Responsable du pôle Travaux F/H

Offre n° O069250408001232
Publiée le 23/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Éducation, vous jouerez un rôle central dans l’aménagement et l’entretien des 207 écoles lyonnaises accueillant chaque jour 32 000 enfants. Vous garantirez un environnement scolaire optimal, sûr et fonctionnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Service Ressources aux Écoles, vous prenez en charge le pilotage du Pôle Travaux et managez une équipe d’une dizaine d’agents (catégories A, B et C).

Vos objectifs prioritaires relèvent de l’expertise en matière de travaux, et à ce titre vous veillez à l’adaptation aux besoins, et à l’amélioration des équipements et des bâtiments des écoles, en intégrant les enjeux de sécurité, d’usages et de transition écologique.

Vos responsabilités:
- Vous managez et coordonnez votre équipe
- Vous assurez la gestion administrative et financière (budget annuel d'environ 1M€ et programmation pluriannuelle d'investissement de 350K€)
- Vous pilotez les divers projets de construction, de réhabilitation, d'adaptation et de valorisation patrimoniale en concertation entre les différents partenaires
Profils recherchés
- Vous disposez d’un diplôme de niveau 7 minimum (bac +5 en ingénierie, architecture ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie (5 à 9 ans) en ingénierie de projet technique et travaux de bâtiment.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en management et animation d'équipe, avec une capacité à fédérer et mobiliser autour d'objectifs communs
- Vous êtes expert en conception architecturale, réglementations bâtiment aires et transition écologique.
- Vous maitrisez le pilotage projets techniques ainsi que la gestion et le suivi de chantiers
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à négocier, fédérer et vulgariser des enjeux techniques
- Vous faites preuve d'une forte capacité à travailler en transversalité, avec un excellent sens de la communication et de la coopération

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 3130€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuels.

Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel

Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.