1 RESPONSABLE DU SERVICE PILOTAGE ABSENCES POUR RAISON DE SANTE (H/F)
Offre n° O069250424000404
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture…
La fonction RH de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale qui assure directement la gestion de dispositifs spécifiques et vient en appui aux autres directions et aux services déconcentrés.
Au sein de la direction adjointe administration des ressources humaines, le Responsable du service pilotage des absences pour raison de santé coordonne l’élaboration du cadre, la gestion et la sécurisation de l’ensemble des actions liées aux absences pour raison de santé au sein de la collectivité. Il assure l’accompagnement des services RH de proximité sur les sujets qui relèvent de leur périmètre de compétences, et garantit la gestion des sujets complexes au niveau de la DRH fédérale. Il est l’interlocuteur privilégié des instances extérieures à la collectivité chargées du suivi individuel des agents (Conseil médical, Service affaires médicales du Centre de gestion, médecins agrées…).
La fonction RH de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale qui assure directement la gestion de dispositifs spécifiques et vient en appui aux autres directions et aux services déconcentrés.
Au sein de la direction adjointe administration des ressources humaines, le Responsable du service pilotage des absences pour raison de santé coordonne l’élaboration du cadre, la gestion et la sécurisation de l’ensemble des actions liées aux absences pour raison de santé au sein de la collectivité. Il assure l’accompagnement des services RH de proximité sur les sujets qui relèvent de leur périmètre de compétences, et garantit la gestion des sujets complexes au niveau de la DRH fédérale. Il est l’interlocuteur privilégié des instances extérieures à la collectivité chargées du suivi individuel des agents (Conseil médical, Service affaires médicales du Centre de gestion, médecins agrées…).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous managez le service composé d’une dizaine d’agents (gestionnaires en conseils RH et assistantes RH).
Vous accompagnez les évolutions du service (passage d’une mission de pilotage à l’intégration en gestion des dossiers de maladie dite complexe – congés longue maladie et longue durée, disponibilités d’office).
Vous pilotez et définissez le cadre et les actions de suivi des absences pour raison de santé au sein de la collectivité.
Vous suivez les situations individuelles complexes en lien avec les instances internes et externes de la collectivité. Vous mettez en place un conseil statutaire pertinent au maintien dans l’emploi en lien avec les équipes dédiées au sein de la DRH.
Vous assurez, contrôlez et accompagnez les déclarations d’accident du travail et de maladie professionnelle.
Vous sécurisez le suivi spécifique des absences pour raison de santé. Vous travaillez en lien étroit avec les services fédéraux de la DRH (administration des ressources humaines, maintien dans l’emploi, SIRH) ainsi qu’avec la mission handicap et les services RH déconcentrés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
Vous managez le service composé d’une dizaine d’agents (gestionnaires en conseils RH et assistantes RH).
Vous accompagnez les évolutions du service (passage d’une mission de pilotage à l’intégration en gestion des dossiers de maladie dite complexe – congés longue maladie et longue durée, disponibilités d’office).
Vous pilotez et définissez le cadre et les actions de suivi des absences pour raison de santé au sein de la collectivité.
Vous suivez les situations individuelles complexes en lien avec les instances internes et externes de la collectivité. Vous mettez en place un conseil statutaire pertinent au maintien dans l’emploi en lien avec les équipes dédiées au sein de la DRH.
Vous assurez, contrôlez et accompagnez les déclarations d’accident du travail et de maladie professionnelle.
Vous sécurisez le suivi spécifique des absences pour raison de santé. Vous travaillez en lien étroit avec les services fédéraux de la DRH (administration des ressources humaines, maintien dans l’emploi, SIRH) ainsi qu’avec la mission handicap et les services RH déconcentrés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous détenez une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale et maîtrisez les éléments de paie, de carrière, de maladie et de temps de travail.
Vous avez de l’expérience / appétence pour le management d’équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du contact et de l’écoute.
Vous savez vous montrer force de proposition et appréciez le travail en équipe et l’animation transversale.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Vous détenez une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale et maîtrisez les éléments de paie, de carrière, de maladie et de temps de travail.
Vous avez de l’expérience / appétence pour le management d’équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du contact et de l’écoute.
Vous savez vous montrer force de proposition et appréciez le travail en équipe et l’animation transversale.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13185.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.