2 CHEFS D'EQUIPE ELECTROMECANICIEN (H/F)
Offre n° O069250407000015
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de Verdun Perrache, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de vos actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).
Le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP) est un établissement recevant du public (ERP) 1ère catégorie ouvert 24h/24h - 365 jours par an. À ce titre, il est soumis à une réglementation stricte. Le rôle du chef d'équipe électromécanicien est d'assurer l’exploitation et la surveillance des installations de sécurité incendie et des équipements techniques (distribution électrique, fluides, conditionnement d’air, circulations mécaniques …).
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de vos actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).
Le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP) est un établissement recevant du public (ERP) 1ère catégorie ouvert 24h/24h - 365 jours par an. À ce titre, il est soumis à une réglementation stricte. Le rôle du chef d'équipe électromécanicien est d'assurer l’exploitation et la surveillance des installations de sécurité incendie et des équipements techniques (distribution électrique, fluides, conditionnement d’air, circulations mécaniques …).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous animerez une équipe de 2 agents (électromécanicien et/ou SSIAP1), coordonnerez le temps de travail en roulement 3X8 et assurerez les entretiens d’évaluations de ces agents.
En tant que chef d’équipe électromécanicien (SSIAP2), vous appliquerez les missions et les procédures de maintenance et de contrôles qui s’y réfèrent comme la levée de doute, le permis feu, la ronde de sécurité, la vérification des éclairages de sécurité, détecteurs incendie, RIA, …
Vous vous assurerez du respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
Vous interviendrez sur toutes les missions de dépannage d'urgence sur l'ensemble des installations techniques du bâtiment (groupes électrogènes, onduleurs, réseaux d'eau, chaudières, groupes froids...et mettrez en place les mesures de protections nécessaires).
Vous accueillerez et accompagnerez les entreprises extérieures, encadrerez et sécuriserez leurs interventions. Vous aurez également la responsabilité de contrôler le service fait de certains contrats de maintenance (détection incendie, détection CO, installation de distribution de l’heure, groupe électrogène…).
Vous exploiterez le poste central de sécurité en garantissant la gestion des alarmes GTC, des accès du bâtiment. Vous assurerez la surveillance du bâtiment et de ses abords grâce au système de vidéoprotection.
Pendant la durée du poste, vous serez responsable de la bonne tenue de la main courante des évènements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Centre d’échanges de Lyon Perrache, cours de Verdun, 69002 Lyon
- temps de travail : en roulement : 6h00 à 14h00 / 14h00 - 22h00 / 22h00 - 6h00 + en atelier du lundi au vendredi : 7h30 à 16h30
- conditions d’exercice :
La possession d'un diplôme en électromécanique ou électricité est obligatoire pour ce poste. Toute candidature ne répondant pas à cette condition ne sera pas prise en compte.
- astreintes de remplacement 1 semaine / 14, nuit comprise,
- travail en roulement 3x8 (temps de travail moyen 32h/semaine) + travail en journée pendant les séquences d’atelier (15 jours ateliers pour 14 semaines de travail),
- travail fréquent au contact du public,
- RIF de groupe 3X8.
Vous animerez une équipe de 2 agents (électromécanicien et/ou SSIAP1), coordonnerez le temps de travail en roulement 3X8 et assurerez les entretiens d’évaluations de ces agents.
En tant que chef d’équipe électromécanicien (SSIAP2), vous appliquerez les missions et les procédures de maintenance et de contrôles qui s’y réfèrent comme la levée de doute, le permis feu, la ronde de sécurité, la vérification des éclairages de sécurité, détecteurs incendie, RIA, …
Vous vous assurerez du respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
Vous interviendrez sur toutes les missions de dépannage d'urgence sur l'ensemble des installations techniques du bâtiment (groupes électrogènes, onduleurs, réseaux d'eau, chaudières, groupes froids...et mettrez en place les mesures de protections nécessaires).
Vous accueillerez et accompagnerez les entreprises extérieures, encadrerez et sécuriserez leurs interventions. Vous aurez également la responsabilité de contrôler le service fait de certains contrats de maintenance (détection incendie, détection CO, installation de distribution de l’heure, groupe électrogène…).
Vous exploiterez le poste central de sécurité en garantissant la gestion des alarmes GTC, des accès du bâtiment. Vous assurerez la surveillance du bâtiment et de ses abords grâce au système de vidéoprotection.
Pendant la durée du poste, vous serez responsable de la bonne tenue de la main courante des évènements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Centre d’échanges de Lyon Perrache, cours de Verdun, 69002 Lyon
- temps de travail : en roulement : 6h00 à 14h00 / 14h00 - 22h00 / 22h00 - 6h00 + en atelier du lundi au vendredi : 7h30 à 16h30
- conditions d’exercice :
La possession d'un diplôme en électromécanique ou électricité est obligatoire pour ce poste. Toute candidature ne répondant pas à cette condition ne sera pas prise en compte.
- astreintes de remplacement 1 semaine / 14, nuit comprise,
- travail en roulement 3x8 (temps de travail moyen 32h/semaine) + travail en journée pendant les séquences d’atelier (15 jours ateliers pour 14 semaines de travail),
- travail fréquent au contact du public,
- RIF de groupe 3X8.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou électricité et d'un SSIAP 2 . Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment.
La sécurité des personnes et des biens est votre priorité et vous avez des connaissances en matière d'ERP.
Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de groupes, et vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ont déjà été démontrées. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Votre réactivité, votre gestion des priorités et vos prises d'initiatives, notamment en cas d'intervention urgentes sont fondamentales.
Travaillant régulièrement au contact du public, nous pouvons également compter sur votre aptitude à prendre du recul et à gérer des situations parfois conflictuelles, ainsi que votre sens du service public et le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou électricité et d'un SSIAP 2 . Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment.
La sécurité des personnes et des biens est votre priorité et vous avez des connaissances en matière d'ERP.
Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de groupes, et vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ont déjà été démontrées. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Votre réactivité, votre gestion des priorités et vos prises d'initiatives, notamment en cas d'intervention urgentes sont fondamentales.
Travaillant régulièrement au contact du public, nous pouvons également compter sur votre aptitude à prendre du recul et à gérer des situations parfois conflictuelles, ainsi que votre sens du service public et le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 07/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12978.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.