1 CONSEILLER EN PREVENTION (H/F)
Offre n° O069250412000017
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s’appuyant sur ses 9 600 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l’agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d’habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture,
sport, ….
Au sein de la direction ressources, le service prévention (9 personnes, dont 4 à l’unité prévention nettoiement- collecte –végétal,) initie, anime et évalue les actions de prévention et sécurité des subdivisions et services des Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public (DGEEP) et Urbanisme et Mobilité (DUM) : évaluation des risques professionnels,
formations sécurité, prévention en lien avec les entreprises extérieures, analyse et suivi des anomalies et accidents de travail, études d’impact.
sport, ….
Au sein de la direction ressources, le service prévention (9 personnes, dont 4 à l’unité prévention nettoiement- collecte –végétal,) initie, anime et évalue les actions de prévention et sécurité des subdivisions et services des Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public (DGEEP) et Urbanisme et Mobilité (DUM) : évaluation des risques professionnels,
formations sécurité, prévention en lien avec les entreprises extérieures, analyse et suivi des anomalies et accidents de travail, études d’impact.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Sous la responsabilité de la responsable d’unité nettoiement-collecte-végétal, vous assurez les tâches suivantes pour les métiers du nettoiement (environ 900 agents) :
- animer le réseau des conseillers en prévention de proximité du nettoiement (7 techniciens) et assurer le rôle d’expert et de coordonnateur auprès d’eux,
- conseiller agents et managers dans la conduite des activités professionnelles au regard de la réglementation hygiène et sécurité au travail sur le périmètre concerné,
- assister et conseiller les acteurs dans l’analyse et l’évaluation des risques liés, notamment en matière de travail sur voie publique ou de la prévention des risques psycho-sociaux,
- analyser les besoins en matière de formations sécurité, participer à la création de supports d’animation (formation, 1/4h sécurité, outils pédagogiques) et animation de certains (accueil sécurité délégation),
- accompagner les managers et la direction adjointe RH dans la mise en œuvre des préconisations médicales,
- accompagner les services dans leurs projets d’organisation : études d’impact,
- accompagner la mission d’inspection : visites et suivi des rapports,
- coordonner le suivi des registres sécurité des services,
- analyser des accidents du travail complexes, définir des mesures de prévention correspondantes,
- faciliter la communication ascendante et descendante au sein de tout le personnel des services sur l’ensemble des actions de prévention engagées et sur les anomalies constatées ou signalées,
- assurer le pilotage sur des thématiques transversales de sécurité et de conditions de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible (jusqu'à 2j/semaine), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie avec accord du manager, compte épargne temps.
- déplacements : très fréquents sur l'ensemble du territoire de la Métropole, véhicule en pool, à vélo, ou en transport en commun.
Sous la responsabilité de la responsable d’unité nettoiement-collecte-végétal, vous assurez les tâches suivantes pour les métiers du nettoiement (environ 900 agents) :
- animer le réseau des conseillers en prévention de proximité du nettoiement (7 techniciens) et assurer le rôle d’expert et de coordonnateur auprès d’eux,
- conseiller agents et managers dans la conduite des activités professionnelles au regard de la réglementation hygiène et sécurité au travail sur le périmètre concerné,
- assister et conseiller les acteurs dans l’analyse et l’évaluation des risques liés, notamment en matière de travail sur voie publique ou de la prévention des risques psycho-sociaux,
- analyser les besoins en matière de formations sécurité, participer à la création de supports d’animation (formation, 1/4h sécurité, outils pédagogiques) et animation de certains (accueil sécurité délégation),
- accompagner les managers et la direction adjointe RH dans la mise en œuvre des préconisations médicales,
- accompagner les services dans leurs projets d’organisation : études d’impact,
- accompagner la mission d’inspection : visites et suivi des rapports,
- coordonner le suivi des registres sécurité des services,
- analyser des accidents du travail complexes, définir des mesures de prévention correspondantes,
- faciliter la communication ascendante et descendante au sein de tout le personnel des services sur l’ensemble des actions de prévention engagées et sur les anomalies constatées ou signalées,
- assurer le pilotage sur des thématiques transversales de sécurité et de conditions de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible (jusqu'à 2j/semaine), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie avec accord du manager, compte épargne temps.
- déplacements : très fréquents sur l'ensemble du territoire de la Métropole, véhicule en pool, à vélo, ou en transport en commun.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous avez des connaissances avérées en hygiène et sécurité. Il serait apprécié une maîtrise du champ du risque routier (manuel chef de chantier). Vous avez une appétence ou expérience sur les domaines de l’ergonomie et du traitement des Risques psycho-sociaux.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de l’informatique/
bureautique et avez un bon niveau Excel.
Vous avez le permis B
Vous avez le goût du travail en équipe, une aptitude à développer des relations avec les interlocuteurs, êtes en capacité de travailler en réseau. Vous êtes organisé, autonome. Vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse sont reconnues. Vous êtes persévérant et force de
proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec accord du manager
- charte du droit à la déconnexion
Vous avez des connaissances avérées en hygiène et sécurité. Il serait apprécié une maîtrise du champ du risque routier (manuel chef de chantier). Vous avez une appétence ou expérience sur les domaines de l’ergonomie et du traitement des Risques psycho-sociaux.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de l’informatique/
bureautique et avez un bon niveau Excel.
Vous avez le permis B
Vous avez le goût du travail en équipe, une aptitude à développer des relations avec les interlocuteurs, êtes en capacité de travailler en réseau. Vous êtes organisé, autonome. Vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse sont reconnues. Vous êtes persévérant et force de
proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec accord du manager
- charte du droit à la déconnexion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13112.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.