Responsable de magasin (F/H)
Offre n° O069250416001138
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Direction de l'Eclairage Urbain, rattachée à la Délégation Générale au Développement Urbain, à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d'Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d'un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.
La Direction de l'Eclairage Urbain, rattachée à la Délégation Générale au Développement Urbain, à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d'Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d'un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon et elle est certifiée ISO14001 depuis 2012.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du/de la Responsable du service Logistique, le/la Responsable de magasin a en charge un des magasins du service (Vaise ou de Vénissieux). A ce titre, il/elle dirige, anime et coordonne l'activité de son équipe pour assurer la gestion des stocks, la distribution du matériel et l'approvisionnement du magasin en respectant les procédures d'achat (marchés publics). Il/elle organise et gère l'espace de stockage.
Les activités principales sont :
Encadrement d'équipe, en lien avec le/la Responsable de Service
- Coordonner les agents, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins en formation
- Participer au recrutement des agents
- Diffuser l'information auprès des agents
Gestion des stocks
- Organiser le stockage des fournitures
- Assurer la gestion informatique des stocks
- Suivre la réception, le contrôle, le stockage et le référencement des fournitures
- Assurer la distribution du matériel aux entreprises et aux agents de la Direction Éclairage
Gestion des commandes
- Identifier et recenser les besoins pour les futurs marchés
- Formuler les besoins et transmettre les projets de commande au service comptable
- Suivre les commandes jusqu'à leur facturation
- Suivre l'actualisation des tarifs
- Gérer les relations avec les fournisseurs
Participation à la mise en place et à la gestion de la base documentaire sur le matériel utilisé
- Identifier les besoins des utilisateurs
- Mettre à jour la base de données
- Administrer la gestion du logiciel métier (Kimoce) avec son N+1
Suivi des opérations de recyclage
- Superviser les opérations
- Contrôler le respect des normes de recyclage
- Suivre la facturation liée à la vente de matériaux recyclés
Activités spécifiques pour le magasin de Vaise : Suivi des interventions de l'atelier forge et passation des commandes spécifique (ferraille, outillage, serrurerie) et restructuration de la Halle dans le cadre de travaux de rénovation. En lien avec son N+1 et les responsables bâtiments de la DGTB, suivre l'entretien du site et des équipements communs.
Les activités principales sont :
Encadrement d'équipe, en lien avec le/la Responsable de Service
- Coordonner les agents, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins en formation
- Participer au recrutement des agents
- Diffuser l'information auprès des agents
Gestion des stocks
- Organiser le stockage des fournitures
- Assurer la gestion informatique des stocks
- Suivre la réception, le contrôle, le stockage et le référencement des fournitures
- Assurer la distribution du matériel aux entreprises et aux agents de la Direction Éclairage
Gestion des commandes
- Identifier et recenser les besoins pour les futurs marchés
- Formuler les besoins et transmettre les projets de commande au service comptable
- Suivre les commandes jusqu'à leur facturation
- Suivre l'actualisation des tarifs
- Gérer les relations avec les fournisseurs
Participation à la mise en place et à la gestion de la base documentaire sur le matériel utilisé
- Identifier les besoins des utilisateurs
- Mettre à jour la base de données
- Administrer la gestion du logiciel métier (Kimoce) avec son N+1
Suivi des opérations de recyclage
- Superviser les opérations
- Contrôler le respect des normes de recyclage
- Suivre la facturation liée à la vente de matériaux recyclés
Activités spécifiques pour le magasin de Vaise : Suivi des interventions de l'atelier forge et passation des commandes spécifique (ferraille, outillage, serrurerie) et restructuration de la Halle dans le cadre de travaux de rénovation. En lien avec son N+1 et les responsables bâtiments de la DGTB, suivre l'entretien du site et des équipements communs.
Profils recherchés
Diplômes de niveau V ou IV et/ou expériences professionnelles de 2 à 5 ans
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Management d'équipe
- Matériel électrique et éclairage public indispensables
- Commande publique
- Techniques de négociation
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)
- Norme ISO 14001
Qualités :
- Rigueur et méthode
- Capacité d'initiative
- Capacité de proposition
- Dynamisme
- Sens de l'organisation et des priorités
- Pédagogie
- Probité
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Management d'équipe
- Matériel électrique et éclairage public indispensables
- Commande publique
- Techniques de négociation
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Progiciel de gestion des stocks (Kimoce)
- Norme ISO 14001
Qualités :
- Rigueur et méthode
- Capacité d'initiative
- Capacité de proposition
- Dynamisme
- Sens de l'organisation et des priorités
- Pédagogie
- Probité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires 7h30 - 11h30 et 12h30 - 16h00. Permanences en dehors des horaires habituels lors de certaines festivités.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.