Un adjoint du Patrimoine - agent de Bibliothèque F/H
Offre n° O069250401397382
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA LIBERATION, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Écully bénéficie d'une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d'un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l'innovation vont de pair.
Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence !
Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence !
Missions / conditions d'exercice
La gestion du fonds documentaire (suivi de statistiques, analyse, désherbage, inventaire, réflexion sur le plan d'action, présentation de nouveautés, coups de coeur, animation du site web, animation du fonds par des propositions d'animations) particulièrement le fonds bande dessinée et la presse adulte. La gestion de la Micro-folie (préparation des contenus, animations, suivi des formations, ateliers). Équipement et restauration des différents documents du fonds adulte livres, DVD. Accueil des publics et rangement. Participe aux animations.
Profils recherchés
Bonne connaissance et maîtrise du catalogage RAMEAU des différents supports. Culture littéraire et musicale. Environnement social et documentaire de la collectivité. Méthodes de construction et de développement d'un projet documentaire (détermination d'objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation). Principes et outils de la communication. Renseigner sur le fonctionnement du centre de documentation. Conseiller l'utilisateur dans la recherche de documents et le choix d'un système d'information informatisé. Analyser les besoins documentaires des services et utilisateurs. Gérer, approvisionner et enrichir le fonds documentaire en l'adaptant aux besoins de la collectivité et aux évolutions des supports d'information. Enregistrer, classer et indexer l'information dans un système manuel ou informatisé facilitant la recherche et la consultation d'informations. Sélectionner et organiser la documentation utile. Sens du travail en équipe, Patience, qualité d'écoute, qualité relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christophe Certin, DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.