Responsable de Mission Accueil Familial
Offre n° O069250414000530
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet social et au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, dont 1 Chef de Projet Assistants Familiaux, 1 Coordinateur du Dispositif Accueil Familial et 1 Référent Administratif Placement Familial.
La mission accueil familial est une composante du Service Aide Sociale à l'Enfance départemental et vous serez placé(e) sous l'autorité sa Cheffe de service.
Vous travaillez en collaboration étroite avec différents services du Département et des structures partenaires.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, dont 1 Chef de Projet Assistants Familiaux, 1 Coordinateur du Dispositif Accueil Familial et 1 Référent Administratif Placement Familial.
La mission accueil familial est une composante du Service Aide Sociale à l'Enfance départemental et vous serez placé(e) sous l'autorité sa Cheffe de service.
Vous travaillez en collaboration étroite avec différents services du Département et des structures partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise en pilotage et animation de projet, vous aurez la charge de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale relative à l'accueil familial des enfants, confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Vos missions s'articulent au travers de différents projets, et se déclinent comme suit :
-Manager et animer une équipe de 3 personnes (organiser des points d'activités, animer des réunions, répartir et superviser les activités, proposer un appui technique...),
-Animer, coordonner et mettre en œuvre des politiques départementales de prévention et protection de l'enfance : politique d'accueil familial, plan d'action d'accompagnement des Assistants Familiaux, projet d'accompagnement des tiers, développement du parrainage des enfants....
-Définir et mettre en application le plan de communication ainsi que le recrutement des Assistants Familiaux,
-Définir les conditions d'amélioration de la formation des Assistants Familiaux et de l'évaluation des possibilités d'accueil chez un tiers, veiller à leur bonne application,
-Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réforme de la rémunération et du statut des Assistants Familiaux,
-Garantir les orientations et la bonne gestion des places chez les Assistants Familiaux,
-Piloter la gestion administrative et budgétaire de la mission : traitement administratifs liés à la paie des Assistants Familiaux, contrôle des dépenses et indemnités liées aux enfants confiés (ou confiés à un tiers),
-Rédiger différents types de supports : notes, rapports, délibérations, référentiels.
Vous pouvez être amené(e) à participer à la permanence des cadres Aide Sociale à l'Enfance sur des temps de week-end et jours fériés.
Vos missions s'articulent au travers de différents projets, et se déclinent comme suit :
-Manager et animer une équipe de 3 personnes (organiser des points d'activités, animer des réunions, répartir et superviser les activités, proposer un appui technique...),
-Animer, coordonner et mettre en œuvre des politiques départementales de prévention et protection de l'enfance : politique d'accueil familial, plan d'action d'accompagnement des Assistants Familiaux, projet d'accompagnement des tiers, développement du parrainage des enfants....
-Définir et mettre en application le plan de communication ainsi que le recrutement des Assistants Familiaux,
-Définir les conditions d'amélioration de la formation des Assistants Familiaux et de l'évaluation des possibilités d'accueil chez un tiers, veiller à leur bonne application,
-Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réforme de la rémunération et du statut des Assistants Familiaux,
-Garantir les orientations et la bonne gestion des places chez les Assistants Familiaux,
-Piloter la gestion administrative et budgétaire de la mission : traitement administratifs liés à la paie des Assistants Familiaux, contrôle des dépenses et indemnités liées aux enfants confiés (ou confiés à un tiers),
-Rédiger différents types de supports : notes, rapports, délibérations, référentiels.
Vous pouvez être amené(e) à participer à la permanence des cadres Aide Sociale à l'Enfance sur des temps de week-end et jours fériés.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en termes d'animation, de coordination, mais aussi vos capacités à déléguer ainsi qu'à traiter et analyser les informations reçues.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en réseau et vos capacités rédactionnelles sont avérées. Vous avez le sens du conseil, vous savez vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 et disposez idéalement de premières expériences réussies et donc de connaissances en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel Iodas est un plus.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en réseau et vos capacités rédactionnelles sont avérées. Vous avez le sens du conseil, vous savez vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 et disposez idéalement de premières expériences réussies et donc de connaissances en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel Iodas est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.