Un régisseur polyvalent (H/F)
Offre n° O069250418000722
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice Education Artistique et Culturelle - Intervention en Milieu Scolaire, et rattaché(e) fonctionnellement au Régisseur Général, responsable du pôle technique, vous contribuez à la réalisation de projets et de manifestations artistiques dans les écoles primaires de la Ville de Lyon et dans différentes structures du territoire (culturelles, salles municipales...).
Missions / conditions d'exercice
> Logistique : gestion des stocks, par l'inventaire, l'organisation de l'achat, du stockage, du prêt, de l'entretien et de la réparation des outils (instruments de musique, appareils audio...)
> Backline : gestion, transport et mise à disposition du matériel (instruments, matériel audio...) aux usagers et aux agents intervenant dans les écoles primaires de Lyon
> Régie : appui technique auprès des intervenants, de la conception à la restitution des projets (scénique, captation...), régie principale, son, lumière et plateau, au service des projets en tenant compte de l'environnement propre à l'évènement (en école, en extérieur, ou en salle de diffusion) et de l'ensemble des projets planifiés sur l'année
" Analyser les dimensions techniques à prendre en compte au vu du projet
" Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil
" Planifier les installations nécessaires et l'organisation technique des événements
" Assurer la régie des évènements
" Suivre, coordonner et organiser les évènements dans leurs incidences techniques et humaines
> Être force de proposition pour optimiser les moyens humains, économiques et matériels à disposition
Poste à contraintes horaires : cycle de travail à temps non complet réparti de façon annualisée, variable en fonction des projets, travail en soirée épisodique.
> Backline : gestion, transport et mise à disposition du matériel (instruments, matériel audio...) aux usagers et aux agents intervenant dans les écoles primaires de Lyon
> Régie : appui technique auprès des intervenants, de la conception à la restitution des projets (scénique, captation...), régie principale, son, lumière et plateau, au service des projets en tenant compte de l'environnement propre à l'évènement (en école, en extérieur, ou en salle de diffusion) et de l'ensemble des projets planifiés sur l'année
" Analyser les dimensions techniques à prendre en compte au vu du projet
" Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil
" Planifier les installations nécessaires et l'organisation technique des événements
" Assurer la régie des évènements
" Suivre, coordonner et organiser les évènements dans leurs incidences techniques et humaines
> Être force de proposition pour optimiser les moyens humains, économiques et matériels à disposition
Poste à contraintes horaires : cycle de travail à temps non complet réparti de façon annualisée, variable en fonction des projets, travail en soirée épisodique.
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation en techniques du son, pratique musicale appréciée
- Bonne connaissance des instruments et du backline,
- Compétence pour créer, lire et interpréter une fiche technique,
- Autonome, organisé et rigoureux, capacité d'initiatives, être réactif, adaptable et savoir rendre compte
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe, capacités relationnelles
- Titulaire du permis de conduire (B au minimum avec capacité à conduire des véhicules de 20m3)
- Aptitude au port de charges
- Maîtrise impérative de logiciels (type Excel) et matériels informatiques spécialisés (MAO...)
- Intérêt pour les pratiques artistiques au sein d'une institution culturelle au service de jeunes publics.
- Bonne connaissance des instruments et du backline,
- Compétence pour créer, lire et interpréter une fiche technique,
- Autonome, organisé et rigoureux, capacité d'initiatives, être réactif, adaptable et savoir rendre compte
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe, capacités relationnelles
- Titulaire du permis de conduire (B au minimum avec capacité à conduire des véhicules de 20m3)
- Aptitude au port de charges
- Maîtrise impérative de logiciels (type Excel) et matériels informatiques spécialisés (MAO...)
- Intérêt pour les pratiques artistiques au sein d'une institution culturelle au service de jeunes publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.15.09.76
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.