achat
- Accompagner les services et les élus dans la définition de leurs besoins et de leurs stratégies d’achat sur le long terme afin d’optimiser les dépenses et procédures,
- Apporter une expertise d’achat dans la prise de décision,
Réaliser une veille économique (en particulier sur l’évolution des prix) et des actions de sourcing et de benchmark fournisseurs,
- Intégrer les enjeux de développement durable, d’innovation et de performance économique,
- Proposer les montages contractuels les plus adaptés (allotissement, type de procédure, forme contractuelle),
- Participer à l’analyse des candidatures et des offres,
- Identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation,
- Suivre la performance des achats en mettant en place des tableaux de bord avec des indicateurs de performance (économiques, développement durable, innovation) et en participant à l'analyse des risques marchés et fournisseurs.
Amélioration continue de la fonction achat :
- Concevoir et animer des actions de formation à destination des services,
- Contribuer à la veille juridique et aux évolutions des pratiques d’achat public,
- Optimiser les procédures internes (indicateurs de suivi et de pilotage),
- Informer, sensibiliser, conseiller sur les règles et bonnes pratiques de la commande publique et des achats responsables,
- Rédiger des guides, référentiels et outils méthodologiques,
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la nomenclature achat.
Gestions des procédures :
- Élaborer les dossiers de consultation (CCAP, RC, opportunités des variantes et/ou options) conformes au Code de la commande publique et s’assurer de la cohérence du CCTP, le tout en veillant à la sécurisation juridique, la performance de l’achat et la prise en compte des principes de l’achat durable et responsable,
- Identifier les risques et mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulement de la consultation,
- Lancer et suivre les consultations en accompagnant les directions métiers dans l'analyse
technico-economique des offres,
- Publier les avis, organiser les consultations et gérer les échanges avec les entreprises,
- Assurer la préparation et la présence aux commissions d’appel d’offres (CAO),
- Piloter les modifications contractuelles (ordres de service, avenants, reconductions).
Contributions transverses
Au-delà de ces missions opérationnelles, le chargé de marché publics / achat :
- Participe à la structuration et à la programmation annuelle des achats,
- Contribue à la professionnalisation des pratiques d’achat au sein de la Ville et du CCAS.
- Accompagner les services et les élus dans la définition de leurs besoins et de leurs stratégies d’achat sur le long terme afin d’optimiser les dépenses et procédures,
- Apporter une expertise d’achat dans la prise de décision,
Réaliser une veille économique (en particulier sur l’évolution des prix) et des actions de sourcing et de benchmark fournisseurs,
- Intégrer les enjeux de développement durable, d’innovation et de performance économique,
- Proposer les montages contractuels les plus adaptés (allotissement, type de procédure, forme contractuelle),
- Participer à l’analyse des candidatures et des offres,
- Identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation,
- Suivre la performance des achats en mettant en place des tableaux de bord avec des indicateurs de performance (économiques, développement durable, innovation) et en participant à l'analyse des risques marchés et fournisseurs.
Amélioration continue de la fonction achat :
- Concevoir et animer des actions de formation à destination des services,
- Contribuer à la veille juridique et aux évolutions des pratiques d’achat public,
- Optimiser les procédures internes (indicateurs de suivi et de pilotage),
- Informer, sensibiliser, conseiller sur les règles et bonnes pratiques de la commande publique et des achats responsables,
- Rédiger des guides, référentiels et outils méthodologiques,
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la nomenclature achat.
Gestions des procédures :
- Élaborer les dossiers de consultation (CCAP, RC, opportunités des variantes et/ou options) conformes au Code de la commande publique et s’assurer de la cohérence du CCTP, le tout en veillant à la sécurisation juridique, la performance de l’achat et la prise en compte des principes de l’achat durable et responsable,
- Identifier les risques et mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulement de la consultation,
- Lancer et suivre les consultations en accompagnant les directions métiers dans l'analyse
technico-economique des offres,
- Publier les avis, organiser les consultations et gérer les échanges avec les entreprises,
- Assurer la préparation et la présence aux commissions d’appel d’offres (CAO),
- Piloter les modifications contractuelles (ordres de service, avenants, reconductions).
Contributions transverses
Au-delà de ces missions opérationnelles, le chargé de marché publics / achat :
- Participe à la structuration et à la programmation annuelle des achats,
- Contribue à la professionnalisation des pratiques d’achat au sein de la Ville et du CCAS.
Profils recherchés
Titulaire d’une solide formation initiale en économie, droit ou gestion publique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en fonction publique qui vous permet de maîtriser l’ensemble du cycle de l’achat public. Vous savez adopter une posture de conseil, d’aide à la décision et de pilotage, en accompagnant les services sur des dossiers complexes et stratégiques. Autonome et rigoureux, vous contribuez activement à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction achat au sein de la collectivité.
Compétences métier :
• Connaissance des logiciels Marcoweb et AWS-Achat est un atout
• Connaissance des procédures de passation et d’exécution des contrats publics en intégrant le prisme achat.
• Accompagnement des services à la prise de décision.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial
• Connaissance en matière de comptabilité publique
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Savoir proposer des solutions opérationnelles et gérer des dossiers complexes avec des échéances contraintes
• Capacité à coconstruire avec la sphère opérationnelle
• Animer des groupes de travail et réunion
• Maîtriser les techniques rédactionnelles juridiques,
• Travail en mode gestion de projet,
• Bonne connaissance des techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
• Sens pédagogique et aptitude au travail transversal
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie et forte capacité à rendre compte
• Adaptabilité
• Méthodique et organisé
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Hôtel de Ville Place de Weingarten, 69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail : 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service et après période d'intégration
Compétences métier :
• Connaissance des logiciels Marcoweb et AWS-Achat est un atout
• Connaissance des procédures de passation et d’exécution des contrats publics en intégrant le prisme achat.
• Accompagnement des services à la prise de décision.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial
• Connaissance en matière de comptabilité publique
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Savoir proposer des solutions opérationnelles et gérer des dossiers complexes avec des échéances contraintes
• Capacité à coconstruire avec la sphère opérationnelle
• Animer des groupes de travail et réunion
• Maîtriser les techniques rédactionnelles juridiques,
• Travail en mode gestion de projet,
• Bonne connaissance des techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
• Sens pédagogique et aptitude au travail transversal
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie et forte capacité à rendre compte
• Adaptabilité
• Méthodique et organisé
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Hôtel de Ville Place de Weingarten, 69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail : 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service et après période d'intégration
Contact et modalités de candidature
Contact
0426101241
Informations complémentaires
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Le Maire avant le 24 avril.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1, Directeur et service DRH
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Le Maire avant le 24 avril.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1, Directeur et service DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.