Directeur périscolaire
Offre n° O069250423001135
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Rattaché au responsable du service temps périscolaires et au responsable des animations sportives, le Directeur Périscolaire participe à la mise en œuvre des activités d'animation au sein de la Direc-tion de l'Action Éducative et de la Direction des Sports et de la Vie Associative.
Il encadre et coordonne l'équipe d'animateurs d'un groupe scolaire. Il accueil, anime et encadre les enfants et les jeunes dans le cadre des temps périscolaires et extrascolaires.
Rattaché au responsable du service temps périscolaires et au responsable des animations sportives, le Directeur Périscolaire participe à la mise en œuvre des activités d'animation au sein de la Direc-tion de l'Action Éducative et de la Direction des Sports et de la Vie Associative.
Il encadre et coordonne l'équipe d'animateurs d'un groupe scolaire. Il accueil, anime et encadre les enfants et les jeunes dans le cadre des temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Encadre et coordonne l'équipe d'animateurs du groupe scolaire
- Élabore et met en œuvre les projets pédagogiques en concertation avec l'équipe d'animateurs et le responsable du service
- Géré les absences des agents en lien avec le service ressource de la DAE
- Contrôle les présences des personnels d'animation, tenue des états horaires
- Participe au recrutement des animateurs périscolaires
Encadre et anime un groupe d'enfants ou de jeunes dans le cadre du périscolaire, des animations de quartier et du centre de loisirs municipale.
- Assure la sécurité physique et morale des enfants (renfort-remplacement d'encadrement d'un groupe ponctuellement)
- Est garant de l'application, des projets pédagogiques périscolaire et extrascolaire
- Accompagne l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Favorise l'autonomie et la socialisation de l'enfant
- Respecte le rythme de l'enfant et ses capacités d'apprentissage
- Encourage la créativité de l'enfant
- Développe le sens du goût et éveiller les enfants à une conscience éco citoyenne
Gestion des relations interne/externe
- Assure le lien avec l'équipe enseignante, le personnel de la restauration scolaire et les parents no-tamment pour le temps de la pause méridienne en lien avec le coordinateur Vie scolaire
- Assure la continuité de la cohésion entre tous les acteurs éducatifs (enseignants, atsem, agents de restauration, intervenants et animateurs)
Gestion administrative et du matériel
- Suit la mise en œuvre des P.A.I
- Gère la mise à jour des déclarations sur le logiciel Jeunesse et sport (TAM)
- Assure la saisie des fréquentations sur technocarte
- Gère les feuilles de pointage et les rapports divers (accident, conflits...)
- Mettre à jour des listes d'appels et la constitution des groupes d'activités
- Organiser les différents temps en fonction des locaux et du personnel présent en lien avec la Di-rection du groupe scolaire
- Respecte et fait respecter les consignes d'hygiène et sécurité.
- Assure la gestion et le suivi du matériel pédagogique : commande, réparation, remplacement, te-nue d'inventaire
- Répertorie les matériels et mobiliers nécessaires aux temps périscolaires : élabore des fiches en fonction des ateliers
- Participe aux réunions de préparation et aux divers bilans
- Propose régulièrement un document de communication à destination des parents
- Élabore et met en œuvre les projets pédagogiques en concertation avec l'équipe d'animateurs et le responsable du service
- Géré les absences des agents en lien avec le service ressource de la DAE
- Contrôle les présences des personnels d'animation, tenue des états horaires
- Participe au recrutement des animateurs périscolaires
Encadre et anime un groupe d'enfants ou de jeunes dans le cadre du périscolaire, des animations de quartier et du centre de loisirs municipale.
- Assure la sécurité physique et morale des enfants (renfort-remplacement d'encadrement d'un groupe ponctuellement)
- Est garant de l'application, des projets pédagogiques périscolaire et extrascolaire
- Accompagne l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Favorise l'autonomie et la socialisation de l'enfant
- Respecte le rythme de l'enfant et ses capacités d'apprentissage
- Encourage la créativité de l'enfant
- Développe le sens du goût et éveiller les enfants à une conscience éco citoyenne
Gestion des relations interne/externe
- Assure le lien avec l'équipe enseignante, le personnel de la restauration scolaire et les parents no-tamment pour le temps de la pause méridienne en lien avec le coordinateur Vie scolaire
- Assure la continuité de la cohésion entre tous les acteurs éducatifs (enseignants, atsem, agents de restauration, intervenants et animateurs)
Gestion administrative et du matériel
- Suit la mise en œuvre des P.A.I
- Gère la mise à jour des déclarations sur le logiciel Jeunesse et sport (TAM)
- Assure la saisie des fréquentations sur technocarte
- Gère les feuilles de pointage et les rapports divers (accident, conflits...)
- Mettre à jour des listes d'appels et la constitution des groupes d'activités
- Organiser les différents temps en fonction des locaux et du personnel présent en lien avec la Di-rection du groupe scolaire
- Respecte et fait respecter les consignes d'hygiène et sécurité.
- Assure la gestion et le suivi du matériel pédagogique : commande, réparation, remplacement, te-nue d'inventaire
- Répertorie les matériels et mobiliers nécessaires aux temps périscolaires : élabore des fiches en fonction des ateliers
- Participe aux réunions de préparation et aux divers bilans
- Propose régulièrement un document de communication à destination des parents
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'animation ou du sport (type BPJEPS, DEUST, ou licence STAPS), vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'enfants et la gestion d'activités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs. Doté d'un excellent rela-tionnel, vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie et d'un fort sens des responsabilités. Pas-sionné par l'éducation et le sport, vous avez à cœur de contribuer au développement des enfants dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.
Compétences métiers :
- encadrer une équipe
- construire et piloter un projet
- mettre en œuvre des techniques d'animation et des outils pédagogiques
- mettre en œuvre des techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)
- adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- prendre des initiatives en cas d'urgence
Compétences transversales
- Connaître l'environnement juridique et réglementaire des activités
- Connaître les caractéristiques et spécificités des publics
- Connaître et faire respecter les principes de la laïcité.
- Connaître les outils bureautiques
- Connaître les dispositifs et acteurs de la sécurité
Savoir-être
- Autonome
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Bienveillance, neutralité et confidentialité
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Ponctualité et assiduité
- Sens du service public et disponibilité
Compétences métiers :
- encadrer une équipe
- construire et piloter un projet
- mettre en œuvre des techniques d'animation et des outils pédagogiques
- mettre en œuvre des techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)
- adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- prendre des initiatives en cas d'urgence
Compétences transversales
- Connaître l'environnement juridique et réglementaire des activités
- Connaître les caractéristiques et spécificités des publics
- Connaître et faire respecter les principes de la laïcité.
- Connaître les outils bureautiques
- Connaître les dispositifs et acteurs de la sécurité
Savoir-être
- Autonome
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Bienveillance, neutralité et confidentialité
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Ponctualité et assiduité
- Sens du service public et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0426101241
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Groupes scolaires et Équipements sportifs de la commune
Rythme de travail : Temps annualisé
Télétravail : Pas de télétravail possible
AVANTAGES :
* prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l'utilisation de transport doux.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Lieux de travail : Groupes scolaires et Équipements sportifs de la commune
Rythme de travail : Temps annualisé
Télétravail : Pas de télétravail possible
AVANTAGES :
* prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l'utilisation de transport doux.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.