1 COORDINATEUR SIAE CLAUSES EMPLOIS (H/F)
Offre n° O069250415000463
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique insertion et emploi pour le territoire de la Métropole et au niveau de ses différents territoires sur le volet achats responsables et emplois inclusifs.
Pour ce faire, vous mobilisez les expertises internes à la Métropole et travaillez en lien étroit avec les partenaires associatifs ou institutionnels et la MMI’e pour favoriser le déploiement de nouveaux projets portés par des SIAE.
Vous participez également à la mise en œuvre des actions concernant l’achat socialement responsable définies notamment dans le cadre du PMI’e 2022-2026.
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Sous la responsabilité du responsable de service, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique insertion et emploi pour le territoire de la Métropole et au niveau de ses différents territoires sur le volet achats responsables et emplois inclusifs.
Pour ce faire, vous mobilisez les expertises internes à la Métropole et travaillez en lien étroit avec les partenaires associatifs ou institutionnels et la MMI’e pour favoriser le déploiement de nouveaux projets portés par des SIAE.
Vous participez également à la mise en œuvre des actions concernant l’achat socialement responsable définies notamment dans le cadre du PMI’e 2022-2026.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- accompagner les SIAE :
- structurer et conduire la politique de soutien à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) en déclinaison des axes de travail du PMI'e (accompagnement de l'émergence de projets sur des
filières prioritaires, soutien au développement des structures…),
- accompagner le développement des structures et l'émergence de projets innovants favorables à l'insertion des publics fragiles,
- suivre le cadre d’appui métropolitain au service des SIAE
(programmation des actions, cadre de financement, aide à l’ingénierie, aide à l’investissement,
évaluation…),
- être l’interlocuteur privilégié de la DDETS sur ces thématiques (participation aux comités de pilotage, aux conseils départementaux de l’insertion par l’activité économique…),- contribuer aux actions en faveur de l'achat socialement responsable :
- piloter et coordonner les actions en faveur du développement de l’achat socialement responsable pour la Métropole (marchés réservés, clauses d’insertion),
- suivre le contrat « in house » (CIH) conclu avec la MMI’e et relatif aux clauses d’insertion,
- travailler en étroite collaboration avec la MMI’e pour la mise en œuvre du CIH et représenter
la Métropole sur les différentes instances (réunions mensuelles DIE/MMI’e, groupes de travail…),
- assurer une mission de coordination des emplois inclusifs :
- coordonner l’équipe en charge de la gestion de l’emploi inclusif (contrats aidés, aides au poste et fonds d'aide à l'insertion),
- proposer des évolutions quant au traitement des contrats aidés conventionnés et financés par la Métropole auprès des différents employeurs,
- participer à la réflexion sur le traitement des fonds d'aide à l'insertion.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain, permis B obligatoire
- conditions d’exercice : pas de condition spécifique d'exercice
- accompagner les SIAE :
- structurer et conduire la politique de soutien à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) en déclinaison des axes de travail du PMI'e (accompagnement de l'émergence de projets sur des
filières prioritaires, soutien au développement des structures…),
- accompagner le développement des structures et l'émergence de projets innovants favorables à l'insertion des publics fragiles,
- suivre le cadre d’appui métropolitain au service des SIAE
(programmation des actions, cadre de financement, aide à l’ingénierie, aide à l’investissement,
évaluation…),
- être l’interlocuteur privilégié de la DDETS sur ces thématiques (participation aux comités de pilotage, aux conseils départementaux de l’insertion par l’activité économique…),- contribuer aux actions en faveur de l'achat socialement responsable :
- piloter et coordonner les actions en faveur du développement de l’achat socialement responsable pour la Métropole (marchés réservés, clauses d’insertion),
- suivre le contrat « in house » (CIH) conclu avec la MMI’e et relatif aux clauses d’insertion,
- travailler en étroite collaboration avec la MMI’e pour la mise en œuvre du CIH et représenter
la Métropole sur les différentes instances (réunions mensuelles DIE/MMI’e, groupes de travail…),
- assurer une mission de coordination des emplois inclusifs :
- coordonner l’équipe en charge de la gestion de l’emploi inclusif (contrats aidés, aides au poste et fonds d'aide à l'insertion),
- proposer des évolutions quant au traitement des contrats aidés conventionnés et financés par la Métropole auprès des différents employeurs,
- participer à la réflexion sur le traitement des fonds d'aide à l'insertion.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain, permis B obligatoire
- conditions d’exercice : pas de condition spécifique d'exercice
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- expérience exigée de l’animation de partenariat et de la conduite de réunion,
- expérience de 8 ans minimum dans le champ de l’insertion professionnelle,
- maîtrise de la conduite de projets complexes,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'emploi et de l'insertion.
- connaissance souhaitée du marché de l’emploi,
- connaissance des collectivités territoriales,
- maîtrise du pack office (word, excel, PowerPoint).
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet (au niveau financier, juridique, organisationnel,
système de gouvernance),
- capacité à travailler en transversal à l'interne comme à l'externe,
- capacité à rédiger des réponses à appel à projets, notes, comptes rendus, cahier des charges,
délibérations,
- capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement,
- capacité à innover, curiosité professionnelle,
- esprit d'initiative, force de proposition,
- sens du relationnel et du travail en équipe,
- qualités rédactionnelles, rigueur et organisation
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
- expérience exigée de l’animation de partenariat et de la conduite de réunion,
- expérience de 8 ans minimum dans le champ de l’insertion professionnelle,
- maîtrise de la conduite de projets complexes,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'emploi et de l'insertion.
- connaissance souhaitée du marché de l’emploi,
- connaissance des collectivités territoriales,
- maîtrise du pack office (word, excel, PowerPoint).
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet (au niveau financier, juridique, organisationnel,
système de gouvernance),
- capacité à travailler en transversal à l'interne comme à l'externe,
- capacité à rédiger des réponses à appel à projets, notes, comptes rendus, cahier des charges,
délibérations,
- capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement,
- capacité à innover, curiosité professionnelle,
- esprit d'initiative, force de proposition,
- sens du relationnel et du travail en équipe,
- qualités rédactionnelles, rigueur et organisation
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13030.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.